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人才管理課程名稱(chēng)	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)	講師地址	人氣
學(xué)習(xí)地圖搭建課程	電話(huà)咨詢(xún)	王文超	2天	成都	2982
如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)HR效能提升	電話(huà)咨詢(xún)	王建華	2天	北京	3002
用數(shù)字化人才畫(huà)像倍增面試精準(zhǔn)度	電話(huà)咨詢(xún)	李鳳	1天	武漢	2971
《人力規(guī)劃與人才甄別》	電話(huà)咨詢(xún)	許世光	2天	南京	2983
非人力資源管理的人力資源管理培訓(xùn)課程	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2979
基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的人才管理體系建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	蔣麗華	2天	上海	2970
賦能增效、盤(pán)明萃賦——關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)重構(gòu)	電話(huà)咨詢(xún)	楊文浩	2天	深圳	2967
《實(shí)用人才測(cè)評(píng)技術(shù)》	電話(huà)咨詢(xún)	林恩	2天	廣州	2971
案例教學(xué)---企業(yè)職級(jí)體系建立與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	王弘力	2天	深圳	2969
《任職資格與人才管理設(shè)計(jì)方案班》	電話(huà)咨詢(xún)	王老師	1天	深圳	2981
TD實(shí)戰(zhàn)：人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	元曉敏	2天	上海	2982
勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與人才測(cè)評(píng)技術(shù)	電話(huà)咨詢(xún)	王弘力	1天	深圳	2966
人才梯隊(duì)建設(shè)與晉升管理	電話(huà)咨詢(xún)	王弘力	2天	深圳	2975
首席人才官的修煉——企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)*實(shí)踐	電話(huà)咨詢(xún)	馬紅忠	2天	深圳	2965
“金牌伯樂(lè)” ——人才測(cè)評(píng)師培養(yǎng)與認(rèn)證	電話(huà)咨詢(xún)	張劍	3天	深圳	3020
以流程為導(dǎo)向的組織，人才結(jié)構(gòu)如何設(shè)計(jì)？	電話(huà)咨詢(xún)	張憶博	2天	上海	2999
《人才變革創(chuàng)新化》-人才管理八大變革體系設(shè)計(jì)與實(shí)操	電話(huà)咨詢(xún)	肖方浩	2天	成都	2989
BEI行為事件訪(fǎng)談 人才識(shí)別精準(zhǔn)匹配	電話(huà)咨詢(xún)	賴(lài)豐	1天	成都	2989
人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)操方法與工具	電話(huà)咨詢(xún)	譚天詢(xún)	2天	廣州	2971
任職資格管理和關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	譚天詢(xún)	2天	廣州	2988
企業(yè)識(shí)人用人育人留人新策略	電話(huà)咨詢(xún)	趙達(dá)	2天	廣州	2979
基于勝任力的人才測(cè)評(píng)與選拔	電話(huà)咨詢(xún)	王湘棣	2天	哈爾濱	2977
《企業(yè)如何培育和培養(yǎng)人才》	電話(huà)咨詢(xún)	趙磊	1天	北京	2980
數(shù)字化時(shí)代的人才激勵(lì)	電話(huà)咨詢(xún)	李志勇	2天	北京	2973
老司機(jī)帶你—精準(zhǔn)人才盤(pán)點(diǎn)	電話(huà)咨詢(xún)	胡如意	2天	昆明	2988
人才盤(pán)點(diǎn)與發(fā)展體系建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	李忠美	2天	蘇州	3007
基于勝任力的人才管理體系構(gòu)建	電話(huà)咨詢(xún)	柯建峰	1天	廣州	2997
精兵強(qiáng)將：搭建高效人才梯隊(duì)體系	電話(huà)咨詢(xún)	蘇毅	2天	深圳	2979
留住關(guān)鍵人才的六項(xiàng)修煉	電話(huà)咨詢(xún)	李志勇	2天	北京	2983
《中層干部人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》	電話(huà)咨詢(xún)	譚小芳	2天	北京	2987
變革轉(zhuǎn)型下商業(yè)銀行核心業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位一體化人才培養(yǎng)體系構(gòu)建	電話(huà)咨詢(xún)	劉斌	2天	北京	2983
醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	王興茂	2天	深圳	2966
建立有效的人才盤(pán)點(diǎn)機(jī)制	電話(huà)咨詢(xún)	吳健	1天	北京	2963
突破人才經(jīng)營(yíng)瓶頸——總經(jīng)理如何選、育、用、留人	電話(huà)咨詢(xún)	趙浩然	2天	寧波	2959
企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心核心技術(shù)培訓(xùn)	電話(huà)咨詢(xún)	余建明	2天	深圳	2960
人才畫(huà)像工作坊	電話(huà)咨詢(xún)	崔永瑋	2天	南京	2959
敏捷人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)	電話(huà)咨詢(xún)	元曉敏	2天	上海	2980
戰(zhàn)略性人才梯隊(duì)建設(shè)與人才管理	電話(huà)咨詢(xún)	元曉敏	2天	上海	2974
如何打造高效的人才培養(yǎng)體系	電話(huà)咨詢(xún)	詠冬	2天	北京	2971
人力成本分析與管控公開(kāi)課	電話(huà)咨詢(xún)	王弘力	2天	深圳	3016
人才盤(pán)點(diǎn)，一套核心人力資源儲(chǔ)備及使用的方法	電話(huà)咨詢(xún)	張博文	2天	北京	2980
組織能力建設(shè)與人才發(fā)展	電話(huà)咨詢(xún)	陳萍萍	1天	北京	2980
企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)-北京講師	電話(huà)咨詢(xún)	徐德霞	2天	北京	2966
巧用測(cè)評(píng)精準(zhǔn)識(shí)人和用人	電話(huà)咨詢(xún)	單鋒	2天	北京	2993
中小型企業(yè)的人才供應(yīng)鏈建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	解佑材	1天	深圳	2956
華為人才戰(zhàn)略	電話(huà)咨詢(xún)	解佑材	1天	深圳	2971
勵(lì)才之策：如何做好人才培與人才保留	電話(huà)咨詢(xún)	李鳳	2天	武漢	2994
《*?創(chuàng)新型人才培養(yǎng)項(xiàng)目》	電話(huà)咨詢(xún)	劉江鴻	5天	深圳	3002
《人才激勵(lì)方案設(shè)計(jì)研修班》	電話(huà)咨詢(xún)	王老師	3天	深圳	2974
人才培養(yǎng)體系和企業(yè)大學(xué)建立培訓(xùn)	電話(huà)咨詢(xún)	李繪芳	2天	北京	2985
企業(yè)人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略管理培訓(xùn)	電話(huà)咨詢(xún)	李繪芳	2天	北京	2985
企業(yè)用人之道	電話(huà)咨詢(xún)	卜安洵	2天	南京	2972
《曾國(guó)藩的識(shí)人及用人藝術(shù)》	電話(huà)咨詢(xún)	安豐文	1天	北京	2972
企業(yè)優(yōu)秀人才的選育用留	電話(huà)咨詢(xún)	閆偉	1天	鄭州	2976
崗位勝任力模型建立與運(yùn)用	電話(huà)咨詢(xún)	黃文平	2天	上海	2988
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才效能提升	電話(huà)咨詢(xún)	楊老師	2天	上海	3037
《新常態(tài)下企業(yè)選用育留的人才經(jīng)營(yíng)發(fā)展管理》	電話(huà)咨詢(xún)	張永林	1天	北京	2983
《本碩》招聘導(dǎo)入留才與輔導(dǎo)員計(jì)劃	電話(huà)咨詢(xún)	鄭中夏	1天	蘇州	2978
激活組織的積分制實(shí)操班	電話(huà)咨詢(xún)	譚老師	2天	深圳	3523
基于戰(zhàn)略的人才盤(pán)點(diǎn)與組織發(fā)展	電話(huà)咨詢(xún)	陳松光	2天	北京	2980
Deepseek+盤(pán)明萃賦 人才致勝—— 新時(shí)代關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)與任職建構(gòu)	電話(huà)咨詢(xún)	楊文浩	2天	深圳	3016
《企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展的AI必修課：DeepSeek賦能實(shí)踐》	電話(huà)咨詢(xún)	張凱寓	2天	北京	3024
戰(zhàn)略性人才規(guī)劃與人才供應(yīng)鏈打造	電話(huà)咨詢(xún)	康傳偉	2天	上海	2995
企業(yè)整合中的人力資源管理	電話(huà)咨詢(xún)	林安	1天	深圳	2982
《戰(zhàn)略績(jī)效管理-企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)與全面績(jī)效管理》	電話(huà)咨詢(xún)	張劍	2天	深圳	2981
提升人力績(jī)效創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值	電話(huà)咨詢(xún)	舒音	3天	上海	2992
高技能人才智能制造培訓(xùn)	電話(huà)咨詢(xún)	李勇	2天	青島	2983
《如何從戰(zhàn)略出發(fā)提升人效？》 航空人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話(huà)咨詢(xún)	鐘意	2天	青島	102
《基于業(yè)務(wù)導(dǎo)向的企業(yè)人才管理》	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	2天	北京	125
《核心人才的保留和激勵(lì)》	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	2天	北京	106
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下新時(shí)代技能人才的隊(duì)伍建設(shè)》	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	1天	北京	138
《如何讓企業(yè)人才輩出良將如潮》 核心關(guān)鍵人才的選育用留	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	2天	北京	148
業(yè)務(wù)管理者的選用育留人才管理技能提升工作坊	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	2天	北京	126
組織提效四步法行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	2天	北京	111
《業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才發(fā)展規(guī)劃》	電話(huà)咨詢(xún)	黃柳江	2天	北京	3011
《構(gòu)建職能人才新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制職能人才工時(shí)量化激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐》	電話(huà)咨詢(xún)	王海龍	1天	西安	3014
《人才戰(zhàn)略——聚焦核心人才，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增》	電話(huà)咨詢(xún)	馬力	2天	杭州	2989
中高層管理者的人才管理之道	電話(huà)咨詢(xún)	高永華	1天	蘇州	3002
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 --直線(xiàn)經(jīng)理的人才管理	電話(huà)咨詢(xún)	劉文鵬	2天	大連	2997
薪火相傳——新員工輔導(dǎo)與帶教	電話(huà)咨詢(xún)	趙麗沙	2天	北京	2992
華為領(lǐng)先之道——企業(yè)文化與熵減的人才管理實(shí)踐	電話(huà)咨詢(xún)	張蕾	2天	深圳	3027
招聘面試管理	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2979
賦能新生代哪吒—數(shù)智時(shí)代下生產(chǎn)工廠(chǎng)的人才管理	電話(huà)咨詢(xún)	劉冰	1天	鄭州	3040
《核心人才的激勵(lì)與保留》	電話(huà)咨詢(xún)	許秀清	2天	成都	122
《繼任管理與人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)精要》	電話(huà)咨詢(xún)	許秀清	2天	成都	131
《從降本增效談人力成本控制》	電話(huà)咨詢(xún)	許秀清	2天	成都	120
高效輔導(dǎo)與人員成長(zhǎng) --阿里巴巴銷(xiāo)售培養(yǎng)人才的道與術(shù)	電話(huà)咨詢(xún)	王義生	1天	北京	2982
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話(huà)咨詢(xún)	張老師	2天	北京	3100
管理者人才建設(shè)秘訣	電話(huà)咨詢(xún)	甘紅亮	2天	佛山	2991
《創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)人才塑造特訓(xùn)營(yíng)》	電話(huà)咨詢(xún)	瞿超	3天	長(zhǎng)沙	2970
《5大要素，做好組織人才管理》 人才發(fā)展管理者能力提升	電話(huà)咨詢(xún)	吳昊（BJGL）	2天	北京	114
《激發(fā)內(nèi)核—高潛人才成就體系量化管理設(shè)計(jì)》	電話(huà)咨詢(xún)	鐘意	1天	青島	79
銷(xiāo)售管理者如何通過(guò)“選育用留”來(lái)持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績(jī)	電話(huà)咨詢(xún)	朱冠舟	1天	北京	3005
華為銷(xiāo)售人才能力提升與管理實(shí)踐	電話(huà)咨詢(xún)	杜祥林	1天	深圳	3009
《DeepSeek賦能組織進(jìn)化與人才躍遷》	電話(huà)咨詢(xún)	余星冰	2天	杭州	127
《人才輩出—做好導(dǎo)師必修課》	電話(huà)咨詢(xún)	甘紅亮	2天	佛山	122
《人才輩出-精準(zhǔn)識(shí)別與培育銷(xiāo)售人才》	電話(huà)咨詢(xún)	甘紅亮	1天	佛山	119
《人才輩出—教練式人才培養(yǎng)與輔導(dǎo)》	電話(huà)咨詢(xún)	甘紅亮	1天	佛山	112
《關(guān)鍵談話(huà)——用績(jī)效反饋帶動(dòng)人才激勵(lì)》	電話(huà)咨詢(xún)	徐莉	2天	蘇州	134
數(shù)字化時(shí)代的組織人才管理	電話(huà)咨詢(xún)	鐘意	1天	青島	102
人才標(biāo)準(zhǔn)與能力提高	電話(huà)咨詢(xún)	鐘意	1天	青島	112
《心理密碼：破解員工之謎—心理學(xué)在人才管理中的核心運(yùn)用》	電話(huà)咨詢(xún)	劉尋	2天	成都	119
《推進(jìn)降本增效 實(shí)施人效提升》企業(yè)人效提升工作坊	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	2天	北京	121
《人才培養(yǎng)品牌共創(chuàng)工作坊》	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	1天	北京	96
《人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略：人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)課程》	電話(huà)咨詢(xún)	張娜	2天	北京	3021
人才盤(pán)點(diǎn)的戰(zhàn)略定位及業(yè)務(wù)賦能	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	1天	北京	3015
制造業(yè)戰(zhàn)略性人才管理體系構(gòu)建	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	2天	北京	2994
貿(mào)易代理商操盤(pán)手的人才管理與隊(duì)伍建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	1天	北京	3008
企業(yè)人才精準(zhǔn)識(shí)別與評(píng)價(jià)的創(chuàng)新與實(shí)踐	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	2天	北京	3011
高潛人才識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)攔截實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話(huà)咨詢(xún)	臧凱	1天	北京	3016
戰(zhàn)略人才精準(zhǔn)識(shí)別與績(jī)效閉環(huán)管理	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	1天	北京	3013
五維人才官?AI加持，提人效，管理者如何玩轉(zhuǎn)人才管理	電話(huà)咨詢(xún)	李彩玉	2天	深圳	3004
精益管理人才訓(xùn)練營(yíng)	電話(huà)咨詢(xún)	馬健	2天	長(zhǎng)春	3840
人才梯隊(duì)建設(shè)—基于靶心戰(zhàn)略的人才訓(xùn)戰(zhàn)實(shí)操課	電話(huà)咨詢(xún)	陳蕊	1天	北京	2996
優(yōu)才招幕實(shí)訓(xùn)	電話(huà)咨詢(xún)	蔡維芳	1天	大連	2993
數(shù)智化人才的個(gè)人修煉	電話(huà)咨詢(xún)	章利勇	1天	深圳	3025
數(shù)字化時(shí)代企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)與高效培訓(xùn)體系搭建	電話(huà)咨詢(xún)	李乾	2天	杭州	2995
打造人才梯隊(duì)-人才盤(pán)點(diǎn)與培訓(xùn)體系構(gòu)建	電話(huà)咨詢(xún)	付源泉	2天	上海	3014
全域?qū)煶砷L(zhǎng)心征程 ——基于傳幫帶工匠模式做好團(tuán)隊(duì)人才帶教與培養(yǎng)	電話(huà)咨詢(xún)	王傳慶	2天	南寧	3064
基于勝任力的人才開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)	電話(huà)咨詢(xún)	賈萌	1天	北京	3071
高質(zhì)發(fā)展——六維人效管理	電話(huà)咨詢(xún)	馬超	3天	西安	3018
排兵布陣——人才盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)操與落地	電話(huà)咨詢(xún)	馬超	2天	西安	3012
《人才領(lǐng)導(dǎo)力---業(yè)務(wù)破局與人才規(guī)劃》	電話(huà)咨詢(xún)	黃柳江	2天	北京	2996
核心崗位人才體系化培養(yǎng)策略	電話(huà)咨詢(xún)	戴鵬杰	1天	北京	2991
企業(yè)人才發(fā)展與系統(tǒng)推進(jìn)	電話(huà)咨詢(xún)	張佩星	2天	上海	2988
《國(guó)企干部和人才培養(yǎng)的理論與實(shí)踐》	電話(huà)咨詢(xún)	張永軍	1天	北京	3012
《關(guān)鍵人才勝任力敏捷建模工作坊》	電話(huà)咨詢(xún)	周雋峰	1天	北京	3017
高潛人才職業(yè)化養(yǎng)成	電話(huà)咨詢(xún)	邵華	2天	北京	2982
戰(zhàn)略解碼與人才發(fā)展	電話(huà)咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	3005
高管卓越組織力組織管理戰(zhàn)略組織人才變革	電話(huà)咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2966
《人才管理系列-激勵(lì)與保留》	電話(huà)咨詢(xún)	伍純	1天	成都	2986
管理者識(shí)人用人秘籍	電話(huà)咨詢(xún)	杜程	1天	沈陽(yáng)	2991
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈》	電話(huà)咨詢(xún)	趙靜（BJRC）	1天	北京	2952
揚(yáng)帆出海 人才先行—— 如何培養(yǎng)國(guó)際化人才 文化和價(jià)值觀(guān)的融合	電話(huà)咨詢(xún)	趙楠(BJGL)	2天	北京	3017
《人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略：人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》	電話(huà)咨詢(xún)	崔永瑋	2天	南京	2977
打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) ——高效招聘、培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)人才	電話(huà)咨詢(xún)	章利勇	1天	深圳	2995
《言傳身教—人才“傳幫帶”技能培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)演練》	電話(huà)咨詢(xún)	粟長(zhǎng)風(fēng)	1天	廣州	2963
國(guó)企改制背景下打造企業(yè)人才價(jià)值鏈的四把金鑰匙	電話(huà)咨詢(xún)	王穎	1天	北京	2966
《建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)型人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)》	電話(huà)咨詢(xún)	張敏（HZGL）	1天	杭州	2977
目標(biāo)選才（*標(biāo)準(zhǔn)課程）	電話(huà)咨詢(xún)	付小東	1天	廣州	2973
快消行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人才的選育用留	電話(huà)咨詢(xún)	付小東	2天	廣州	2980
關(guān)鍵人才的管理與激活	電話(huà)咨詢(xún)	楊文浩	1天	深圳	2963
組織管理和人才發(fā)展	電話(huà)咨詢(xún)	茆挺	1天	北京	3007
人才畫(huà)像構(gòu)建	電話(huà)咨詢(xún)	茆挺	1天	北京	2969
人才培養(yǎng)使用及梯隊(duì)建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	李乾	1天	杭州	2989
《煉經(jīng)成金—組織人才經(jīng)驗(yàn)萃取》	電話(huà)咨詢(xún)	岳焱	2天	南京	2970
甄選人才 管理績(jī)效	電話(huà)咨詢(xún)	付源泉	1天	上海	2984
基于戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理	電話(huà)咨詢(xún)	付源泉	1天	上海	2960
華為人才戰(zhàn)略與人才發(fā)展	電話(huà)咨詢(xún)	尚峰	1天	深圳	2969
管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)力——識(shí)人用人	電話(huà)咨詢(xún)	劉承林	2天	濟(jì)南	3001
數(shù)智化時(shí)代中高層綜合管理能力提升 ——高效人才選留與培養(yǎng)	電話(huà)咨詢(xún)	章利勇	2天	深圳	2981
基于人才發(fā)展和問(wèn)題分析與解決的行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目	電話(huà)咨詢(xún)	吳雅瀾	4天	成都	3000
《讓人才創(chuàng)造價(jià)值——人才培養(yǎng)體系構(gòu)建》	電話(huà)咨詢(xún)	盛一鳴	2天	上海	2974
學(xué)騰訊績(jī)效管理與人才模式	電話(huà)咨詢(xún)	周則康	2天	深圳	2955
人財(cái)致勝-人才引進(jìn)與培養(yǎng)	電話(huà)咨詢(xún)	蘇潔	1天	北京	2946
企業(yè)人才梯隊(duì)場(chǎng)景下的人才識(shí)別	電話(huà)咨詢(xún)	蘇潔	1天	北京	2965
非職權(quán)影響---業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才駕馭	電話(huà)咨詢(xún)	黃柳江	2天	北京	2967
非人資管理-業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才經(jīng)營(yíng)	電話(huà)咨詢(xún)	黃柳江	2天	北京	2966
實(shí)戰(zhàn)育才：打造高效人才培養(yǎng)體系	電話(huà)咨詢(xún)	王魯	2天	上海	2971
業(yè)務(wù)管理者人才梯隊(duì)搭建必修課	電話(huà)咨詢(xún)	苑振翊	1天	北京	2955
人才盤(pán)點(diǎn)技術(shù)-杭州講師	電話(huà)咨詢(xún)	徐春梅	1天	杭州	2971
《人才發(fā)展戰(zhàn)略五步法》	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	2天	北京	2965
《激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵(lì)機(jī)制》	電話(huà)咨詢(xún)	郝洪梅	4天	深圳	2978
《企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)》	電話(huà)咨詢(xún)	董彩超	2天	寶雞	2971
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力·人才執(zhí)行力培養(yǎng)	電話(huà)咨詢(xún)	賴(lài)豐	2天	成都	2973
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力·人才管理	電話(huà)咨詢(xún)	賴(lài)豐	1天	成都	2982
激活：部屬有效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)	電話(huà)咨詢(xún)	甘紅亮	1天	佛山	2965
《商業(yè)銀行人才培養(yǎng)與發(fā)展》	電話(huà)咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2963
績(jī)效面談--績(jī)效管理的關(guān)鍵	電話(huà)咨詢(xún)	閆偉	1天	鄭州	2978
業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造	電話(huà)咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2974
卓越組織力-組織管理-戰(zhàn)略組織人才變革	電話(huà)咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2976
家族企業(yè)人才戰(zhàn)略	電話(huà)咨詢(xún)	鄭敬普	2天	北京	3039
企業(yè)人才培育發(fā)展體系——企業(yè)的造血機(jī)制	電話(huà)咨詢(xún)	鐘彩民	2天	北京	2970
當(dāng)培訓(xùn)遇上劇本殺——老板的選人、留人智慧	電話(huà)咨詢(xún)	高劍	1天	北京	2988
《提升績(jī)效的IDP人才發(fā)展實(shí)操》	電話(huà)咨詢(xún)	孫維	1天	上海	2986
創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計(jì)劃（工作坊） ?	電話(huà)咨詢(xún)	劉胤淞	2天	上海	2973
《國(guó)企技能型人才培養(yǎng)的理論、實(shí)務(wù)和創(chuàng)新》	電話(huà)咨詢(xún)	張永軍	1天	北京	2991
《人才盤(pán)點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)》	電話(huà)咨詢(xún)	伍純	1天	成都	2967
團(tuán)隊(duì)盤(pán)點(diǎn)與人才發(fā)展	電話(huà)咨詢(xún)	張進(jìn)	4天	上海	2979
人才管理全流程溝通話(huà)術(shù)	電話(huà)咨詢(xún)	張進(jìn)	2天	上海	2987
打響企業(yè)核心人才流失的“保衛(wèi)戰(zhàn)	電話(huà)咨詢(xún)	葛玉輝	2天	上海	2970
人才盤(pán)點(diǎn)與離職預(yù)警	電話(huà)咨詢(xún)	張進(jìn)	2天	上海	2980
關(guān)鍵崗位人才復(fù)制（1天版）	電話(huà)咨詢(xún)	陸敬	1天	北京	2987
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——如何做好戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效	電話(huà)咨詢(xún)	崔慶法	2天	杭州	2965
“數(shù)字化轉(zhuǎn)型” ——數(shù)字化時(shí)代的組織與人才管理	電話(huà)咨詢(xún)	張劍	2天	深圳	2965
“人才驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)” ——人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	張劍	2天	深圳	2980
“人才地圖” ——人才盤(pán)點(diǎn)與九宮格應(yīng)用	電話(huà)咨詢(xún)	張劍	2天	深圳	2989
國(guó)際化視野和人才培養(yǎng)以及全球化業(yè)務(wù)打造	電話(huà)咨詢(xún)	張佩星	3天	上海	2981
人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)	電話(huà)咨詢(xún)	莫言	2天	成都	2961
人才管理與儲(chǔ)備策略	電話(huà)咨詢(xún)	胡潤(rùn)東	2天	北京	3004
人才盤(pán)點(diǎn)與人才管理	電話(huà)咨詢(xún)	崔永瑋	1天	南京	2970
育人有為，人財(cái)倍出——部屬I(mǎi)DP培養(yǎng)發(fā)展反饋輔導(dǎo)	電話(huà)咨詢(xún)	蘇潔	2天	北京	2978
華為人才管理精修營(yíng)——人才驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)的秘訣	電話(huà)咨詢(xún)	程鵬	2天	上海	2973
《組織人才班：組織設(shè)計(jì)與人才管理》	電話(huà)咨詢(xún)	杭峰	2天	深圳	2976
人才培養(yǎng)與人才激勵(lì)	電話(huà)咨詢(xún)	陳衛(wèi)中	1天	廣州	2953
《從人才標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)》一天版	電話(huà)咨詢(xún)	辛絳	1天	蘇州	2999
核心人才激勵(lì)與保留	電話(huà)咨詢(xún)	張進(jìn)	1天	上海	3143
《中小企業(yè)人才發(fā)展與績(jī)效提升》	電話(huà)咨詢(xún)	趙磊	2天	北京	2952
新時(shí)代鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略專(zhuān)題輔導(dǎo)	電話(huà)咨詢(xún)	卓明勇	1天	深圳	2958
《核心骨干技術(shù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目》	電話(huà)咨詢(xún)	史明	2天	重慶	2959