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企業(yè)如何控制用人風險	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	3044
人事經(jīng)理勞動法兩日速成研修班	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	3024
用工成本的控制與工傷責任的的嫁法律操作實務	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	3022
合同的法律設計與管理	電話咨詢	陳軍	2天	上海	3005
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勞動合同法系列講座之如何有效預防和化解勞動用工風險	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3012
勞動關系中核心文書、表單、協(xié)議流程重整與風險控制	電話咨詢	張隴	1天	北京	2990
員工關系管理與勞動法實務	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	3008
新勞資法在管理中的運用	電話咨詢	柳晴	2天	廣州	2977
員工激勵和辭退技巧	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3003
用工風險防控實戰(zhàn)指南	電話咨詢	穆生一	2天	天津	157
合同編通則解釋與合同法律風險防控	電話咨詢	崔甲生	2天	上海	3083
《構建業(yè)財稅融合 賦能新行業(yè)發(fā)展》	電話咨詢	周雅卉	2天	北京	3011
勞動爭議調(diào)解實務方法與技巧	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	3026
人才盤點及梯隊建設	電話咨詢	王建華	2天	北京	3012
破局與重構—組織瘦身與法律風控全案	電話咨詢	穆生一	2天	天津	214
后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范	電話咨詢	趙老師	2天	成都	2992
新勞動法系列課：年終考核、年終結算、年終離職法律風險防范	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	3239
《2020年員工關系管理與勞動合同變更、解除、終止風險控制》 特訓班	電話咨詢	趙老師	2天	成都	3002
勞動合同法下的用工管理	電話咨詢	向純?nèi)A	2天	深圳	2987
企業(yè)用工模式調(diào)整與社保支出優(yōu)化	電話咨詢	劉澄	2天	北京	3026
離職管理中最棘手的85個問題及解決方案	電話咨詢	洪桂彬	1天	上海	3065
新勞動法系列課：員工手冊、工傷事故、培訓保密競業(yè)限制	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	3114
民法典背景下人力資源法律風險重點、疑點、難點全解 及典型案例分析	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	3056
新勞動法系列課：經(jīng)理人必備的勞動法律常識與風險防范策略	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2972
新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2995
B單元新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策 略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	2993
勞動法規(guī)與員工關系管理	電話咨詢	張隴	2天	北京	2993
新勞動法下的勞動用工風險熱點、難點、疑點問題	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	3251
企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判與法律實務	電話咨詢	柳晴	2天	廣州	3003
國企末等調(diào)整與不勝任退出制度操作實務	電話咨詢	李皖彰	2天	北京	162
兩會精神與民法典時代人力資源管理與勞動用工風險	電話咨詢	李皖彰	1天	北京	162
中層管理者勞動用工實戰(zhàn)技能提升	電話咨詢	李皖彰	1天	北京	178
《HR視角—勞動合同解除合規(guī)及應對策略》	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	158
勞動風險預防控制體系建設	電話咨詢	賀繼征	2天	深圳	2999
勞動用工常見問題的預防和解決策略	電話咨詢	范遠飛	2天	南京	3065
HR基于不同場景的用工風險識別與處理能力提升實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2999
步步為贏-勞動用工風險防范全解析	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2981
以績效考核的勞動關系處理	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3003
用工管理中的法律風險	電話咨詢	茆挺	2天	北京	3022
《勞動用工·防患于未然-企業(yè)勞動用工風險及應對策略》	電話咨詢	李皖彰	1天	北京	2978
員工入離職用工風險識別與把握	電話咨詢	王穎	1天	北京	2998
新勞動法下人員優(yōu)化調(diào)整實操策略與勞資談判	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	3379
企業(yè)勞動用工管理與法律風險防范	電話咨詢	蒙華	2天	柳州	2995
勞資關系—如何有效預防和化解勞動用工風險課程	電話咨詢	李斌（ZJRL）	2天	杭州	2976
360°“無死角”再升級—員工手冊修訂與勞動爭議預防	電話咨詢	張隴	2天	北京	2994
工傷、病假與女工“三期”管理實務與風險防范	電話咨詢	張隴	2天	北京	2980
長期合同背景下的靈活雇傭、彈性雇傭實操策略	電話咨詢	張隴	1天	北京	2959
違紀員工處理技巧與勞動爭議預防及仲裁訴訟技巧	電話咨詢	張隴	1天	北京	2972
不勝任、違紀、辭退中的證據(jù)管理與取證技巧	電話咨詢	張隴	2天	北京	2967
外籍員工、臺港澳員工與異地員工勞動關系管理技巧	電話咨詢	張隴	1天	北京	2967
企業(yè)用工風險防范（HR）	電話咨詢	隋榮榮	2天	北京	2983
員工違紀(違規(guī))行為處理與合法調(diào)查取證3.0	電話咨詢	洪桂彬	2天	上海	3055
三期、病假、工傷、外籍、 派遣、外包、實習、退休反聘等特殊群體用工管理指引與案例精解	電話咨詢	洪桂彬	2天	上海	2976
不勝任員工的取證調(diào)查和單方解除	電話咨詢	洪桂彬	2天	上海	2969
新勞動合同法解析	電話咨詢	王杉	1天	濟南	3001
新勞動法下工作時間、各類假期管理與用工風險防控	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2994
企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定器與核心課——勞動人事法律合規(guī)問題應對與管理	電話咨詢	王思遠	1天	錦州	3011
打造合規(guī)用工環(huán)境筑巢引鳳聚人才	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	2992
新經(jīng)濟及法律環(huán)境下的企業(yè)靈活用工設計實戰(zhàn)訓練營	電話咨詢	祝佳杉	2天	北京	3000
新態(tài)勢下企業(yè)用工風控實戰(zhàn)方法論	電話咨詢	祝佳杉	2天	北京	2993
非人力管理者的員工關系風控	電話咨詢	祝佳杉	2天	北京	3079
全模塊勞動用工風控體系	電話咨詢	祝佳杉	2天	北京	3014
企業(yè)勞動風險的預防與控制	電話咨詢	李彩玉	1天	深圳	3016
HR視角-勞動合同的解除與終止	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	3031
企業(yè)勞動用工法律風險管控	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	2989
從入職到離職的全流程勞動關系體系建設	電話咨詢	馬星	2天	上海	2993
企業(yè)裁員風險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧	電話咨詢	潘玉章	2天	無錫	2981
勞動關系與爭議中的問題答疑	電話咨詢	申杰	2天	北京	2996
入職，在職與離職	電話咨詢	申杰	2天	北京	2966
勞動合同管理中的HR風險防范	電話咨詢	申杰	2天	北京	2997
關于勞動法講座大綱	電話咨詢	趙青霞	1天	北京	2966
和諧共贏——勞動用工風險管控	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2983
勞動法規(guī)實務及爭議處理	電話咨詢	申杰	2天	北京	3039
特殊員工的勞動關系管理法律實務	電話咨詢	畢振洲	2天	蘇州	3002
員工手冊制定的法律誤區(qū)與應對實務	電話咨詢	畢振洲	2天	蘇州	3029
核心員工管理---服務期、競業(yè)限制與特殊待遇設定技巧	電話咨詢	畢振洲	2天	蘇州	2989
基于勞動管理規(guī)章制度完善下的企業(yè)用工風險預防	電話咨詢	劉元貴	2天	東莞	2970
用工政策與稅制改革視角下的勞務 涉稅風險和籌劃培訓班	電話咨詢	李陽	2天	珠海	3021
后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范 高級培訓班	電話咨詢	趙老師	2天	成都	2989
勞動爭議預防與處理	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	3204
勞動合同解除與終止實務	電話咨詢	向純?nèi)A	2天	深圳	2998
勞動用工風險管理	電話咨詢	古靈	2天	廣州	3089
勞動派遣解讀與應對策略	電話咨詢	古靈	2天	廣州	3001
新時代下企業(yè)和諧勞動關系和用工風險防范	電話咨詢	胡如意	2天	昆明	3000
員工離職與經(jīng)濟補償?shù)膽脤崉?/a>	電話咨詢	賀繼征	2天	深圳	2980
步步為贏——和諧勞動關系管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2999
經(jīng)理人必備勞動法律常識與風險防范策略	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2986
用工風險防范課程培訓	電話咨詢	江永輝	2天	廣州	2978
勞動用工風險管理	電話咨詢	付源泉	2天	上海	3005
C單元新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	3009
有效預防和化解勞動用工風險	電話咨詢	蔡闖	2天	杭州	2992
規(guī)章制度撰寫實務與社保入稅的勞動用工風險管理	電話咨詢	賀繼征	2天	深圳	2993
企業(yè)勞動爭議的防范技巧	電話咨詢	左京	2天	北京	2979
勞動法之違紀違規(guī)、解除終止、經(jīng)濟補償	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	3040
企業(yè)用工法律風險的認識與防范	電話咨詢	張小明	2天	深圳	2993
新勞動法系列課:有效預防勞動用工法律風險	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	3057
舉案說法（勞動法）	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2992
公司勞資法務實用指導	電話咨詢	柳晴	2天	廣州	2968
《構建和諧企業(yè)勞動關系實務》—廣州講師	電話咨詢	趙達	2天	廣州	3008
勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2997
A單元新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策 略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	2993
《HR視角-勞動合同管理技巧與風險防范》	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	2999
民法典時代企業(yè)合同管控實戰(zhàn)寶典	電話咨詢	張芳芳	2天	石家莊	2973
合同編講座提綱	電話咨詢	鄭志東	1天	深圳	2992
管理必修課—勞動關系中的法律與人文關懷	電話咨詢	穆生一	1天	天津	150
勞動人事合規(guī)管理的流程控制與工具	電話咨詢	崔甲生	3天	上海	3075
企業(yè)勞動用工合規(guī)盤點與改進實務	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2982
企業(yè)老板勞動法必修課	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2952
企業(yè)勞動用工法律成本全方位分析與控制	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2965
勞動用工管理體系構建及用工風險梳理評估	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2988
高頻勞動爭議案件輸贏關鍵要素精解	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2972
違紀違規(guī)員工處理、勞動合同解除終止、經(jīng)濟補償與賠償金	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2972
工傷保險*政策解讀與工傷事故、工傷爭議處理策略	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2985
民法典時代——勞動用工風險及防范	電話咨詢	李春玉	2天	上海	3014
勞動法規(guī)管理	6000元/天	涂遠偉	1天	上海	2981
《民法典》實施對企業(yè)人力資源管理的影響及應對	電話咨詢	孫志強	2天	石家莊	2981
《新勞動合同法》	電話咨詢	程良奎	2天	深圳	2991
勞動用工法律政策解讀、勞動爭議處理技巧及案例分析	電話咨詢	王肇文	2天	廣州	2981
勞動法系列課：多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2987
女職工保護政策、特殊工時政策解讀與企業(yè)加班管理風險控制	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2985
勞動爭議防范與勞動爭議調(diào)解、溝通技巧培訓	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2978
用工政策法規(guī)解讀與企業(yè)勞動關系管理熱點講解	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3005
國企合同工轉派遣工的流程與法律風險控制有效溝通管理	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2964
《勞動合同法修正案》解讀與企業(yè)用工模式調(diào)整及風險控制	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2977
勞動立法新政策解讀與勞動用工疑難問題應對	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2956
勞動合同法課程	電話咨詢	鄭志東	2天	深圳	2969
企業(yè)勞動用工風險分析與防范實操課程--休假制度與加班設計	電話咨詢	劉元貴	2天	東莞	2986
新勞動法下調(diào)崗調(diào)薪、違紀處理、裁員解雇、協(xié)商解除面談技巧與典型勞動爭議案例分析高級研討班	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	2996
勞動關系全流程系統(tǒng)建設	電話咨詢	馬星	2天	上海	2971
勞資關系—如何有效預防和化解勞動用工風險	電話咨詢	陳光軍	2天	杭州	2974
防范用工風險，構建和諧勞動關系	9000元/天	李姝融	2天	北京	2975
中高層管理者如何有效預防和化解勞動用工風險	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2988
企業(yè)內(nèi)控合同管理與風險防范	電話咨詢	田庭峰	2天	上海	2981
工程招標與合同管理及實務	電話咨詢	肖大為	2天	上海	2987
合同管理與合同風險防控	電話咨詢	田庭峰	2天	上海	2982
調(diào)崗、調(diào)薪、搬遷、轉移、并購中的勞動關系調(diào)整實務操作	電話咨詢	洪桂彬	2天	上海	3031
新勞動法實操應對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧（B單元）	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	3029
新勞動法實操應對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧（A單元）	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	2982