人力資源管理內(nèi)訓課
人力資源管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 非人力資源人員的人力資源管理 | 26000元/天 | 宋勸其 | 1天 | 上海 | 2909 |
| 人力資源管理與傳統(tǒng)相學 | 22000元/天 | 倪可 | 2天 | 深圳 | 2915 |
| 業(yè)務伙伴視角下的人力資源管理（非人） | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2908 |
| 銷售人才的選用育留 | 22000元/天 | 楊虎 | 2天 | 合肥 | 2910 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（朱世杰） | 20000元/天 | 江源、朱世杰 | 2天 | 上海 | 2920 |
| 業(yè)務領導者的人才管理課 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 2天 | 北京 | 2911 |
| 人力資源管理六大模塊精品課程 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 2天 | 北京 | 2911 |
| 從原點出發(fā)—人力資源經(jīng)理的角色認知 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 1天 | 北京 | 2913 |
| 激活組織活力，提升組織效能—基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 1天 | 北京 | 2912 |
| 人力資源數(shù)據(jù)分析師 助推HR數(shù)字化轉型，助力HR高效運營 | 20000元/天 | 王佩軍 | 2天 | 杭州 | 2923 |
| 人力資源AI高效應用解決方案 - deepseek | 20000元/天 | 王佩軍 | 2天 | 杭州 | 2917 |
| 人力資源數(shù)字化組織診斷與AI人效提升 | 20000元/天 | 王佩軍 | 1天 | 杭州 | 2928 |
| 卓越HR高效工作技能訓練 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2908 |
| 六步搞定銀行平衡計分卡BSC | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2915 |
| 組織人效評價與提升 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2912 |
| 基于組織業(yè)績達成的年度關鍵崗位人才盤點與人力資源規(guī)劃及預算 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2916 |
| 基于組織目標的年度人力資源規(guī)劃及預算 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2919 |
| HRBP轉型定位及及學習成長地圖 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2911 |
| HR的自我轉型與業(yè)務能力提升 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2911 |
| 業(yè)務型HR轉型與自我修煉 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2916 |
| 通過人力成本管控降本增效-助力企業(yè)績效提升 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2913 |
| 從傳統(tǒng)HR到業(yè)HRBP轉型 -實現(xiàn)人力資源企業(yè)價值*化 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2911 |
| 工作分析與崗位價值評估 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2908 |
| 利用AI生產(chǎn)高質(zhì)量的HR內(nèi)容 | 22000元/天 | 周潮 | 1天 | 上海 | 2911 |
| HRBP轉型與自我修煉 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2909 |
| 《勝任力模型構建方法》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2915 |
| 如何當好項目經(jīng)理及項目團隊建設與人力資源管理 | 22000元/天 | 肖維 | 1天 | 北京 | 2910 |
| 疫情下非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 鐘熳 | 3天 | 杭州 | 2905 |
| HRBP抓文化的8大場景和10大落地 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 2903 |
| 《法律監(jiān)管下，人力成本與員工辭退情況分析》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 1天 | 北京 | 2907 |
| 帶隊伍的必學課程——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 24000元/天 | 張見明 | 2天 | 深圳 | 2908 |
| 企業(yè)如何有效選、育、用、留人才-《非HR經(jīng)理的HR管理培訓》 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2914 |
| 人力成本管控與薪酬設計全套解決方案班 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2910 |
| 《人力資源管理體系構建及實務操作整套解決方案》 | 22000元/天 | 周潮 | 3天 | 上海 | 2906 |
| 年度人力資源規(guī)劃及預算編制 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2905 |
| 《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃技能》 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 1天 | 北京 | 2905 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 —— 面試、激勵、培育和考評下屬的藝術 | 20000元/天 | 劉貴鴻 | 3天 | 廣州 | 2907 |
| HRBP沙龍：績效邏輯再認識 | 24000元/天 | 王翔 | 1天 | 廣州 | 2908 |
| 【塑造部門經(jīng)理的人力資源管理核心能力】 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2911 |
| 人力資源管理六大模塊全景課程 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2906 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 20000元/天 | 侯震 | 2天 | 昆明 | 2909 |
| 人力資源管理者的財務分析 | 24000元/天 | 苑海彤 | 2天 | 大連 | 2907 |
| 企業(yè)如何規(guī)避人力資源風險管理 | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2905 |
| 未來的組織變革與人才管理創(chuàng)新 | 24000元/天 | 婁萌 | 2天 | 深圳 | 2908 |
| 戰(zhàn)略導向的人力資源管理與招聘體系建設 | 24000元/天 | 李曉林 | 1天 | 天津 | 2914 |
| 《Power BI 人力資源數(shù)字化體系構建》數(shù)字工作坊 | 20000元/天 | 王佩軍 | 2天 | 杭州 | 2915 |
| 人力資源管理在企業(yè)并購中的方法與實踐 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2911 |
| 人員盤點---人崗匹配與員工晉升的基礎 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2905 |
| 降本增效 - 人力成本效能數(shù)據(jù)分析 王佩軍 | 20000元/天 | 王佩軍 | 2天 | 杭州 | 2911 |
| 人力資源管理實務公開課 | 20000元/天 | 秦蕾 | 2天 | 上海 | 2907 |
| 基業(yè)常青-繼任者計劃與實施技巧 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2911 |
| 人才素質(zhì)測評提升HR管理價值 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2910 |
| 從員工招聘到員工離職 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2908 |
| 人力資源與業(yè)務協(xié)同的關鍵策略 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 勝任力素質(zhì)模型及其應用 | 20000元/天 | 陳云青 | 2天 | 北京 | 2913 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程培訓 | 20000元/天 | 肖楠 | 2天 | 上海 | 2915 |
| 如何設計和構建勝任力測評模型 | 20000元/天 | 王奇珍 | 2天 | 杭州 | 2908 |
| 華為人力資源管理體系對傳統(tǒng)企業(yè)的影響和借鑒意義 | 20000元/天 | 王奇珍 | 2天 | 杭州 | 2908 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2907 |
| 基于互聯(lián)網(wǎng)轉型的人力資源變革 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2910 |
| 企業(yè)內(nèi)部競聘選拔組織與實施實務 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2910 |
| 情境模擬測評方法應用技巧 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2913 |
| 勝任力模型在人才選拔與培養(yǎng)中的應用 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2913 |
| 組織業(yè)績提升與人力資源變革 | 24000元/天 | 陳勇 | 2天 | 北京 | 2910 |
| 企業(yè)組織設計和定崗定編實戰(zhàn) | 20000元/天 | 范竑 | 2天 | 上海 | 2907 |
| 企業(yè)工作分析和崗位說明書編制 | 20000元/天 | 范竑 | 2天 | 上海 | 2909 |
| 《工作分析與崗位評估》 | 24000元/天 | 張見明 | 1天 | 深圳 | 2906 |
| 《組織設計與工作分析》 | 24000元/天 | 張見明 | 1天 | 深圳 | 2908 |
| 華為：以奮斗者為本 | 20000元/天 | 王博 | 1天 | 深圳 | 2909 |
| 《向華為學習崗位管理》 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2909 |
| 《企業(yè)任職資格標準體系建設及員工職業(yè)化發(fā)展》 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2910 |
| 解密華為人力資源管理 | 20000元/天 | 王博 | 1天 | 深圳 | 2910 |
| 帶領團隊一起工作：業(yè)務經(jīng)理的人力資源管理 | 26000元/天 | 畢波 | 2天 | 深圳 | 2910 |
| 新業(yè)態(tài)下勞務行業(yè)發(fā)展趨勢與戰(zhàn)略選擇 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 2907 |
| 集團化人力資源戰(zhàn)略及核心人才隊伍打造 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2911 |
| 卓越HRBP六項修煉 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2906 |
| 人力資源成本管理的實用策略 | 25000元/天 | 崔翔 | 2天 | 蘇州 | 2909 |
| 企業(yè)如何實施戰(zhàn)略性的人力資源規(guī)劃 | 22000元/天 | 周潮 | 1天 | 上海 | 2909 |
| 金融科技背景下的銀行人力資源管理 | 20000元/天 | 堅鵬 | 1天 | 深圳 | 2912 |
| 全面人才培養(yǎng)體系課程大綱 | 20000元/天 | 馮芳 | 1天 | 北京 | 2911 |
| 《HR怎樣快速轉型到HRBP》 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2913 |
| 《人力資源HR三支柱管理》 | 20000元/天 | 金劍峰 | 1天 | 杭州 | 2909 |
| 《職位勝任力模型構建與學習地圖》 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2905 |
| 《員工勝任力模型與任職資格標準構建與應用》 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2910 |
| 新形勢下人力資源管理如何成為組織推動者 | 22000元/天 | 張慶 | 1天 | 石家莊 | 2908 |
| 勝任素質(zhì)模型的建模技術與應用 | 22000元/天 | 張慶 | 2天 | 石家莊 | 2911 |
| 《任職資格管理體系的建立》 | 22000元/天 | 張慶 | 1天 | 石家莊 | 2911 |
| 企業(yè)如何用人/育人/留人 | 22000元/天 | 張慶 | 2天 | 石家莊 | 2908 |
| 人力資源管理的心理學運用技術 | 23000元/天 | 詹晶明 | 2天 | 廣州 | 2918 |
| 企業(yè)人力資源管理大盤點 | 23000元/天 | 詹晶明 | 2天 | 廣州 | 2912 |
| 基于管理職責系統(tǒng)構建的企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理 | 22000元/天 | 關彬 | 2天 | 青島 | 2908 |
| 房地產(chǎn)非人管理能力提升與項目總勝任特征模型 | 24000元/天 | 韓鐵林 | 1天 | 北京 | 2909 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理與組織賦能》 | 20000元/天 | 曾經(jīng) | 2天 | 臺州 | 2909 |
| 《十四五規(guī)劃背景下的高效人力資源規(guī)劃》 | 20000元/天 | 曾經(jīng) | 1天 | 臺州 | 2912 |
| 崗位能力勝任力模型實戰(zhàn) | 24000元/天 | 邵長文 | 2天 | 上海 | 2914 |
| 新任HR經(jīng)理人訓練營 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2913 |
| 如何做好人員管理 | 20000元/天 | 陶文鈞 | 2天 | 上海 | 2910 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理與股權激勵 | 23000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 廣州 | 2908 |
| 《戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務》 | 20000元/天 | 樂載兵 | 2天 | 廣州 | 2909 |
| 企業(yè)人才的選、育、用、留 | 20000元/天 | 樂載兵 | 2天 | 廣州 | 2910 |
| 轉型期企業(yè)的人力資源管理 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2912 |
| 民營企業(yè)如何構筑高效適用的HR管理體系 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2907 |
| 《以人才管理為核心的人力資源管理創(chuàng)新》 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2909 |
| 組織架構與崗位設計訓練營 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2905 |
| 企業(yè)人才戰(zhàn)略經(jīng)營解析與對策 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2911 |
| 崗位測評、員工關系管理與全面薪酬設計實戰(zhàn) | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2912 |
| 如何擬定年度人力計劃 | 22000元/天 | 周昌湘 | 2天 | 北京 | 2907 |
| 總經(jīng)理的人力資源管理策略與實務課程 | 26000元/天 | 畢波 | 2天 | 深圳 | 2910 |
| 新常態(tài)下的人力資源管理變革與用工風險防范 | 20000元/天 | 李可書 | 1天 | 北京 | 2907 |
| 大變革時代的人力資源管理 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 識人術在人力資源管理中的應用 | 25000元/天 | 王鵬睿 | 3天 | 北京 | 2918 |
| 怎樣規(guī)避人力資源管理中的法律風險 | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 2911 |
| 向HW學習——人力資源管理全景導入 | 24000元/天 | 江源 | 7天 | 深圳 | 2911 |
| 《人力資源經(jīng)理勝任素質(zhì)系列實戰(zhàn)》 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 12天 | 北京 | 2914 |
| 《人力資源開發(fā)和管理》 | 25000元/天 | 崔翔 | 2天 | 蘇州 | 2911 |
| 新形勢下人力資源管理如何成為推動組織的變革 | 22000元/天 | 張慶 | 2天 | 石家莊 | 2917 |
| 《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)：以績效為突破》 | 22000元/天 | 張慶 | 1天 | 石家莊 | 2916 |
| 人力資源管理者職業(yè)化——提升人力資源管理效率的四大視角 | 20000元/天 | 寇家倫 | 1天 | 北京 | 2910 |
| 員工入職、在職、離職管理及風險防范技巧 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2911 |
| 任職資格標準體系建設及應用 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2908 |
| 向華為學習-戰(zhàn)略人力資源管理 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2910 |
| TD實戰(zhàn)：勝任力敏捷建模與任職資格體系設計 | 20000元/天 | 林老師 | 2天 | 蘇州 | 2913 |
| 《人力資源數(shù)據(jù)分析研習社》 | 20000元/天 | 王佩軍 | 2天 | 杭州 | 2918 |
| 《新法下的企業(yè)人力資源管理熱點難點實務操作》 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2911 |
| 全面人力資源管理之工作分析與崗位評估 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 2906 |
| 直線經(jīng)理選育用留技巧 | 25000元/天 | 羅鋼 | 2天 | 深圳 | 2912 |
| 《非人力資源主管的人力資源管理》 | 24000元/天 | 楊臺軒 | 1天 | 北京 | 2908 |
| 企業(yè)經(jīng)營與非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬 | 20000元/天 | 劉寶林 | 3天 | 濟南 | 2914 |
| 《總裁人力資源實戰(zhàn)系統(tǒng) 》 | 29000元/天 | 孟志強 | 2天 | 北京 | 2907 |
| 《人力資源經(jīng)理八項修煉實戰(zhàn)》 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2906 |
| 《人力資源管理與創(chuàng)新》 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2911 |
| 《大數(shù)據(jù)驅(qū)動下的HR效能管理》 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2908 |
| 《研發(fā)人力資源管理》 | 22000元/天 | 江新安 | 2天 | 上海 | 2905 |
| 《人力資源沙盤模擬演練課程》 | 24000元/天 | 趙勝利 | 2天 | 上海 | 2907 |
| 《卓越人力資源管理者（HR）提升訓練》 | 22000元/天 | 程 鵬 | 1天 | 南通 | 2911 |
| 《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》 | 22000元/天 | 程 鵬 | 2天 | 南通 | 2913 |
| 《人力資源團隊如何成長為業(yè)務伙伴（HRBP）》 | 22000元/天 | 程 鵬 | 1天 | 南通 | 2907 |
| 企業(yè)關鍵人才選用育留 | 22000元/天 | 程 鵬 | 1天 | 南通 | 2912 |
| 《雇主品牌提升與人力資源管理》 | 22000元/天 | 程 鵬 | 1天 | 南通 | 2915 |
| 教練技術——人本素質(zhì)管理 | 20000元/天 | 劉晨波 | 2天 | 北京 | 2907 |
| 麻衣相法與人力資源管理 | 20000元/天 | 羅明 | 2天 | 西安 | 2908 |
| 《人力資源課程》 | 20000元/天 | 羅明 | 2天 | 西安 | 2906 |
| 管理核心五大任務?（版權課） | 20000元/天 | 張瑜 | 2天 | 上海 | 2913 |
| 如何建立公司內(nèi)部任職資格體系 | 20000元/天 | 景元利 | 2天 | 深圳 | 2912 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2912 |
| 輕松駕馭團隊核心的“選育用留”四件大事 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2912 |
| 《數(shù)字時代的戰(zhàn)略人力資源管理》 | 20000元/天 | 曾經(jīng) | 2天 | 臺州 | 2907 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理與組織體系 | 22000元/天 | 任朝彥 | 2天 | 深圳 | 2904 |
| 崗位說明書撰寫實戰(zhàn) | 28000元/天 | 馮濤 | 1天 | 北京 | 2907 |
| 人力資源經(jīng)營：驅(qū)動人力績效產(chǎn)出的創(chuàng)新之道 | 26000元/天 | 畢波 | 2天 | 深圳 | 2904 |
| 物業(yè)非人力經(jīng)理的人力資源管理 | 26000元/天 | 黎四海 | 2天 | 深圳 | 2909 |
| TTT-內(nèi)訓師專業(yè)培訓技能提升黃埔訓練 | 24000元/天 | 張見明 | 4天 | 深圳 | 2910 |
| HRBP：房企人力資源如何成為戰(zhàn)略性業(yè)務伙伴 | 20000元/天 | 王三水 | 2天 | 上海 | 2913 |
| 房地產(chǎn)項目總的人力資源管理 | 20000元/天 | 王三水 | 2天 | 上海 | 2907 |
| 業(yè)務伙伴視角下的人力資源管理體系建設 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 向世界500強學HR三支柱 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 《打造“事成人爽”的高效組織管理體系》 | 22000元/天 | 薛金山 | 2天 | 蘇州 | 2906 |
| HRBP的實踐與創(chuàng)新 | 20000元/天 | 林麗萍 | 2天 | 蘇州 | 2909 |
| 人才盤點與繼任者計劃-方法論與*實踐 | 20000元/天 | 林麗萍 | 2天 | 蘇州 | 2908 |
| 手把手教你勝任力敏捷建模 | 20000元/天 | 林麗萍 | 2天 | 蘇州 | 2909 |
| 塑造專業(yè)化的人才管理者 | 20000元/天 | 寇家倫 | 1天 | 北京 | 2908 |
| 人才測評四部曲—人才測評體系建設 | 20000元/天 | 寇家倫 | 1天 | 北京 | 2908 |
| 企業(yè)評價發(fā)展中心的設計與運營 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2911 |
| 評價中心在人才管理中的應用-成功企業(yè)人才管理利器 | 20000元/天 | 寇家倫 | 1天 | 北京 | 2915 |
| 金牌面試官：精準選才，贏在未來 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2910 |
| 向華為學--HRBP五大工具解析 | 25000元/天 | 劉冰 | 1天 | 北京 | 2911 |
| 勞動用工風險防范與策略 | 20000元/天 | 李可書 | 1天 | 北京 | 2907 |
| 華為人力資源管理實踐-HR版 | 24000元/天 | 郭彬 | 2天 | 北京 | 2910 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 26000元/天 | 畢波 | 2天 | 深圳 | 2914 |
| 贏在中層--非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2909 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 25000元/天 | 丘磐 | 1天 | 深圳 | 2907 |
| 人力成本分析與管控 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2910 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2903 |
| 向華為學--HRBP模式及借鑒 | 25000元/天 | 劉冰 | 1天 | 北京 | 2909 |
| 創(chuàng)*企業(yè)大學建設項目 | 22000元/天 | 楊天河 | 4天 | 廣州 | 2906 |
| 向華為學習-任職資格管理與人才梯隊建設 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2917 |
| 員工任用 | 25000元/天 | 張錫民 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 非人-團隊人才選育用留 | 23000元/天 | 陳南宏 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 人力資源-助力業(yè)務成功，成為研發(fā)戰(zhàn)略伙伴 | 25000元/天 | 劉冰 | 2天 | 北京 | 2917 |
| 人力資源--非HR經(jīng)理的人力資源管理技術 | 20000元/天 | 韓超 | 2天 | 北京 | 2908 |
| 高級人力資源管理 | 25000元/天 | 池強 | 2天 | 深圳 | 2910 |
| 心理學在人力資源管理中的應用 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2911 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理關鍵技能提升 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2905 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)員工勝任力模型與任職資格標準構建與應用 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2911 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2910 |
| 任職資格管理設計與應用 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2907 |
| 業(yè)務驅(qū)動下的戰(zhàn)略HR管理實踐 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2906 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源體系構建與執(zhí)行實務 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2918 |
| 華為的人力資本管理哲學 | 22000元/天 | 劉善武 | 2天 | 深圳 | 2910 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 22000元/天 | 關彬 | 2天 | 青島 | 2912 |
| 集團化人力資源管控 | 22000元/天 | 關彬 | 2天 | 青島 | 2913 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 22000元/天 | 關彬 | 2天 | 青島 | 2911 |
| 人力資源管控與績效考核體系建設 | 20000元/天 | 馮芳 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 非人管理行動學習工作坊 | 20000元/天 | 薛魁銘 | 1天 | 北京 | 2909 |
| 研發(fā)人員人力資源管理 | 28000元/天 | 曾學明 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 九九連環(huán)鍛造可信賴的HRBP | 25000元/天 | 呂遠洋 | 2天 | 深圳 | 2930 |
| 企業(yè)人力資源管理提升實踐 | 24000元/天 | 王敏 | 2天 | 成都 | 2911 |
| 人力資源管理課程大綱 | 24000元/天 | 王敏 | 2天 | 成都 | 2909 |
| 企業(yè)如何留住員工 | 20000元/天 | 林俊 | 1天 | 廣州 | 2911 |
| 利用測評技術提升人才管理效能 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2909 |