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人力資源智能課程

課程目標：
人工智能在人力資源（HR）領域的應用背景日益受到關注和重視，它正在改變傳統(tǒng)的人力資源管理方式，提高了效率、準確性和個性化。人工智能在人力資源領域的應用旨在提高工作效率、優(yōu)化人力資源管理流程，并更好地滿足員工和企業(yè)的需求。隨著人工智能技術的不斷進步和應用，預計人力資源管理將會進一步轉型和發(fā)展。

課程對象：
企業(yè)人力資源從業(yè)者

課程大綱:
一、了解AI 人工智能大模型
1、AI 大模型的底層邏輯和工作原理
2、國內外主流AI 盤點和擅長領域
3、什么是deepseek,
4、deepseek的應用場景
5、如何使用deepseek ,提示詞的設計

二、AI 提升招聘領域數字化效能
1、deepseek 對簡歷的智能分析和簡歷匹配度的計算，提升簡歷分析效率
2、deepseek指令進行崗位JD的生成，人才畫像的描述等
3、deepseek 指令進行面試問題的設計，設計模擬面試
4、deepseek 求職者簡歷的優(yōu)化，和相關公司信息的搜索

三、人工智能DEEPSEEK 在人才發(fā)展領域的數字化應用和發(fā)展趨勢
1、培訓課程大綱和內容的 deepseek自動生成
2、AI文轉視頻，一個培訓課題生成培訓視頻 – deepseek + 度加
3、AI 進行在線課程的批量開發(fā)和數字人授課 – deepseek + 剪映
4、deepseek 批量快速構建勝任力模型，并基于勝任力模型 DEEPSEEK 自動生成崗位的學習地圖和課程體系
5、培訓PPT 一鍵生成 – deepsek + gamma
6、用豆包COZE+DEEPSEEK 構建企業(yè)人力資源知識庫智能體 – deepseek+coze

四、人工智能deepseek 在薪酬和人效領域的數字化應用和發(fā)展趨勢
1、用 deepseek 工具自動完成薪酬數據清洗 – deeoseek + 智譜清言
2、用 deepseek 完成各崗位的年度薪酬數據調研爬取
3、用deepseek 完成崗位的績效考核方案和薪酬方案設計
4、deepseek 分析薪酬數據表，生成數據模型和數據分析報告
5、deepseek 爬取人效數據指標，行業(yè)人效數據的對標分析

五：DEEPSEEK 大模型的本地化部署和知識庫構建
OLLAMA+ deepseek大模型本地化部署
用chatbox進行DEEPSEEK 本地化部署的前端交互
用LLM 來做ddeepseek本地化部署的知識庫
用Deepseek 知識庫 + 微信公眾號  構建企業(yè)智能客服

六 、deepseek數據清洗和處理
Deepseek+ vba 進行EXCEL的數據清洗
如何用deepseek解決excel中的各類函數
power bi + deepseek  進行人力資源數據建模DAX 度量值的公式

人力資源智能課程