溝通技巧
溝通技巧 |
培訓(xùn)講師 | 發(fā)布時間 | 人氣 |
| 溝通執(zhí)念越深越難與人達成共識 | 張學(xué)飛 | 2025-06-11 | 308 |
| 職場法則說話的藝術(shù)回話技巧攻略 | 梁蕊琳 | 2025-06-11 | 408 |
| 警惕職場有人這么套你話 | 梁蕊琳 | 2025-06-11 | 356 |
| 不要只顧悶頭做事，忘記向上溝通 | 陳宇 | 2025-06-11 | 310 |
| 清晰表達意圖并及時接受和反饋信息 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 326 |
| 溝通障礙與克服，減少信息遺漏 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 376 |
| 溝通環(huán)境和氛圍不佳 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 343 |
| 積極培養(yǎng)溝通能力 | 朱穎磊 | 2025-06-11 | 327 |
| 善于解決溝通中的沖突和問題 | 張九宏 | 2025-06-11 | 351 |
| 被懟時的正確回應(yīng)姿勢 | 張樂之 | 2025-06-11 | 396 |
| 三條心法讓批評也能開心被接受 | 閻志新 | 2025-06-11 | 441 |
| 如何面對外界不同的聲音？ | 彭奎 | 2025-06-11 | 345 |
| 怎么說話才能招人喜歡？ | 彭奎 | 2025-06-11 | 361 |
| 負面反饋的三個步驟 | 彭奎 | 2025-06-11 | 537 |
| 高水平夸人，試試這兩招 | 梁蕊琳 | 2025-06-11 | 506 |
| 與人溝通在工作日常中的優(yōu)勢和應(yīng)用 | 梁蕊琳 | 2025-06-11 | 396 |
| 老板必須讓團隊學(xué)會信息共享 | 劉思洋 | 2025-06-11 | 335 |
| 被場面話埋坑的萬能神回復(fù)策略 | 陳志昊 | 2025-06-11 | 1136 |
| 當(dāng)同事在公司大群懟自己時的三個應(yīng)對方法 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 621 |
| 職場中扣感情用事帽子時的反擊策略 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 513 |
| 同事陰陽回懟的四個方法 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 1010 |
| 領(lǐng)導(dǎo)最愛說的十大假話 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 404 |
| 職場上可以沒心機但要會接話，四個萬能接話法 | 陳志昊 | 2025-06-11 | 576 |
| 背下四句話 ，讓你在職場上橫著走 | 王云 | 2025-06-11 | 344 |
| 職場上要讓別人知道底線 | 周蓓 | 2025-06-11 | 388 |
| 向上溝通常說四句話 ，遲早會升職 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 388 |
| 領(lǐng)導(dǎo)同事相處融洽，拿捏基本分寸，職場溝通三大技巧 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 479 |
| 員工上班最想聽的六句話 | 朱穎磊 | 2025-06-11 | 597 |
| 職場溝通不慌張，SCRTV表達模型 | 殷慎浩 | 2025-06-11 | 736 |
| 職場里向領(lǐng)導(dǎo)提問，要顯得不笨需記住三個原則 | 陳維銀 | 2025-06-11 | 561 |
| 職場人精都在用這三種方式說話 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 414 |
| 職場人精都常說這七句話 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 433 |
| 單純的人三招可保護自己且讓對方覺得你不好欺負 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 477 |
| 三個方法防止領(lǐng)導(dǎo)套你話 | 陳麗芳 | 2025-06-11 | 462 |
| 作為中層，下屬不把你放在眼里，學(xué)會說好三句話分分鐘搞定他 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 549 |
| 掌握這三招，讓你的會議溝通無往不利 | 朱文虎 | 2025-06-12 | 541 |
| 三個批評領(lǐng)導(dǎo)的萬能話術(shù) | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 860 |
| 開會或調(diào)研發(fā)言的兩個框架 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 546 |
| 在職場沖突難免，三點高級吵架方式 | 魏亮 | 2025-06-11 | 533 |
| 領(lǐng)導(dǎo)夸獎，三句萬能回復(fù)話術(shù) | 魏亮 | 2025-06-11 | 1056 |
| 被提拔之后要退群，走心文字話術(shù) | 梁蕊琳 | 2025-06-11 | 1113 |
| 職場閑聊的四個價值 | 沈莉亞 | 2025-06-11 | 531 |
| 同事命令口氣說話，不需要當(dāng)面懟分兩步 | 沈佳 | 2025-06-11 | 577 |
| 如何防止同事挖苦損你？ | 戴萬平 | 2025-06-11 | 493 |
| 教你幾句高情商道歉方法 | 馬雅娜 | 2025-06-11 | 1591 |
| 想要成事請把嘴閉上 | 黃育德 | 2025-06-11 | 387 |
| 職場遇到杠精，回懟用好這3招 | 馮昆 | 2025-06-11 | 777 |
| 面對職場沖突，我們這么做穩(wěn)贏 | 馮昆 | 2025-06-11 | 430 |
| 職場上幫你加分的3種聊天方式 | 馮昆 | 2025-06-11 | 469 |
| 人際交往的底層技巧，一定要有點脾氣 | 孫林 | 2025-06-11 | 480 |
| 聰明人這些話不會說 | 武震龍 | 2025-06-11 | 408 |
| 高情商會說話的人，從來不說這些話 | 武震龍 | 2025-06-11 | 494 |
| 銷冠說話方式，把說話變成漂亮得體 | 楊濤 | 2025-06-11 | 562 |
| 溝通細節(jié)決定成敗，如何讓客戶放心托付？ | 朱文虎 | 2025-06-11 | 477 |
| 與客戶深度溝通前，如何做好鋪墊？ | 朱文虎 | 2025-06-11 | 542 |
| 三句超有說服力的人性表達，輕松成為駕馭人性的高手 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 526 |
| 職場上的溝通，把傳話換成放話 | 李青剛 | 2025-06-11 | 567 |
| 想要成為聊天高手，一定要注意聊天的細節(jié) | 李玉君 | 2025-06-10 | 646 |
| 遇到領(lǐng)導(dǎo)學(xué)會這三招可輕松暖場 | 段良芳 | 2025-06-11 | 605 |
| 飯桌如何說話，回憶加感謝再加祝福 | 李想 | 2025-06-11 | 2737 |
| 面對不同的領(lǐng)導(dǎo)說辛苦了，用不同的話語來表達 | 祖維龍 | 2025-06-11 | 2758 |
| 聊天高手都在用的三招回復(fù)語 | 梅森 | 2025-06-11 | 2916 |
| 職場黑話 2.0 版本，丟掉所謂的學(xué)生氣質(zhì) | 大衛(wèi)祁 | 2025-06-11 | 2649 |
| 職場改掉嘴笨缺點，做到結(jié)果前置就好 | 大衛(wèi)祁 | 2025-06-11 | 2608 |
| 和上級打交道學(xué)會說話 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 2649 |
| 聽懂上級常說的黑話 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 2692 |
| 批評下屬請追問“怎么辦” | 周照峰 | 2025-06-11 | 2683 |
| 優(yōu)秀的職場人會聊天 | 王曉慧（GL | 2025-06-11 | 2562 |
| 提高職場情商五不說 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 2537 |
| 職場溝通思維沒邏輯，黃金三點論 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 2563 |
| 嘴笨的人也能說好的萬能敬酒詞 | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 2875 |
| 職場上不是耍嘴皮子的討人歡心，而是高情商的回復(fù) | 趙倩（GTC | 2025-06-11 | 2657 |
| 職場下套常見的三句話 | 單剛 | 2025-06-11 | 2743 |
| 老板不喜歡聽真話，說明你講話不對 | 廖麗娟 | 2025-06-11 | 2600 |
| 如何跨組織溝通工作？ | 張樂之 | 2025-06-11 | 2595 |
| 避免產(chǎn)生會引起沖動的語言和行為 | 張樂之 | 2025-06-11 | 2649 |
| 想要工作開展順利，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通十分關(guān)鍵 | 陸群 | 2025-06-11 | 2678 |
| 如何維系好跟領(lǐng)導(dǎo)之間的融洽關(guān)系？ | 陸群 | 2025-06-11 | 2727 |
| 職場上升不上去的人，都不懂正向溝通 | 徐華瑋 | 2025-06-11 | 2576 |
| 社交場合如何快速打開局面？ | 魏巍 | 2025-06-11 | 2606 |
| 聊天沒有氣場，不是口才的問題 | 周照峰 | 2025-06-11 | 2569 |
| 和領(lǐng)導(dǎo)溝通有三條潛規(guī)則 | 孫源哲 | 2025-06-11 | 2526 |
| 為什么說溝通是自我管理？ | 孫源哲 | 2025-06-11 | 2537 |
| 如何溝通才不會惹毛員工？ | 徐華瑋 | 2025-06-11 | 2496 |
| 避免矛盾激化需要注意的三個點 | 徐華瑋 | 2025-06-11 | 2665 |
| 不想自己熬夜加班，別人搶占功勞，這話千萬不能說 | 單剛 | 2025-06-11 | 2508 |
| 管理者高情商溝通的12字口訣 | 徐振宇 | 2025-06-11 | 2700 |
| 管理者最忌諱的五句話 | 王曦英 | 2025-06-11 | 2563 |
| 領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的是會吵架的下屬 | 戴萬平 | 2025-06-11 | 2525 |
| 和領(lǐng)導(dǎo)進行有效溝通的四大核心策略 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2768 |
| 四類不能講的話一定要學(xué)會止語 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2593 |
| 管理中的人際沖突是否由于你的語言暴力 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2522 |
| 領(lǐng)導(dǎo)問你未來打算，究竟是什么意思？ | 周照峰 | 2025-06-11 | 3047 |
| 跨部門合作，如何婉拒不合理攤派任務(wù)？ | 黃育德 | 2025-06-11 | 2702 |
| 如果領(lǐng)導(dǎo)說你很直爽，要學(xué)會辨別 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2941 |
| 職場里學(xué)會拒絕，高明的拒絕別人 | 李想 | 2025-06-11 | 2579 |
| 用這些話術(shù)，玩弄領(lǐng)導(dǎo)的心智，讓他把你當(dāng)成最信任的下屬 | 李想 | 2025-06-11 | 2664 |
| 找老板溝通的時機 | 周照峰 | 2025-06-11 | 2551 |
| 同事犯了錯誤，該怎么溝通？ | 羅龍 | 2025-06-11 | 2637 |
| 項目干系人眾多，跨部門溝通五點注意 | 李軍強 | 2025-06-26 | 2574 |
| 溝通不好，代價非常的大 | 史明 | 2025-06-11 | 2503 |
| 面試四個原則回答職場溝通 | 黃淵明 | 2025-06-10 | 2567 |
| 非常反常識的溝通原則 | 倪新明 | 2025-06-11 | 2493 |
| 怎么樣毀掉一個人的氣場？ | 高海東 | 2025-06-11 | 2497 |
| 老板不回你，這么獲得好感 | 劉長城 | 2025-06-11 | 2530 |
| 想快速懟人，一定要學(xué)會誅心 | 王冬焱 | 2025-06-11 | 2551 |
| 容易被人說得啞口無言要記住逆向反證 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2464 |
| 想提高氣場，先放慢語速 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2499 |
| 化解危機的萬能開頭 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2441 |
| 平等自信的跟大領(lǐng)導(dǎo)交流 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2441 |
| 高情商交流讓你不再做小透明 | 趙曉東 | 2025-06-11 | 2497 |
| 被拒絕記得用綠茶式推拉話術(shù) | 馬雅娜 | 2025-06-11 | 2594 |
| 吵架的慣用手法，讓你逢吵必贏 | 馬雅娜 | 2025-06-11 | 2482 |
| 應(yīng)對甩鍋，記住萬能綠茶公式 | 馬雅娜 | 2025-06-11 | 2505 |
| 喜歡升級問題，那就讓他站在高處下不來 | 譚秀秀 | 2025-06-11 | 2484 |
| 被造謠記話術(shù)，矛盾反彈 | 譚秀秀 | 2025-06-11 | 2510 |
| 對沒底的人和事，學(xué)會一唱一和 | 牟坤 | 2025-06-11 | 2492 |
| 別輕看自己，這三點讓你說話硬氣 | 饒永國 | 2025-06-11 | 3308 |
| 假如員工說真話 | 陳淑亞 | 2025-06-11 | 2464 |
| 到底怎么說才能既有底氣又有邏輯？ | 2507 | ||
| 工作上講話，千萬別太禮貌 | 武震龍 | 2025-06-11 | 2496 |
| 跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，姿態(tài)越高越好 | 武震龍 | 2025-06-11 | 2539 |
| 職場的事不是沒法談是你不會談 | 戴萬平 | 2025-06-11 | 2507 |
| 一定要提防的職場套話手段 | 荊玉娟 | 2025-06-11 | 2482 |
| 用職場綠茶的話堵他的嘴 | 荊玉娟 | 2025-06-11 | 2481 |
| 職場上如何反向套別人的話？ | 李偉愷 | 2025-06-11 | 2496 |
| 提升表達不需要苦學(xué)苦練 | 李偉愷 | 2025-06-11 | 2462 |
| 說話得體是如何養(yǎng)成的？ | 李偉愷 | 2025-06-11 | 2527 |
| 怎么鍛煉和人沖突的能力？ | 張一楠 | 2025-06-11 | 2556 |
| 年后上班碰到領(lǐng)導(dǎo)，怎么寒暄？ | 粒子 | 2025-06-11 | 2821 |
| 為什么對話的第一原則是不給建議？ | 廖麗娟 | 2025-06-11 | 2462 |
| 不給建議的基礎(chǔ)上我們?nèi)绾翁釂枺?/a> | 廖麗娟 | 2025-06-11 | 2467 |
| 想安慰對方卻更傷心，是這五句話在搗亂 | 廖麗娟 | 2025-06-11 | 2537 |
| 怎么表達同理心，讓對方真正感受到？ | 劉志翔 | 2025-06-11 | 2522 |
| 陷入負面情緒，兩句提問打破僵局 | 劉志翔 | 2025-06-11 | 2391 |
| 點燃火藥桶只需問一個問題 | 劉志翔 | 2025-06-11 | 2418 |
| 如何向領(lǐng)導(dǎo)提問能清晰明了？ | 張祝光 | 2025-06-11 | 2564 |
| 學(xué)會這三點助你與領(lǐng)導(dǎo)溝通無障礙 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2535 |
| 日常言談舉止，記得這么做 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2484 |
| 溝通很重要，如何能提效？ | 張樂之 | 2025-06-11 | 2521 |
| 溝通十個黃金法則讓你能多交朋友 | 徐振宇 | 2025-06-11 | 2546 |
| 職場溝通非?；畹哪芰Γ旌芴鸬睦嫌蜅l跟誰都聊得來 | 陳鈺 | 2025-06-11 | 2463 |
| 領(lǐng)導(dǎo)有意見盡管提的接話公式 | 大衛(wèi)祁 | 2025-06-11 | 2574 |
| 新老領(lǐng)導(dǎo)問對單位看法和建議的回復(fù)公式 | 大衛(wèi)祁 | 2025-06-11 | 2689 |
| 什么叫言談中把握好度？ | 倪新明 | 2025-06-11 | 2554 |
| 領(lǐng)導(dǎo)安排的有些工作不太敢接，四種情況回復(fù) | 周照峰 | 2025-06-11 | 2676 |
| 領(lǐng)導(dǎo)說自己人別客套，怎么應(yīng)對？ | 周照峰 | 2025-06-11 | 2769 |
| 為什么職場上有話要直說？ | 倪新明 | 2025-06-11 | 2464 |
| 領(lǐng)導(dǎo)找你談話這三坑你別跳 | 孫維 | 2025-06-11 | 2471 |
| 在職場上領(lǐng)導(dǎo)都會玩點藝術(shù) | 荊玉娟 | 2025-06-11 | 2448 |
| 在職場如何專業(yè)表達不爽？ | 荊玉娟 | 2025-06-11 | 2446 |
| 提升說話含金量，讓你的話擲地有聲 | 徐振宇 | 2025-06-11 | 2545 |
| 生活會批評恰到好處的話術(shù) | 周照峰 | 2025-06-11 | 2658 |
| 打破溝通僵局，讓領(lǐng)導(dǎo)乖乖聽話 | 徐振宇 | 2025-06-11 | 2536 |
| 高自信職場人的social法則 | 洪河林 | 2025-06-11 | 2459 |
| 在單位超過一半的麻煩是溝通不暢造成的 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2440 |
| 領(lǐng)導(dǎo)說的話，要聽清楚哪些是重點？ | 黃育德 | 2025-06-11 | 2487 |
| 領(lǐng)導(dǎo)突然夸獎，兩種情況的回復(fù) | 黃育德 | 2025-06-11 | 2840 |
| 職場兩個打開話題的公式 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2420 |
| 職場想要過得去，學(xué)一點廢話文學(xué)，核心技巧有三條 | 周照峰 | 2025-06-11 | 2558 |
| 工作需要領(lǐng)導(dǎo)支持，怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說？ | 周照峰 | 2025-06-11 | 2905 |
| 飯局上不要說的六種話 | 黃曉 | 2025-06-11 | 2548 |
| 工作經(jīng)常和人打交道，如何提升好感 | 黃曉 | 2025-06-11 | 2507 |
| 第一次見到某位大佬，怎么和對方打招呼？ | 黃曉 | 2025-06-11 | 2990 |
| 想要向領(lǐng)導(dǎo)表達感謝兩個方向發(fā)力 | 黃曉 | 2025-06-11 | 2572 |
| 自我介紹是職場人必備的技能 | 周照峰 | 2025-06-11 | 2445 |
| 被提拔上臺發(fā)言經(jīng)典的公式 | 周照峰 | 2025-06-11 | 2573 |
| 在工作中溝通做到位，工作難度少一半 | 周照峰 | 2025-06-11 | 2529 |
| 看披荊斬棘學(xué)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：領(lǐng)導(dǎo)不把話講清楚的三種情況分析 | 周照峰 | 2025-06-11 | 2485 |
| 領(lǐng)導(dǎo)問你想法看法的回答公式 | 周照峰 | 2025-06-11 | 2793 |
| 拿到領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系方式，初次聯(lián)系怎么做？ | 朱小蘭 | 2025-06-11 | 2553 |
| 開會遇到各種發(fā)言思路的溝通話術(shù) | 黃育德 | 2025-06-11 | 2512 |
| 自我批評把握好度的五個話術(shù) | 黃育德 | 2025-06-11 | 2642 |
| 三個表達法則，增加職場溝通說服力 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2430 |
| 領(lǐng)導(dǎo)走好運高升，表達祝福的五個模板 | 黃育德 | 2025-06-11 | 3051 |
| 想要溝通效果更好的話，學(xué)會在什么山上唱什么歌 | 周劍鋒 | 2025-06-11 | 2482 |
| 工作中被刁難，如何溝通？ | 黃育德 | 2025-06-11 | 2455 |
| 年底獲獎發(fā)言萬能公式 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2588 |
| 辦公室人精常見的套話套路有三種 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2498 |
| 職場上心直口快，三種接話方式容易得罪人 | 大衛(wèi)祁 | 2025-06-11 | 2570 |
| 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言后問你的想法，如何精彩表達？ | 大衛(wèi)祁 | 2025-06-11 | 2696 |
| 被打小報告，不要硬懟，記住這個保命話術(shù) | 周照峰 | 2025-06-11 | 2567 |
| 領(lǐng)導(dǎo)在臺上發(fā)言，主持人口誤，怎么應(yīng)對？ | 周照峰 | 2025-06-11 | 2551 |
| 工作中獲得更多的主動權(quán)，得學(xué)會劃重點 | 周照峰 | 2025-06-11 | 2439 |
| 有目的的驅(qū)動溝通需要做到這幾點 | 丁家福 | 2025-06-11 | 2449 |
| 受用一生的溝通技巧，形成習(xí)慣比學(xué)零散的話術(shù)有用 | 王民安 | 2025-06-11 | 2541 |
| 把這個方法學(xué)會了，輕松應(yīng)答不用擔(dān)心沒話題 | 王民安 | 2025-06-11 | 2514 |
| 職場溝通太麻煩？三招幫你搞定 | 趙山海 | 2025-06-11 | 2501 |
| 職場高情商說話正話反問 | 武震龍 | 2025-06-11 | 2456 |
| 晉升之前領(lǐng)導(dǎo)找入選者談話的四個內(nèi)容 | 楊浩 | 2025-06-11 | 3327 |
| 和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，也要注意說話的分寸 | 黃育德 | 2025-06-11 | 2494 |
| 入職新公司不敢問問題？ | 重立 | 2025-06-11 | 2440 |
| 貴人家里拜訪，別帶東西來三種應(yīng)對的話術(shù) | 黃育德 | 2025-06-11 | 2695 |
| 領(lǐng)導(dǎo)問單位建議，不要思考片面得罪人 | 郭霓 | 2025-06-11 | 2534 |
| 領(lǐng)導(dǎo)辦公室單獨談小報告，接話公式 | 楊偉 | 2025-06-11 | 2511 |
| 和領(lǐng)導(dǎo)談晉升，千萬別說這兩句 | 楊偉 | 2025-06-11 | 2492 |
| 領(lǐng)導(dǎo)年前承諾，年后卻沒動靜，怎么催？ | 楊偉 | 2025-06-11 | 2555 |
| 被領(lǐng)導(dǎo)批評還想在這個單位混下去，記住三點話術(shù) | 楊偉 | 2025-06-11 | 2741 |
| 想往上走要和領(lǐng)導(dǎo)建立鏈接 | 梁蕊琳 | 2025-06-11 | 2474 |
| 學(xué)會夸人，缺點換個角度就是優(yōu)點 | 梁蕊琳 | 2025-06-11 | 2701 |