小王有人反映，說你這幾天工作心不在焉，是不是家里有什么事，是誰說的？喊他出來對峙。這就把重點搞偏了，誰打的小報告并不重要，重要的是先表明你的工作態(tài)度沒問題，讓領(lǐng)導支持你的工作，你自己有則改之，無則加勉，當然更要提高警惕，因為領(lǐng)導不是為了搞對立，而是為了讓你更好的完成工作，他單獨和你溝通，也是一種變相的提醒和保護，那怎么接話？公式：你清楚+請指點。
參考話術(shù)：領(lǐng)導，我是什么樣的人，你一直都清楚，不管遇到什么事，工作的時候，肯定都是全身心投入的，是不是我最近哪里得罪人了？我有哪些做的不好的地方，還請你指點指點。在職場會說話是優(yōu)勢會接話是本事，很多時候你自認為行得端做得正，但一言一行，被別人有用心的人放大扭曲，在領(lǐng)導那里被抹黑，所以說話要真誠，更要有技巧。
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