某公司部門經(jīng)理李先生在團隊溝通中常遇誤解和沖突，意識到問題后他積極學習溝通技巧。他學會傾聽以理解團隊成員觀點，使用簡潔語言表達減少誤解。還根據(jù)成員性格和偏好靈活調整溝通方式，一段時間后團隊溝通更順暢，工作效率顯著提升。
優(yōu)化建議如下：
一、領導者應持續(xù)學習溝通技巧，不斷提高自身溝通能力。
二、定期組織團隊溝通培訓，提升整個團隊的溝通效率。
三、鼓勵團隊成員積極反饋，及時調整溝通策略，確保信息準確傳遞。
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