績效考核內(nèi)訓課
績效考核課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 《指數(shù)級組織能力發(fā)展—用行動學習獲得指數(shù)級的學習績效》 | 電話咨詢 | 翟紅亮 | 2天 | 深圳 | 2989 |
| 績效管理解析與變革 | 電話咨詢 | 鄭顯偉 | 2天 | 北京 | 2982 |
| 驅(qū)動組織、達成戰(zhàn)略的績效管理術(shù) | 電話咨詢 | 楊華（SHRL） | 2天 | 上海 | 3005 |
| 國企績效體系和組織建構(gòu) | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 2天 | 北京 | 2982 |
| 國央企績效革新：關(guān)鍵之年的突破與賦能 | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 2天 | 北京 | 3003 |
| 績效管理——企業(yè)運行的助推器 | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 1天 | 北京 | 3010 |
| 績效輔導與反饋推動卓越管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2994 |
| 國有企業(yè)干部考核實戰(zhàn)工作坊 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2967 |
| 輔導與反饋推動卓越績效管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2988 |
| 6步贏在績效——績效考核體系構(gòu)建與創(chuàng)新研究實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2983 |
| 標桿企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課 | 電話咨詢 | 菲比 | 2天 | 深圳 | 2970 |
| 業(yè)務(wù)領(lǐng)導的場景式績效管理 | 電話咨詢 | 文熠 | 1天 | 長沙 | 2980 |
| 激發(fā)潛能-績效管理體系的設(shè)計與落地 | 電話咨詢 | 彭麗 | 1天 | 合肥 | 3010 |
| 《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——手把手將您設(shè)定績效目標》 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 1天 | 深圳 | 2984 |
| 《戰(zhàn)略型績效管理體系的構(gòu)建》 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 2天 | 深圳 | 2972 |
| 績效溝通與績效改進 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3008 |
| KPI指標設(shè)定及其應用 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2997 |
| 績效評估與輔導面談 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3010 |
| 卓越績效管理 ——績效指標庫建立和績效目標設(shè)定 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2987 |
| 《卓越績效模式（PEM）》 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2988 |
| 提升產(chǎn)效-工廠績效管理 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2967 |
| “簡捷績效” ——目標績效管理的一招五式? | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2964 |
| 如何用人——銀行基層管理者的績效管理 | 電話咨詢 | 林竹 | 1天 | 成都 | 2971 |
| 平衡計分卡在戰(zhàn)略與績效管理中的應用 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2962 |
| 績效目標指標制定與分解 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2978 |
| 績效管理與績效輔導技術(shù) | 電話咨詢 | 譚雪 | 2天 | 廣州 | 2960 |
| 《績效管理到人效管理》 | 電話咨詢 | 樊珍 | 1天 | 蘇州 | 2955 |
| 《績效管理落地七步法》 | 電話咨詢 | 樊珍 | 2天 | 蘇州 | 2971 |
| 有諾必踐——員工績效承諾（PBC）的管理與輔導技術(shù) | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2967 |
| 績效考核績效輔導面談與員工360溝通 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2955 |
| 華為力出一孔的績效管理 | 電話咨詢 | 王安輝 | 2天 | 長沙 | 2989 |
| 共啟愿景——戰(zhàn)略導向下的全面績效管理 | 電話咨詢 | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 2982 |
| 卓有成效的績效輔導技巧 | 電話咨詢 | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 2989 |
| 績效管理與全程精細化管理工作坊 | 電話咨詢 | 陳軍 | 3天 | 深圳 | 2977 |
| 績效目標設(shè)定與績效面談 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2985 |
| 非人力資源經(jīng)理的績效管理實務(wù) | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2957 |
| 《企業(yè)績效責任體系落地—1書1表助力業(yè)績達成》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2969 |
| 《業(yè)務(wù)團隊績效達成—目標追蹤與過程管理》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2972 |
| 《戰(zhàn)略引領(lǐng)—企業(yè)績效達成五步法》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2976 |
| 目標與績效管理－管理者必備的領(lǐng)導力 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2998 |
| 目標年薪制下的績效管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2985 |
| 卓越團隊的高績效增長 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2998 |
| 贏在績效面談——國企“績效面談價值、方法與工具實戰(zhàn)” | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2966 |
| 企業(yè)績效考核管理實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 盧松泉 | 1天 | 徐州 | 2970 |
| 績效管理結(jié)果的多元化應用 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 3022 |
| 績效目標與平衡計分卡 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 3005 |
| 如何制定下屬的績效考核表 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2984 |
| 卓越績效管理的實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2965 |
| 七步見效——解碼績效目標設(shè)計 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2960 |
| 績效為綱——管理者如何提升團隊績效 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2970 |
| 制度為綱——績效管理制度設(shè)計實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2965 |
| 如何做好年終績效反饋面談 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2974 |
| 每一個管理者都是績效教練 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2961 |
| 贏在一線：績效管理落地工作坊 | 電話咨詢 | 康弘年 | 1天 | 北京 | 2989 |
| 華為績效與激勵管理實踐分享 | 電話咨詢 | 陳雨點 | 2天 | 深圳 | 2977 |
| 團隊績效溝通與反饋 | 電話咨詢 | 李家齊 | 1天 | 北京 | 2986 |
| 成為績效管理的高手 | 電話咨詢 | 甘萬龍 | 2天 | 杭州 | 2974 |
| 跨境電商績效落地與薪酬優(yōu)化實操 | 電話咨詢 | 蘇毅 | 2天 | 深圳 | 3067 |
| 戰(zhàn)略績效管理課程 | 電話咨詢 | 辛懷軍 | 2天 | 西安 | 2992 |
| 績效管理和授權(quán)管理 | 電話咨詢 | 師偉 | 1天 | 深圳 | 2964 |
| 《戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地》 | 電話咨詢 | 郝洪梅 | 2天 | 深圳 | 2985 |
| 績效管理OKR版 | 電話咨詢 | 孫劍君 | 2天 | 上海 | 2989 |
| 《績效管理》KPI版 | 電話咨詢 | 孫劍君 | 2天 | 上海 | 3019 |
| 《OKR解析與落地實施》 | 電話咨詢 | 吳敏（BJ） | 1天 | 北京 | 2987 |
| 《讓績效管理為你所用》——績效管理賦能共創(chuàng)工作坊 | 電話咨詢 | 么春娟 | 2天 | 北京 | 2990 |
| 贏在績效—績效管理實務(wù)操作特訓營（王建華） | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 2990 |
| 《從經(jīng)營案例看支行管理績效提升》 | 電話咨詢 | 于中浩 | 1天 | 廈門 | 2990 |
| 從戰(zhàn)略出發(fā)的企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課程 | 電話咨詢 | 謝穎 | 2天 | 北京 | 2976 |
| 基于企業(yè)內(nèi)部價值鏈的績效管理體系設(shè)計——市場壓力內(nèi)化、企業(yè)核心能力外化 | 電話咨詢 | 羅明儒 | 2天 | 成都 | 2975 |
| 員工個人績效管理實務(wù) | 電話咨詢 | 杭峰 | 1天 | 深圳 | 2973 |
| 基于“企業(yè)價值鏈循環(huán)”的績效管理體系建設(shè) | 電話咨詢 | 杭峰 | 2天 | 深圳 | 2959 |
| 《績效管理與激勵機制》 | 電話咨詢 | 劉建軍（GL） | 2天 | 北京 | 2969 |
| TOC績效——目標與執(zhí)行 | 電話咨詢 | 王 琨 | 2天 | 北京 | 2965 |
| 績效管理與考評技術(shù) | 電話咨詢 | 趙磊 | 2天 | 北京 | 2985 |
| 端到端的績效管理 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 績效考核方法創(chuàng)新技巧 | 電話咨詢 | 舒化魯 | 4天 | 北京 | 2976 |
| 《卓越績效模式培訓》 | 電話咨詢 | 孫磊 | 2天 | 北京 | 2967 |
| 組織績效與精細化考核實務(wù) | 電話咨詢 | 李偉愷 | 2天 | 石家莊 | 2967 |
| 《戰(zhàn)略為行動的績效管理體系設(shè)計》 | 電話咨詢 | 祁生勝 | 1天 | 廣州 | 2963 |
| 如何進行績效面談 | 電話咨詢 | 費寧 | 2天 | 北京 | 2987 |
| 部門KPI體系與員工績效計劃實操技能提升訓練 | 電話咨詢 | 費寧 | 2天 | 北京 | 2977 |
| 基于關(guān)鍵成功因素的績效管理 | 電話咨詢 | 費寧 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 談“效”風生——績效面談與輔導技巧 | 電話咨詢 | 趙曉光 | 1天 | 北京 | 2986 |
| 公正的考核與評價 | 電話咨詢 | 蔣勇 | 1天 | 深圳 | 2996 |
| 全面績效管理設(shè)定思路方法 | 電話咨詢 | 遲彬 | 1天 | 西安 | 2982 |
| 《教練技術(shù)在員工績效輔導與面談中的應用》 | 電話咨詢 | 俞萍 | 1天 | 杭州 | 2984 |
| 績效框架與績效評價管理 | 電話咨詢 | 黃紫宣 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 《持續(xù)性績效管理》 | 電話咨詢 | 李家齊 | 1天 | 北京 | 2990 |
| 千斤重擔人人挑，人人肩上有指標《KPI績效管理》 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 2986 |
| 一學就會的績效實操技巧訓戰(zhàn)營——如何精準提取績效指標 | 電話咨詢 | 關(guān)瑩瑩 | 1天 | 北京 | 2995 |
| 《績效管理優(yōu)化設(shè)計工作坊》 | 電話咨詢 | 韓老師 | 1天 | 上海 | 2993 |
| 績效計劃的有效落地執(zhí)行 | 電話咨詢 | 閆偉 | 1天 | 鄭州 | 2978 |
| 員工績效面談與發(fā)展輔導 | 電話咨詢 | 邢侃 | 2天 | 上海 | 2965 |
| 績效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系構(gòu)建及落地 | 電話咨詢 | 高永華 | 2天 | 蘇州 | 3023 |
| 《極簡績效管理體系設(shè)計》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 2995 |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰(zhàn)訓練營課程 | 電話咨詢 | 張杰 | 3天 | 廣州 | 2991 |
| 基于戰(zhàn)略發(fā)展的實戰(zhàn)績效管理 | 電話咨詢 | 張杰 | 2天 | 廣州 | 3003 |
| 科研型國企的積分績效管理 | 電話咨詢 | 祝毅 | 1天 | 北京 | 2977 |
| 績效管理體系設(shè)計方案班 | 電話咨詢 | 王老師 | 1天 | 深圳 | 2980 |
| 《總裁績效管理》 | 電話咨詢 | 徐劍 | 1天 | 北京 | 2994 |
| 《績效為綱——績效管理體系建設(shè)》 | 電話咨詢 | 徐劍 | 3天 | 北京 | 3003 |
| KPI績效管理 | 電話咨詢 | 徐劍 | 1天 | 北京 | 2982 |
| 強績效模式—基于戰(zhàn)略目標解碼的績效體系落地 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2971 |
| 咨詢式OKR管理實戰(zhàn)訓練 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2979 |
| 績效管理實務(wù)與技巧 | 電話咨詢 | 莫言 | 2天 | 成都 | 2969 |
| 績效管理課程培訓 | 電話咨詢 | 華乃晨 | 1天 | 沈陽 | 2988 |
| 部門主管的績效管理技能提升 | 電話咨詢 | 洪桂彬 | 2天 | 上海 | 3006 |
| 績效改進與落地提升 | 電話咨詢 | 王道敏 | 2天 | 寧波 | 2950 |
| 贏在績效——績效管理體系設(shè)計與實踐 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2983 |
| 使命必達—戰(zhàn)略導向型績效體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 馬超 | 3天 | 西安 | 2991 |
| 《績效管理：從目標到結(jié)果》 | 電話咨詢 | 王剛 | 1天 | 廣州 | 2973 |
| 新時代中小企業(yè)績效管理系統(tǒng)落地方案——激活組織績效8大落地方案 | 電話咨詢 | 王浩然 | 2天 | 大連 | 2963 |
| 績效管理 kpi+bsc | 電話咨詢 | 趙磊 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 全面績效管理體系構(gòu)建 | 電話咨詢 | 李佳眉 | 2天 | 北京 | 2991 |
| 績效管理實用工具與方法 | 電話咨詢 | 李佳眉 | 2天 | 北京 | 3003 |
| 《戰(zhàn)略導向的績效管理實踐》 | 電話咨詢 | 許世光 | 2天 | 南京 | 3001 |
| SFBT績效面談輔導教練 | 電話咨詢 | 禹貞余 | 2天 | 北京 | 2992 |
| 以客戶體驗價值為導向的績效管理 | 電話咨詢 | 安洋 | 1天 | 大連 | 2974 |
| 贏在績效—績效管理實務(wù)操作特訓營 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2992 |
| 基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的OKR績效管理體系建設(shè) | 電話咨詢 | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 2976 |
| 如何構(gòu)建企業(yè)績效管理體系及年度述職 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 廣州 | 2975 |
| 全面績效管理課程 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2962 |
| 基于實戰(zhàn)的績效薪酬一體化設(shè)計與優(yōu)化 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2954 |
| 績效伙伴關(guān)系與績效面談 | 電話咨詢 | 靳新琳 | 2天 | 北京 | 2984 |
| 基于實戰(zhàn)的績效管理 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2977 |
| 新時代戰(zhàn)略績效管理體系 | 電話咨詢 | 楊小林 | 2天 | 惠州 | 2998 |
| 績效面談和輔導技巧 | 電話咨詢 | 張鐵軍 | 2天 | 深圳 | 2975 |
| 利出一孔-構(gòu)建高激勵的績效管理體系 | 電話咨詢 | 李佳眉 | 2天 | 北京 | 2974 |
| 基于3I模型的績效管理體系設(shè)計實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 柳飛紅 | 2天 | 佛山 | 2973 |
| 績效管理—現(xiàn)代人力資源管理的基石 | 電話咨詢 | 鄧雅文 | 2天 | 廣州 | 3001 |
| 《績效管理經(jīng)營化》-企業(yè)績效管理經(jīng)營體系設(shè)計與實施 | 電話咨詢 | 肖方浩 | 2天 | 成都 | 2990 |
| 基于IPD體系的研發(fā)績效提升 | 電話咨詢 | 藍善池 | 2天 | 北京 | 2986 |
| OKR管理法則如何在管理團隊中應用 | 電話咨詢 | 羅紹全 | 1天 | 大連 | 2987 |
| 目標為王——非人力資源管理者的績效管理體系構(gòu)建 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 3天 | 深圳 | 3001 |
| 基于戰(zhàn)略解碼的閉環(huán)績效管理落地與改進 | 電話咨詢 | 葉新麗 | 2天 | 武漢 | 3001 |
| ?聚焦華為戰(zhàn)略落地工具：PBC績效管理 | 電話咨詢 | 陳雨點 | 1天 | 深圳 | 3002 |
| 《績效管理實戰(zhàn)培訓》 | 電話咨詢 | 叢麗芳 | 2天 | 沈陽 | 2982 |
| 4K1B績效量化技術(shù)? | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 2990 |
| 房地產(chǎn)績效管理及落地實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王秋菊 | 2天 | 上海 | 2985 |
| 績效改進與人員激勵培養(yǎng)工作坊 | 電話咨詢 | 倪莉 | 2天 | 深圳 | 3000 |
| 人力資源之績效管理 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2978 |
| 基于勝任力模型的績效體系設(shè)計與運營 | 電話咨詢 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2974 |
| 績效考核定量方法：KPI與獎金計算規(guī)則設(shè)計 | 電話咨詢 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2979 |
| 卓有成效的績效管理 | 電話咨詢 | 王群峰 | 2天 | 杭州 | 3020 |
| 企業(yè)中高層績效評估與考核要點 | 電話咨詢 | 徐振宇 | 2天 | 廣州 | 2993 |
| 績效考核技術(shù)與績效管理實務(wù) | 電話咨詢 | 陳瑋 | 2天 | 上海 | 2997 |
| 目標導向型企業(yè)績效管理 | 8000元/天 | 朱堅浩 | 1天 | 杭州 | 2974 |
| 《讓績效管理產(chǎn)生績效》 | 電話咨詢 | 黨曉鋮 | 2天 | 深圳 | 2973 |
| 結(jié)果為王：承接戰(zhàn)略落地的績效管理 | 電話咨詢 | 蘇毅 | 2天 | 深圳 | 2979 |
| 創(chuàng)新轉(zhuǎn)型：OKR敏捷績效管理 | 電話咨詢 | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 績效管理實務(wù)八項技能 | 電話咨詢 | 李志勇 | 2天 | 北京 | 2973 |
| 績效導向的組織設(shè)計 | 電話咨詢 | 陳朝華 | 2天 | 廣州 | 2972 |
| 《量化績效：以結(jié)果為導向的戰(zhàn)略績效管理與改進》 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2985 |
| OKR：*公司高績效秘籍 | 電話咨詢 | 王興茂 | 2天 | 深圳 | 2966 |
| 員工績效管理體系落地 | 電話咨詢 | 吳健 | 1天 | 北京 | 3080 |
| 組織文化與績效管理 | 電話咨詢 | 郭文智 | 2天 | 北京 | 2979 |
| 《績效改進》課程 | 電話咨詢 | 王吉鳳 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 基于戰(zhàn)略目標落地的360績效管理 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2970 |
| 《績效管理設(shè)計與操作》 | 電話咨詢 | 閻金岱 | 1天 | 天津 | 2993 |
| 平衡計分卡BSC沙盤模擬訓練 | 電話咨詢 | 盧力平 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 自我驅(qū)動型戰(zhàn)略績效體系的建立 | 電話咨詢 | 馬偉華 | 2天 | 北京 | 2978 |
| 新經(jīng)濟時代績效管理操作實務(wù)培訓 | 電話咨詢 | 殷書建 | 2天 | 深圳 | 2967 |
| 卓越績效工作坊 | 電話咨詢 | 易文睿 | 2天 | 南通 | 2994 |
| 構(gòu)建適合自家企業(yè)的績效管理體系 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2978 |
| 《績效管理與績效面談實戰(zhàn)》 | 電話咨詢 | 程守愛 | 2天 | 深圳 | 2970 |
| 年終績效考核、獎金設(shè)計、薪酬調(diào)整與預算管理 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 2天 | 北京 | 2980 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+時代績效模式創(chuàng)新 | 電話咨詢 | 李偉旗 | 2天 | 北京 | 2985 |
| 現(xiàn)代企業(yè)績效管理整體解決方案 | 電話咨詢 | 趙亞川 | 2天 | 成都 | 2985 |
| 績效管理專家勝任力特訓營 | 電話咨詢 | 陳建志 | 2天 | 廣州 | 2994 |
| 基于KPI的卓越績效管理體系建設(shè) | 電話咨詢 | 劉建華 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 績效管理突破課程 | 電話咨詢 | 任曉艷 | 2天 | 長沙 | 2982 |
| 如何設(shè)計分解關(guān)鍵業(yè)績考核指標 | 電話咨詢 | 任曉艷 | 1天 | 長沙 | 2981 |
| 績效管理失效診斷與修復 | 電話咨詢 | 昌智 | 2天 | 深圳 | 2966 |
| 八因素績效量化模式 | 電話咨詢 | 胡八一 | 2天 | 廣州 | 2970 |
| 基于ssat原理的績效管理體系落地設(shè)計 | 電話咨詢 | 鄭梁 | 2天 | 杭州 | 2967 |
| 用科學方法提升員工績效 | 電話咨詢 | 牟坤 | 1天 | 北京 | 2980 |
| 基于BSC/KPI之績效評估管理 | 電話咨詢 | 王若文 | 1天 | 深圳 | 2965 |
| 戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡與KPI設(shè)計 | 電話咨詢 | 克長城 | 1天 | 深圳 | 2979 |
| 績效管理與績效領(lǐng)導力的提升 | 電話咨詢 | 傅飛強 | 2天 | 北京 | 3067 |
| 跟我走，輕松搭建企業(yè)績效管理體系 | 電話咨詢 | 張博文 | 2天 | 北京 | 2972 |
| OKR績效管理體系,快速促進企業(yè)成長 | 電話咨詢 | 張博文 | 2天 | 北京 | 2961 |
| 企業(yè)績效體系兩天方案班 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 3022 |
| 不一樣的績效管理 | 電話咨詢 | 王德超 | 1天 | 北京 | 2976 |
| 卓越績效管理的實務(wù)技巧 | 電話咨詢 | 張成強 | 1天 | 北京 | 2953 |
| 擁抱不確定，激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力 | 電話咨詢 | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2974 |
| 從戰(zhàn)略到執(zhí)行---華為高績效管理實踐 | 電話咨詢 | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2965 |
| 構(gòu)建激發(fā)團隊的績效管理體系 | 電話咨詢 | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2964 |
| 基于戰(zhàn)略目標的KPI落地與績效改進 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2973 |
| 績效管理一貫通 | 電話咨詢 | 劉暢 | 2天 | 武漢 | 3039 |
| 有備無患——績效管理考核 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 3031 |
| OKR與PBC的邏輯分析與實操 | 電話咨詢 | 吳丹黎 | 2天 | 武漢 | 3031 |
| 卓越績效模式在優(yōu)秀企業(yè)的*實踐 | 電話咨詢 | 黃熙華 | 2天 | 深圳 | 2971 |
| 如何構(gòu)建有效的績效管理體系 | 電話咨詢 | 張青 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| 發(fā)電行業(yè)績效管理培訓 | 電話咨詢 | 楊剛 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 房地產(chǎn)行業(yè)績效管理方法與案例 | 電話咨詢 | 楊剛 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 電網(wǎng)企業(yè)績效管理培訓 | 電話咨詢 | 楊剛 | 2天 | 北京 | 2974 |
| 全面績效管理-北京講師 | 電話咨詢 | 楊剛 | 2天 | 北京 | 2997 |
| 績效體系的建立、實施與管理 | 電話咨詢 | 劉亞舟 | 2天 | 深圳 | 2963 |
| 全程績效管理與目標設(shè)定沙盤模擬訓練 | 電話咨詢 | 陳安之 | 2天 | 北京 | 2971 |
| 《績效管理工具與方法運用》 | 電話咨詢 | 李佳眉 | 2天 | 北京 | 2978 |