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（重點(diǎn)加粗：課程內(nèi)容是否貼近管理痛點(diǎn)）好的emba培訓(xùn)不能光講理論，得有真本事！比如戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)這些模塊，得看有沒有真實(shí)案例拆解。像某知名商學(xué)院就結(jié)合了華為、騰訊的實(shí)戰(zhàn)案例，學(xué)員能直接套用方法。再瞅瞅師資，要是清一色學(xué)院派教授，沒企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，那講課跟實(shí)際脫節(jié)。得找既有學(xué)術(shù)功底又有企業(yè)...
（東北方言嘮嗑語氣）哎媽呀，現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，不少老板和打工人都尋思咋提升管理能力。EDP企業(yè)管理培訓(xùn)聽著挺高大上，但到底啥人適合學(xué)？今天咱就掰扯掰扯，把不同崗位的“剛需”整明白，讓你瞅瞅這課是不是你的“菜”！一、高管層：突破瓶頸，全局視角升級(jí)（H2）很多企業(yè)大佬卡“天花板”上——戰(zhàn)略不清、團(tuán)隊(duì)帶...
哎呀，現(xiàn)企業(yè)老板和管理者們天天愁啥？不就是團(tuán)隊(duì)效率低、目標(biāo)落地難、新人帶不動(dòng)嘛！尤其是剛升管理崗的“小白”，自己業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，但一管人就懵圈。這時(shí)候，cherry的蹲馬步管理工坊就火出圈了，號(hào)稱能幫管理者“從知道到做到”，真有那么神？今兒個(gè)咱就用東北話嘮嘮，這工坊到底咋整，實(shí)戰(zhàn)案例是咋玩的！主體部分：...
（H2標(biāo)題）先說背景，ama全稱美國(guó)管理協(xié)會(huì)，1923年就紐約扎根了，妥妥的“老字號(hào)”。全球15個(gè)國(guó)家都有分店，從1996年就開始搞培訓(xùn)，服務(wù)過4000多家企業(yè)，像蘋果、通用汽車這種大佬都是他家客戶。人家講究“實(shí)踐者教實(shí)踐者”，講師都是企業(yè)里摸爬滾打出來的經(jīng)理、CEO，課程主打“邊干邊學(xué)”，不玩虛頭...
你瞅瞅，現(xiàn)培訓(xùn)廣告滿天飛，課程表花里胡哨的，但真能學(xué)到東西不？ama的核心優(yōu)勢(shì)是“實(shí)戰(zhàn)派”——講師都是企業(yè)高管出身，課程內(nèi)容結(jié)合咱中國(guó)企業(yè)的痛點(diǎn)。比如那《領(lǐng)導(dǎo)力模型落地》課，不是光講理論，而是手把手教你怎么帶團(tuán)隊(duì)、做決策。這玩意兒學(xué)完能直接用，不比聽“假大空”強(qiáng)百倍？二、費(fèi)用明細(xì)：別怕問價(jià)，得算清楚...
（痛點(diǎn)引入）很多企業(yè)表面風(fēng)光，實(shí)則問題一籮筐：部門扯皮、流程混亂、員工摸魚……這不，隔壁老王廠子之前就是，會(huì)議開得比春晚還長(zhǎng)，事兒沒解決，人先累癱了！后來找了ak咨詢，嘿，你猜咋樣？三個(gè)月扭虧為盈！所以說，專業(yè)咨詢就像給企業(yè)號(hào)脈，對(duì)癥下藥才管用。二、ak的服務(wù)流程是啥套路？（H2標(biāo)題）第一步：企業(yè)診...
老鐵們，最近后臺(tái)老有粉絲問：“這企業(yè)管理培訓(xùn)acn通關(guān)咋整？考試太難，頭都大了！”今天咱就嘮嘮嗑，手把手教你這acn通關(guān)的秘籍，保證零基礎(chǔ)也能30天搞定，還附帶實(shí)戰(zhàn)技巧和避坑指南，讓你少走彎路，穩(wěn)穩(wěn)拿證！一、為啥acn通關(guān)這么難？先看痛點(diǎn)！? 考點(diǎn)多如牛毛：理論+實(shí)操，知識(shí)點(diǎn)密密麻麻，記不住咋辦？?...
老鐵們，最近不少省內(nèi)企業(yè)老板都尋思咋整高效的管理培訓(xùn)，但一瞅費(fèi)用就頭疼！今天咱就嘮嘮“內(nèi)訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用明細(xì)及省錢技巧大全”，幫你把培訓(xùn)成本整明白，還能省下至少30%！ 一、為啥內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用總讓人“肝兒顫”？ （痛點(diǎn)引入）很多企業(yè)想搞內(nèi)訓(xùn)，但報(bào)價(jià)單一看就懵...
很多企業(yè)一上來就盯著價(jià)格和功能，結(jié)果買回來發(fā)現(xiàn)不實(shí)用。比如，你要是做制造業(yè)的，得側(cè)重安全生產(chǎn)模擬；要是服務(wù)業(yè)，更看重客戶服務(wù)場(chǎng)景。這就跟買衣服似的，合身才關(guān)鍵！二、避坑指南第一條：別被“高科技”忽悠了有些廠商吹噓自家系統(tǒng)多牛X，啥AI、大數(shù)據(jù)全往上堆。但你得問清楚：這功能真能落地嗎？比如，有的系統(tǒng)號(hào)...
“TPM企業(yè)管理培訓(xùn)”是制造企業(yè)提升效率的必修課，但很多老板和員工都頭疼：這玩意兒到底學(xué)啥？咋落地？別急，今天咱就用東北話嘮嘮，從課程內(nèi)容到實(shí)戰(zhàn)案例，整得明明白白！一、TPM培訓(xùn)的核心內(nèi)容（解決“課程內(nèi)容有哪些”的痛點(diǎn)）TPM培訓(xùn)不是光講理論，得有干貨！重點(diǎn)包括：全員參與機(jī)制： 從老板到一線工人，都...
各位企業(yè)老板和管生產(chǎn)的伙伴們，最近參加完TPM企業(yè)管理培訓(xùn)，是不是覺得腦袋里裝滿理論，但一回到車間就懵圈了？別慌！今天咱用東北話嘮嘮TPM培訓(xùn)后咋落地，分享5個(gè)實(shí)戰(zhàn)心得，保你少走彎路，讓設(shè)備跑得更歡實(shí)！一、先整明白TPM是啥“玩意兒”？別光聽熱鬧！TPM全稱“全員生產(chǎn)維護(hù)”，核心就是讓全員都參與設(shè)備...
（痛點(diǎn)引入）培訓(xùn)課件要是PPT做得拉胯，再好的內(nèi)容也白瞎！學(xué)員打瞌睡、走神，老板還嫌你工作不上心。一個(gè)專業(yè)的PPT模板能幫大忙：視覺吸睛：圖表、配色、動(dòng)畫一搭配，學(xué)員眼睛瞬間亮了。邏輯清晰：模塊分明，重點(diǎn)突出，學(xué)員跟著思路走不迷路。效率翻倍：套模板省下設(shè)計(jì)時(shí)間，專心打磨內(nèi)容才是正事兒！二、免費(fèi)模板哪...
機(jī)構(gòu)多得像草籽——難分好壞：廣告滿天飛，師資、率都說自己牛，咋信？課程內(nèi)容太水——光理論不頂用：學(xué)完還是不會(huì)管項(xiàng)目，企業(yè)花冤枉錢。價(jià)格坑人——貴不一定好：有的機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)虛高，性價(jià)比低得要命。二、避坑指南：實(shí)戰(zhàn)案例是關(guān)鍵！為啥實(shí)戰(zhàn)案例這么重要？老話講“光說不練假把式”！PMP培訓(xùn)得結(jié)合真實(shí)項(xiàng)目案例，比如...
（痛點(diǎn)引入）PCB行業(yè)流程長(zhǎng)、設(shè)備多、技術(shù)更新快，管理一亂，分分鐘出岔子！設(shè)備故障停擺、質(zhì)量不過關(guān)、訂單延期……這些坑你踩過沒？培訓(xùn)就是幫你補(bǔ)短板，從設(shè)備管理到質(zhì)量控制，全套整明白！二、高效培訓(xùn)咋搞？三步走！（H2標(biāo)題）第一步：課程得接地氣核心內(nèi)容拆解：別整虛的！課程必須包含設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量追溯、生產(chǎn)...
為啥有些企業(yè)MTP培訓(xùn)效果差？關(guān)鍵“落地”！光聽老師講理論，不結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，于白扯。MTP核心是管理技能實(shí)戰(zhàn)化，比如目標(biāo)分解、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、問題解決，這些都得轉(zhuǎn)化成自家企業(yè)的“操作手冊(cè)”。重點(diǎn)技巧加粗：案例拆解：把培訓(xùn)中的管理工具（如PDCA循環(huán)）套用到真實(shí)項(xiàng)目里。角色扮演：讓員工模擬管理場(chǎng)景，比如...
李文發(fā)
馬杰
周潮
隋繼周
馬本軍
常耀俊
吳誠(chéng)
柳榮
黃裕昌
張國(guó)銀
雷衛(wèi)旭
李根穩(wěn)
杜明陽
胡鵬飛