招聘面試內訓課
招聘面試課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 《非人面試官的面試技巧》 | 16000元/天 | 瞿鑫 | 1天 | 鄭州 | 2910 |
| 招聘體系構建與面試技巧提升 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2908 |
| 高效招聘與精準面試技巧 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2920 |
| 面試官核心技能提升培訓——招聘面試技巧 | 電話咨詢 | 陳春 | 2天 | 成都 | 2923 |
| 如何實現精準招人與識人 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2912 |
| 面試官技巧提升 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2908 |
| 《金融行業(yè)金牌面試官 》 | 16000元/天 | 蔡明銳 | 2天 | 杭州 | 2917 |
| 《 目標選才——如何看人不走眼》 | 14000元/天 | 李雪蓮 | 2天 | 成都 | 2910 |
| 醫(yī)藥營銷人員的有效招聘與團隊組建 | 電話咨詢 | 朱菁華 | 2天 | 廣州 | 2903 |
| 關鍵人才梯隊建設 | 電話咨詢 | 譚天詢 | 2天 | 廣州 | 2907 |
| 招聘面試中的望聞問切培訓 | 30000元/天 | 張春敏 | 2天 | 北京 | 2913 |
| 招人就是融資 | 15000元/天 | 賓璐 | 2天 | 廣州 | 2907 |
| 《讀懂面相，如何識人用人》 | 16000元/天 | 辛本福 | 2天 | 北京 | 2910 |
| 招聘選拔與企業(yè)競爭優(yōu)勢——以職位要求為基礎的人才選拔技術 | 18000元/天 | 孫俊濤 | 2天 | 廣州 | 2908 |
| 《企業(yè)面試官》訓練工作坊 （2+1天版) | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2909 |
| 校園招聘面試實戰(zhàn)技能訓練 | 12720元/天 | 陳仕燦 | 2天 | 武漢 | 2910 |
| 慧眼識英——選材面試核心技術訓練 | 12720元/天 | 陳仕燦 | 2天 | 武漢 | 2906 |
| 金牌面試官 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 2906 |
| “招聘與面試技巧”培訓大綱 | 12000元/天 | 陳一影 | 2天 | 無錫 | 2906 |
| 基于勝任力-實景招聘與精準面試技巧 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 2921 |
| 國學人臉識別與企業(yè)招聘面試技術 | 20000元/天 | 楊子 | 1天 | 廣州 | 2906 |
| 鷹眼識才——基于勝任特征的人才招募與甄選 | 電話咨詢 | 張秋民 | 2天 | 深圳 | 2914 |
| 招聘與面試甄選技巧 | 19000元/天 | 丁應紅 | 1天 | 上海 | 2907 |
| 用經營的思維做人才招聘 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 2911 |
| 金牌面試官培訓 | 18000元/天 | 張正華 | 2天 | 長沙 | 2908 |
| 基于勝任力的人才測評 | 12000元/天 | 張驪 | 2天 | 蕪湖 | 2915 |
| 招聘與面試技巧課程 | 13000元/天 | 于海楓 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 金牌面試官 （招聘面試的技巧） | 12000元/天 | 李再新 | 2天 | 蘇州 | 2908 |
| 2018年招聘與面試技巧 | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 2914 |
| 《基于人性的招聘面試實戰(zhàn)技巧》 | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 2905 |
| 《企業(yè)中高級人才面試的組織與實施技巧》 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2910 |
| 卓越面試官 | 16000元/天 | 繆丹 | 2天 | 上海 | 2905 |
| 人才緊缺時代，高效面試官實戰(zhàn)能力提升 | 電話咨詢 | 楊輝 | 2天 | 2908 | |
| 金牌面試官招聘攻略 | 16000元/天 | 趙勝 | 1天 | 深圳 | 2909 |
| 關鍵崗位解碼TM | 電話咨詢 | 康傳偉 | 2天 | 上海 | 2909 |
| 《五招術—破解人才招聘困局》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 《 四 招 助 你 成 功 面 試 》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2904 |
| 基于素質模型的行為面試技術____選人永遠是你最重要的事 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2902 |
| 金牌面試官認證班 | 電話咨詢 | 于麗娜 | 2天 | 北京 | 2908 |
| 慧眼識人——招聘是如何煉成的 | 14000元/天 | 劉乃持 | 1天 | 石家莊 | 2907 |
| 95后員工的招聘與管理 | 14000元/天 | 劉乃持 | 1天 | 石家莊 | 2902 |
| 高效招聘面試技巧實戰(zhàn)訓練 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2915 |
| 招聘面試技術 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2909 |
| 精準面試體系搭建與立體畫面感面試技術 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2917 |
| 員工招聘、入職、離職管理與勞動合同法 | 16000元/天 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 2905 |
| 以能力模型為核心的結構化面試技巧 | 電話咨詢 | 陳杰 | 2天 | 2909 | |
| 識人選才——心理學在面試和人才選拔方面的應用 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2911 |
| 轉崗竟聘技巧 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2904 |
| 《“讀心術”精細化招聘、測評》 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 1天 | 深圳 | 2911 |
| 招聘及面試技巧 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2908 |
| 行動金牌經理人系列公開課之8-招聘和留才技巧 | 24000元/天 | 肖鳳德 | 2天 | 深圳 | 2918 |
| 五招術—破解人才招聘困局 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2905 |
| 人才選聘的識人之道 ——從招募戰(zhàn)術到選拔技術 | 電話咨詢 | 何立 | 2天 | 廣州 | 2915 |
| 《金牌面試官速成訓練(招聘面試技巧)》—成都講師 | 16000元/天 | 梅博 | 2天 | 成都 | 2911 |
| 新形勢下人力資源招聘與面試實戰(zhàn)技能提升訓練—上海講師 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2908 |
| 招聘與面試技巧培訓大綱—徐州講師 | 18000元/天 | 初勇鋼 | 2天 | 徐州 | 2912 |
| 招聘技能提升訓練營課程 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 2905 |
| 《精品面試官高級培訓班》—上海講師 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 2天 | 上海 | 2901 |
| 《互聯網時代招聘管理與甄選面試技巧》—上海講師 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 2天 | 上海 | 2904 |
| 《企業(yè)人才招聘與留用》—廣州講師 | 電話咨詢 | 趙達 | 1天 | 廣州 | 2914 |
| 《高效人才甄選與招聘面試技術培訓 》—廣州講師 | 電話咨詢 | 趙達 | 2天 | 廣州 | 2913 |
| 《如何玩轉校園招聘 ——校園招聘的組織和實施之道》—深圳講師 | 電話咨詢 | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 2908 |
| 《金牌面試官的招聘與甄選技術》—深圳講師 | 電話咨詢 | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 2912 |
| 贏在起點——招聘與面試技巧—大連講師 | 16000元/天 | ELVA | 2天 | 大連 | 2905 |
| 《慧眼識金—招聘與面試技巧》 | 22000元/天 | 程鵬 | 2天 | 南通 | 2909 |
| 金牌面試官 | 18000元/天 | 單峰 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 基于崗位目標的招聘和面試技巧 | 16000元/天 | 張書豪 | 2天 | 上海 | 2910 |
| 招聘實戰(zhàn)技巧技能訓練營 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 2908 |
| 《跟騰訊資深HR經理學面試之——招聘面試全攻略》 | 30000元/天 | 徐老師 | 2天 | 深圳 | 2909 |
| 《跟騰訊資深HR經理學面試之——面試技巧與實戰(zhàn)》 | 30000元/天 | 徐老師 | 2天 | 深圳 | 2914 |
| 《金牌面試官》（社招版）-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 《HR管理實踐》-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2912 |
| A+面試官 | 20000元/天 | 明小兵 | 2天 | 深圳 | 2909 |
| 《招聘量表與面試技巧》-北京講師 | 電話咨詢 | 袁先登 | 2天 | 北京 | 2907 |
| 《金牌面試官》校招版-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 1天 | 北京 | 2910 |
| 高效招聘與面試技巧-上海講師 | 16000元/天 | 王惠 | 2天 | 上海 | 2906 |
| 招聘流程設計和面試技能提升 | 24000元/天 | 楊奕 | 2天 | 北京 | 2913 |
| 實戰(zhàn)招聘面試技巧 | 20000元/天 | 秦蕾 | 2天 | 上海 | 2907 |
| 《招聘與面試技巧》 | 20000元/天 | 秦蕾 | 1天 | 上海 | 2909 |
| 房樹人心理測評-洞悉員工內心世界 | 電話咨詢 | 郭敬峰 | 1天 | 上海 | 2909 |
| 基于人性的招聘面試實戰(zhàn)技巧 | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 2905 |
| 人員招聘管理、面試技巧實戰(zhàn)訓練營 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2911 |
| 測評技術在招聘中的應用 | 22000元/天 | 邱明俊 | 1天 | 深圳 | 2913 |
| 基于崗位能力素質的招聘與面試技巧 | 20000元/天 | 朱會友 | 1天 | 廣州 | 2913 |
| 金牌面試官進階：三識三判精準面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2913 |
| 基于戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展的招聘管理和人才選拔 | 36000元/天 | 王晟 | 2天 | 北京 | 2919 |
| 贏在選對人：面試官招聘面試實戰(zhàn)技能提升訓練營 | 16000元/天 | 梁葉 | 1天 | 北京 | 2916 |
| 《人才甄選技術-高效招聘與面試技巧》深圳培訓班 | 電話咨詢 | 楊老師 | 2天 | 2908 | |
| BEI面試技巧——基于素質的人才甄選技術 | 12000元/天 | 趙學文 | 2天 | 深圳 | 2909 |
| 任職資格體系建設與落地 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2912 |
| 招聘《征才與面談》甄選技術 | 電話咨詢 | 鄭中夏 | 1天 | 蘇州 | 2910 |
| 公務員面試必備禮儀 | 電話咨詢 | 李華欣 | 2天 | 深圳 | 2911 |
| 基于勝任力與人才測評的關鍵人才梯隊建設 | 電話咨詢 | 譚天詢 | 2天 | 廣州 | 2916 |
| 姜上泉：《加速成長——人才精益系統》 | 電話咨詢 | 姜上泉 | 3天 | 深圳 | 2907 |
| 相學與人才招聘（商務識人） | 22000元/天 | 倪可 | 2天 | 深圳 | 2911 |
| 識人贏天下 | 22000元/天 | 倪可 | 2.5天 | 深圳 | 2912 |
| BEI面試技巧-基于素質的人才選拔 | 24000元/天 | 江源 | 1天 | 深圳 | 2909 |
| 房地產企業(yè)的精準篩選與有效招聘技術 | 20000元/天 | 金劍峰 | 1天 | 杭州 | 2910 |
| 如何看人不走眼—招聘與面試技巧 | 35000元/天 | 張曉彤 | 2天 | 北京 | 2908 |
| 破解招聘過程人才甄選難題-素質模型與人才測評技術 | 10000元/天 | 楊序國 | 2天 | 深圳 | 2912 |
| 心理學與員工績效面談 | 電話咨詢 | 吳彪 | 2天 | 2915 | |
| 卓越面試官--立體畫面感精準面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2911 |
| 《非人力資源管理者的人力資源管理》 | 15000元/天 | 楊悅瀾 | 2天 | 上海 | 2915 |
| 過六關 選人才招聘實戰(zhàn)技巧之流程管理 | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 2913 |
| 招聘體系的建立 | 16000元/天 | 曾文 | 2天 | 北京 | 2907 |
| 面試系列面試基礎 | 20000元/天 | 肖櫻丹 | 1天 | 廣州 | 2912 |
| 讓招聘不再難——面試官招聘與面試技術 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 2907 |
| 打造人才核聚變-華為的人力資源秘密 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 1天 | 廣州 | 2905 |
| 經理人快速識人+精準面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 1天 | 北京 | 2911 |
| 敘事心理學在人力資源管理中的運用 | 電話咨詢 | 傅心鳴 | 2天 | 2914 | |
| 招聘與甄選常見法律誤區(qū)與合規(guī)操作指南 | 電話咨詢 | 畢振洲 | 2天 | 蘇州 | 2908 |
| 基于素質模型的行為面試技術 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2908 |
| 招聘與面試：立體畫面感精準面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 1天 | 北京 | 2912 |
| 拓寬招聘渠道、科學甄選，徹底解決企業(yè)招人難問題 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 新時期員工招聘管理、入職管理、在職管理、離職管理操作實務、風險分析及成本控制 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2910 |
| 成就卓越招聘經理培訓 | 電話咨詢 | 王改云 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 勞務派遣新規(guī)下的用人模式籌劃及實操應對 | 20000元/天 | 沈海燕 | 2天 | 上海 | 2912 |
| 績效輔導與評估面談技巧 | 16000元/天 | 李君明 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 任職資格體系實戰(zhàn)訓練課程 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2912 |
| 金牌獵手之招聘面試與留人技巧 | 14000元/天 | 顏鴻飛 | 2天 | 深圳 | 2908 |
| 優(yōu)秀人才選拔與面試技巧 | 16000元/天 | 龐靜 | 1天 | 北京 | 2911 |
| 企業(yè)招聘面試風險管理 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2912 |
| 管理發(fā)展系列之如何做洞悉他人的面試官 | 30000元/天 | 孫越 | 2天 | 上海 | 2913 |
| 實戰(zhàn)招聘與面試技巧 | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 2913 |
| 企業(yè)中高級人才面試的組織與實施技巧 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 校園招聘實操要領、常見誤區(qū)分析與面試技巧 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2909 |
| “慧眼識才 聘之有道” ——高效招聘面試官訓練營 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2924 |
| 基于勝任力的招聘與面試技巧 | 15000元/天 | 趙遠 | 2天 | 北京 | 2912 |
| 核心、重要崗位人才尋聘風險防范 | 16000元/天 | 蔣哲鈞 | 2天 | 長沙 | 2908 |
| 企業(yè)招聘新策略：獵鷹式招聘 | 16000元/天 | 鄭君 | 3天 | 武漢 | 2908 |
| 新常態(tài)下的高效招聘實戰(zhàn)技能訓練 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 2907 |
| 高效招聘與面試技巧實戰(zhàn)訓練營 | 19000元/天 | 丁堅 | 2天 | 上海 | 2905 |
| 創(chuàng)業(yè)者如何選育用留人才 | 15000元/天 | 洪文明 | 2天 | 杭州 | 2912 |
| 行為心理學、性格分析在招聘面試中的應用 | 16000元/天 | 夏崢 | 2天 | 石家莊 | 2908 |
| 員工招聘、跳槽與解聘風險管控新思維 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2915 |
| 新法下的招聘與面試甄選技巧 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2921 |
| 人才招聘與精準面試法 | 19000元/天 | 丁堅 | 2天 | 上海 | 2914 |
| 招聘面試技巧 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 1天 | 廣州 | 2905 |
| 獵鷹式招聘與結構化面試 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2903 |
| 程度差異法面試技術訓練 | 電話咨詢 | 郭戰(zhàn)軍 | 2天 | 廣州 | 2909 |
| 銷售人員的招聘、培訓、考核和激勵 | 16000元/天 | 朱華 | 2天 | 武漢 | 2908 |
| 招聘面試中的望聞問切 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 2907 |
| 招聘體系建立與面試技巧 | 23000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 廣州 | 2909 |
| 立體畫面感精準面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2914 |
| 在職勞動用工管理風險防范及操作技巧 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2911 |
| 基于能力素質的BEI行為面試技巧 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2913 |
| 高級招聘與面試技巧 | 20000元/天 | 秦蕾 | 2天 | 上海 | 2907 |
| 慧眼識英才，精準面試技巧 | 20000元/天 | 肖櫻丹 | 2天 | 廣州 | 2908 |
| 人力資源經理培訓 | 電話咨詢 | 4天 | 2909 | ||
| 人才甄選技術—實景招聘面試技術 | 電話咨詢 | 石睿 | 2天 | 廣州 | 2908 |
| 華為人力資本之道 | 20000元/天 | 景元利 | 2天 | 深圳 | 2909 |
| 高效招聘與選才技巧 | 電話咨詢 | 石睿 | 2天 | 廣州 | 2913 |
| 高效招募與選聘技巧——痕跡識人，面試讀心 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2910 |
| 精準招聘面試與技巧 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2908 |
| 獵鷹式招聘與面試技巧 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2907 |
| 4S精準招聘 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 2天 | 深圳 | 2909 |
| 面試心理學 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 慧眼識人——中高層管理者面試技術 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2917 |
| 勝任素質模型構建與運用 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2905 |
| 招聘及面試技巧提升 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 2908 |
| 招聘管理和甄選技巧 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2910 |
| 金牌面試官實戰(zhàn)技能提升訓練 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2910 |
| 人力資源制度設計與風險規(guī)避 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2910 |
| 招聘入職爭議典型案例360°復盤分析及風險控制 | 電話咨詢 | 張隴 | 1天 | 北京 | 2909 |
| 企業(yè)精準面試的識人技巧 | 20000元/天 | 廖廓 | 2天 | 深圳 | 2902 |
| 招聘與面試技巧培訓大綱 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2907 |
| 慧眼識才——如何提升企業(yè)人員招聘效率和質量 | 46000元/天 | 戴智江 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 金牌面試官素質及能力導向的甄選技巧 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 2909 |
| HR系列精品課（六）：企業(yè)中高級人才面試的組織與實施技巧 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2905 |
| 如何管理和育留90后員工 | 18000元/天 | 鐘海濤 | 2天 | 深圳 | 2906 |
| 社交網絡時代的校園招聘 | 18000元/天 | 梁潔 | 2天 | 佛山 | 2907 |
| 房地產管理者慧眼識人招聘技能 | 電話咨詢 | 王老師 | 1天 | 深圳 | 2910 |
| 《如何為企業(yè)招聘有潛力的大學生》——大學生招聘面試技術之五大密技 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2913 |
| 招聘與面試操作實務技巧研習 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2908 |
| 招聘與面試技巧 | 22000元/天 | 馬思宇 | 2天 | 北京 | 2910 |
| 如何招聘到合適的人才 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 2916 |
| 招聘面試-BEI面試技巧與人才選拔培訓課程 | 35000元/天 | 陳馨賢 | 2天 | 北京 | 2910 |
| 慧眼識人-房地產人力資源管理者招聘技能 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 2906 |