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◆北京世紀國研經濟管理咨詢中心培訓師
◆2003年至今某外企[世界五百強企業(yè)]北京分支機構人力資源總監(jiān)
◆青年學苑頻道《青年職場》欄目策劃、嘉賓
◆面向清華大學、北京大學、人民大學、北師大等首都12所高校的大型活動“就業(yè)與
創(chuàng)業(yè)首都高校巡回講座” 嘉賓專家
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老鐵們，今天咱嘮嘮鶴壁的中小企業(yè)咋整管理培訓這事兒！不少老板都愁，員工能力跟不上企業(yè)發(fā)展，但又不知道從哪兒下手搞培訓。別慌，咱這就掰開揉碎了講講，咋制定個高效的內訓方案！一、為啥中小企業(yè)需要管理培訓？你瞅瞅現(xiàn)這市場，競爭老激烈了！中小企業(yè)要
?（痛點引入）現(xiàn)市場競爭老激烈了，企業(yè)不提升管理能力，分分鐘被同行甩一條街！但培訓市場魚龍混雜，花冤枉錢不說，學不到真本事更鬧心。選對機構，就像找對象——得看“硬件”和“軟實力”！二、黑河靠譜機構Top5推薦（干貨來襲）1、 黑河市職業(yè)技術
為啥要看資質？現(xiàn)培訓機構魚龍混雜，沒資質的就是“草臺班子”！重點瞅這三點：認證證書：必須有PMI、PMP之類的國際認證，或者國家認的資質，別光聽他們吹。合作企業(yè)：要是給大企業(yè)（比如500強）培訓過，那實力肯定差不了?？诒u價：去網上扒扒學員
“哎呀媽呀，現(xiàn)企業(yè)競爭老激烈了，老板們天天愁眉苦臉——團隊效率低、管理亂糟糟，咋整？鴻令企業(yè)管理培訓課程就是專門幫咱解決這疙瘩事的！今天咱就嘮嘮，這課程到底有啥絕活，能幫企業(yè)把團隊練成嗷嗷叫的戰(zhàn)斗力！”主體部分：H2：課程特色——接地氣，不
企業(yè)管理培訓不是“走過場”，它能幫企業(yè)：提升管理效率：學新方法，優(yōu)化流程，省時間還省成本！增強團隊凝聚力：團建活動、溝通技巧培訓，讓員工心往一塊兒擰。應對市場變化：新技術、新策略，老板帶團隊才能不落伍。降低經營風險：風險管控課程一學，少走彎
（H2）先說收費構成，培訓費不是一筆糊涂賬！主要分這幾塊：課程類型：短期課（3-5天）1000-3000元/人，長期課（1個月以上）3000-10000元，定制課直接上萬。師資差異：本地講師一天幾千塊，請外地大咖或專家，光差旅就得加錢。機構
（痛點引入）很多學員把心得當應付差事的“作業(yè)”，大錯特錯！寫心得其實是復盤黃金期：梳理收獲、發(fā)現(xiàn)問題、規(guī)劃行動。比如咱鶴崗某制造企業(yè)老板，心得總結出“流程優(yōu)化三步法”，直接省了20%成本，這效果比糊弄事兒強百倍！二、心得寫作模板大放送——照
老鐵們，今天咱嘮嘮鶴壁的企業(yè)管理層培訓咋整！現(xiàn)市場競爭老激烈了，企業(yè)想站穩(wěn)腳跟，管理層的能力得跟上趟兒。但不少老板犯愁：培訓機構五花八門，選哪家靠譜？培訓內容虛頭巴腦，咋能落地？別慌，咱今兒就掰開揉碎了講講，那「鶴壁企業(yè)管理層內訓公開課」，
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