10 年以上大型企業(yè)培訓的實戰(zhàn)經驗
AACTP國家高級企業(yè)培訓師
WFA 行動學習促動師
中國管理科學研究院安徽分院特聘講師
榮獲宜信普惠“優(yōu)秀培訓部“/“卓越講師”
榮獲安徽平安人壽 “年度優(yōu)秀培訓部”/“全明星班主任”
曾任【點擊詳細】
(分割線)很多企業(yè)老板都犯愁:員工培訓沒效果,錢花了還沒用!黑豆不整那虛頭巴腦的,人家主打“實戰(zhàn)+定制”。三大核心課程——領導力鍛造、團隊協(xié)作升級、數字化管理轉型,全是從企業(yè)痛點里摳出來的。而且,講師都是十年以上管理經驗的“老江湖”,講案例
(痛點引入)鶴崗這旮旯,企業(yè)競爭老激烈了。不少老板還用老一套管理方法,結果員工效率低、團隊亂糟糟,錢沒少花效果還拉胯。管理培訓就像給企業(yè)“換腦子”,學新方法才能破局!二、實戰(zhàn)案例咋幫你?(H2標題)案例1:比優(yōu)特商業(yè)集團的逆襲孟繁中董事長當
為啥要看資質?現(xiàn)培訓機構魚龍混雜,沒資質的就是“草臺班子”!重點瞅這三點:認證證書:必須有PMI、PMP之類的國際認證,或者國家認的資質,別光聽他們吹。合作企業(yè):要是給大企業(yè)(比如500強)培訓過,那實力肯定差不了??诒u價:去網上扒扒學員
現(xiàn)市面上的培訓機構,學費高低,就跟搓澡堂子分檔次似的?;A課像“執(zhí)行力提升”這種,一天幾百塊;要是請外頭大咖講戰(zhàn)略管理,動輒上萬。線下集訓動輒幾千,線上課倒是便宜點,但質量參差不齊。有些機構還玩“包就業(yè)”的套路,結果學完啥用沒有,錢打水漂了
咱鶴崗的企業(yè)家們,是不是正為找靠譜的管理培訓撓頭?網上一搜“鶴崗企業(yè)管理培訓排名”,信息滿天飛,但真正適合中小企業(yè)的干貨卻不多!今兒個,博主就整點實的,聊聊「鶴崗中小企業(yè)管理培訓實戰(zhàn)課程」咋選,幫你少走彎路,快速提升團隊戰(zhàn)斗力! 一、為啥
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嘿,各位中小企業(yè)老板們!最近總聽人嘮嗑“企業(yè)管不明白,員工執(zhí)行力差,業(yè)績上不去咋整?”今天咱就嘮嘮這個號稱“讓天下沒有難經營企業(yè)”的鴻策企業(yè)管理培訓,到底靠不靠譜?課程價格貴不貴?干貨多不多?咱用東北話給你扒一扒!一、鴻策培訓有啥特色?要說
(痛點引入)培訓學費高低不一,從幾千到幾萬都有。大機構課程貴,小機構又怕質量不行;線下課交通、場地費還得額外掏,員工請假耽誤事兒;長期培訓預算扛不住,短期培訓又怕學不到真本事。這學費問題,成了企業(yè)培訓的“攔路虎”。二、省錢攻略大揭秘!5招幫