（痛點引入）
培訓學費高低不一，從幾千到幾萬都有。大機構(gòu)課程貴，小機構(gòu)又怕質(zhì)量不行；線下課交通、場地費還得額外掏，員工請假耽誤事兒；長期培訓預算扛不住，短期培訓又怕學不到真本事。這學費問題，成了企業(yè)培訓的“攔路虎”。二、省錢攻略大揭秘！5招幫你省下真金白銀
（核心解決方案，分點加粗）
1、 整內(nèi)部培訓，省錢又接地氣
挖掘企業(yè)內(nèi)部“高手”：讓有經(jīng)驗的老員工、部門骨干當講師，講實戰(zhàn)案例，省下外聘專家費用。
建知識共享平臺：把培訓資料、經(jīng)驗總結(jié)放線上，員工隨時學，不用重復培訓。
2、 薅線上資源羊毛，性價比爆表
免費平臺別錯過：像“云學堂”“網(wǎng)易云課堂”這類平臺，有免費管理課程，適合基礎培訓。
團購網(wǎng)課更劃算：組織員工集體報名付費課程，能砍價，人均成本降一半。
3、 盯政策補貼，白嫖政府福利
黑河本地政策：政府常有補貼，比如“職業(yè)技能提升補貼”，符合條件能領培訓費報銷。
行業(yè)協(xié)會福利：加入行業(yè)協(xié)會，能蹭免費講座、低價內(nèi)訓名額。
4、 拼團培訓，抱團取暖
和同行企業(yè)“拼課”：聯(lián)合報名大班培訓，分攤講師費、場地費，人均費用立減。
參加公益講座：商會、高校定期辦免費公開課，干貨也不少。
5、 選對時機，避開“高價期”
淡季報名：避開年底、旺季，培訓機構(gòu)的淡季（如3-5月）報名，常有折扣。
砍價有技巧：直接找機構(gòu)談“企業(yè)定制”，報高價時別慫，大膽砍，多對比幾家。
三、避坑指南：省錢別省效果！
（個人觀點+注意事項）
省錢歸省錢，培訓質(zhì)量不能丟！選機構(gòu)時得擦亮眼：
試聽課程：先讓員工試聽一節(jié)，看內(nèi)容實不實用。
查講師資歷：別光聽頭銜，查查講師有沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，別被忽悠。
簽合同：明確培訓目標、課時、退款條款，防止被“套路”。
四、真實案例：省錢還能學到位！
（數(shù)據(jù)/案例增強信度）
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/519848.html