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18年工作經(jīng)驗(yàn),10年以上臺(tái)資企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
擅長組織發(fā)展培訓(xùn)領(lǐng)域,搭建培訓(xùn)體系和課程體系,培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)、規(guī)范公司培訓(xùn)作業(yè)流程,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作大型培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);熟悉培訓(xùn)管理模塊,有著豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);溝通能力強(qiáng),有較好統(tǒng)籌和規(guī)劃能力;
擅長授課,資深企業(yè)講師,授【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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 如何批評(píng)別人 有一次,出于好心筆者給一位朋友提了一條意見,不但沒有得到他的感謝,反而讓他很生氣,以為我是在批評(píng)指責(zé)他,矮化他。這讓我當(dāng)時(shí)頗為尷尬! 這個(gè)尷尬引發(fā)了我思考一個(gè)普遍性的話題,在什么情況下,我們才能給自己的親友

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什么是領(lǐng)導(dǎo)力?

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認(rèn)識(shí)三層業(yè)務(wù)鏈

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2025-09-01 02:03:06
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