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企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家人社部2010年認(rèn)證)
國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 (IPTA 2012年認(rèn)證),解決問(wèn)題為導(dǎo)向的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)講師。
十二年企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),曾在優(yōu)秀品牌公司任培訓(xùn)師、區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)。擁有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源管理和終端銷(xiāo)售技巧的課程資源和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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構(gòu)建企業(yè)高效執(zhí)行的四個(gè)關(guān)鍵

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楊薦民—怎樣做才算是合格的經(jīng)營(yíng)者和阿米巴領(lǐng)導(dǎo)者?

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將才與帥才之間的12大區(qū)別

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楊薦民:稻盛哲學(xué),讓中國(guó)企業(yè)在混沌中找到方向

稻盛和夫曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“什么是企業(yè)經(jīng)營(yíng)?對(duì)于我來(lái)說(shuō),經(jīng)營(yíng)就是日益提高自己的哲學(xué)理念。”從“佛道”到“人道”再到“商道”,稻盛和夫總結(jié)出了人生至臻境界

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管理的核心是管人,管人的核心就這三條

劉強(qiáng)東管理秘訣,管理的核心是管人,管人的核心就是以下這三條。京東的總裁劉強(qiáng)東白手起家,從無(wú)到有,草根逆襲,成為了無(wú)數(shù)人的表率和偶像。他年紀(jì)輕輕,手下掌管著世界500強(qiáng)的巨型企業(yè),對(duì)于管理呢,他最有發(fā)言權(quán)。劉強(qiáng)東曾經(jīng)說(shuō)過(guò),一家企業(yè)如果成功,是

陳馨嫻 2581 瀏覽次數(shù)

下屬犯錯(cuò),不用批評(píng),只問(wèn)這10個(gè)問(wèn)題,其余都是廢話!

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王萬(wàn)勇 2725 瀏覽次數(shù)

獨(dú)門(mén)秘籍!朋友圈怎么發(fā)才不讓人討厭

朋友圈是一個(gè)真實(shí)的社交網(wǎng)絡(luò),你能和同學(xué)、朋友、同事、校友、老鄉(xiāng)保持親密的聯(lián)系,了解他們的最新?tīng)顟B(tài);和好友一起分享照片、視頻、生活工作上的點(diǎn)滴等等。近年有人提出移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代重要的概念“社群經(jīng)濟(jì)”,不夸張地說(shuō),微信就是一

肖云益 2672 瀏覽次數(shù)

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2025-08-31 20:55:18
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