課程描述INTRODUCTION
TTT培訓



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
TTT培訓
課程背景:
成人學習特點中,讀過記住10%,聽記住20%,看過記住30%,聽+看50%,說+寫70%,做過則能記住90%,如果企業(yè)內部培訓收到好的效果,培訓師一定進行授課技能提升的訓練,科學研究證明:大腦和身體都具有適應能力,只是比我們更多的利用了那一能力而已,“天才”是訓練的產物,要成為大師其實是有路徑可循的,那就是刻意訓練。
有目的的訓練幫助內訓師明確特定目標、專注練習、及時反饋、如能運用刻意訓練的原則,在漫長而艱苦的過程中一步一步改進,練就了授課能力,沒有捷徑可走,必將能跨越障礙,達到我們自己的目標。
本課程使用PEOSE訓練方法,學員實戰(zhàn)操作和訓練聲音、培訓組織、授課多種模式,學以致用。
課程收益:
.熟練運用PEOSE訓練方法
.學員實戰(zhàn)操作和聲音訓練
.豐富案例視頻教學
.學習如何留意積累視頻案例
.學習積累豐富培訓知識的方法
.親身案例展示,使用小組研討、頭腦風暴方法,訓練技能
課程時間:1天,6小時/天
課程對象:企業(yè)內部培訓師、需要實施內部培訓與輔導的員工及各層級管理者
課程方式:訓練為主,講授為輔
課程大綱
視頻教學導入:《一個都不能少》引出PESOS訓練法
模型展示:PESOS模型下面課程內容就運用此模型方法學習
第一講:將聲音注入情感
從董卿講起,魅力聲音不僅僅來源于悅耳,而在于深度和情感,引出下面課程
一、發(fā)聲基本課訓練
1.工欲善其事,必先利其器
2.沒有口才的人等于雄鷹沒有羽翼
3.練習內容:呼吸、發(fā)聲、吐詞三步曲
第一步:呼吸
1.口訣:吸氣一大片,呼氣一條線
2.訓練橫膈膜力量:數數字、吹灰、吹蠟燭
3.氣息訓練方法:
1)慢吸慢呼法
2)慢吸快呼法
3)快吸慢呼法
4)快吸快呼法
第二步:發(fā)聲
1.口訣:
牙關開,要微笑,
舌根松,下巴掉。
一根聲柱通硬腭,
聲音集中打面罩。
2.訓練方法:
開合、咀嚼、鼓腮、舌頭、嘴唇、學鴨子“gaga”叫
第三步:吐詞
1.字頭:咬字千斤重,聽著自動容,字馥:圓潤、飽滿,字尾:歸音到位
2.訓練方法:
1)數字練習
2)詞語練習
3)口腔操
4)繞口令
3.日常如何保養(yǎng)嗓子
二、引言經典語錄做出總結:給聲音注入情感
學員互動練習基本課練習
1.抑揚頓挫練習
案例練習《再別康橋》
2.發(fā)聲表情練習
1)眼神
2)笑容
互動練習:喊筷子練習笑容
第二講:有心培訓
訓練方式:運用PESOS方法
一、親身案例
1.蓬萊閣評5A景區(qū)案例
2.感人心脾的培訓班生日宴
二、操作訓練
三、小組研討
1.標準:時間、規(guī)則、目標、檢驗標準
2.示范
3.操作
第三講:有趣培訓
從美國大片的結構講起
一、把故事注入情感
1.講故事結構
2.聲音把控
3.節(jié)奏把控
4.啟示是重點
二、視頻教學
案例:《杜拉拉升職記》開心麻花電影片段
1.概念
2.形式
3.案例
4.操作
5.演練
三、模擬演練
1.概念
2.形式
3.案例
4.操作
5.演練
6.提問技巧
7.問
8.答
9.總結
第四講:有料培訓
視頻:電影《暮光之城》《哈利波特》
一、內容的承載者
二、邏輯架構搭建
三、課堂講解技巧
1.講解條理化
2.講解生動化
3.要領
四、運用學習螺旋(如圖)
1.激發(fā)興趣
2.提供信息
3.引導思考
4.得出結論
5.推動行動
五、演練
TTT培訓
轉載:http://m.xvaqeci.cn/gkk_detail/44139.html
已開課時間Have start time
- 趙佳
培訓開發(fā)公開培訓班
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 九段培訓師 唐平
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- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 精益人才訓練計劃 彭程
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培訓開發(fā)內訓
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- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- 《引導技術》 孫倩
- 《內訓師教學互動》 孫倩
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪