趙佳老師 企業(yè)培訓(xùn)人才搭建教練
企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師
全國(guó)高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師
企業(yè)人才體系建設(shè)推動(dòng)者
內(nèi)訓(xùn)師體系搭建咨詢落地導(dǎo)師
13年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
連續(xù)3年被評(píng)為省公司優(yōu)秀講師
曾任:全國(guó)前五大保險(xiǎn)金融集團(tuán) | 培訓(xùn)經(jīng)理/高級(jí)培訓(xùn)師【點(diǎn)擊詳細(xì)】
老鐵們,最近不少阿壩的老板和HR問(wèn)我:“企業(yè)管理培訓(xùn)哪家強(qiáng)?費(fèi)用貴不貴?課程實(shí)不實(shí)用?”今天咱就掰扯掰扯,把阿壩的企業(yè)管理培訓(xùn)整得明明白白!畢竟選錯(cuò)機(jī)構(gòu),錢花了沒(méi)效果,那真是“啞巴吃黃連——有苦說(shuō)不出”。一、為啥阿壩企業(yè)需要管理培訓(xùn)?阿壩的
各位老鐵們,今天咱來(lái)嘮嘮阿壩地區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)事兒!你是不是正為選哪家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)愁?別慌,看完這篇,保你心里有譜!一、為啥阿壩企業(yè)老板都盯緊了管理培訓(xùn)?(痛點(diǎn)引入)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,阿壩的企業(yè)老板們天天琢磨咋提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。管理培訓(xùn)就像給企業(yè)
企業(yè)想發(fā)展,管理是關(guān)鍵!但不少老板反映:“培訓(xùn)課程五花八門,不知道咋選!” 其實(shí),阿壩州的企業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)提升管理效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和政策適配。比如文旅、畜牧、新能源這些本地特色行業(yè),培訓(xùn)內(nèi)容都得“量身定制”。二、6步實(shí)操流程,手把手帶你跑通!1、
(痛點(diǎn)引入)很多企業(yè)花大價(jià)錢搞培訓(xùn),結(jié)果講師只會(huì)念PPT,內(nèi)容跟實(shí)際脫節(jié)。好的講師得有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能結(jié)合阿克蘇本地市場(chǎng)特點(diǎn),給出接地氣的解決方案。二、推薦標(biāo)準(zhǔn)揭秘?。哟至咙c(diǎn))咱選講師看這三點(diǎn):行業(yè)經(jīng)驗(yàn):至少10年管理經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)本地企業(yè)項(xiàng)
(重點(diǎn)加粗)第一步:線上咨詢/電話預(yù)約直接搜“阿克蘇企業(yè)管理培訓(xùn)官網(wǎng)”,或撥打熱線(XXX-XXXXXXX)??头〗憬?4小時(shí)線,有啥問(wèn)題盡管嘮!第二步:選課定制,對(duì)號(hào)入座課程分三類:基礎(chǔ)班(適合新人)、進(jìn)階班(中層管理)、實(shí)戰(zhàn)班(高管必
(痛點(diǎn)引入)很多本地企業(yè)面臨管理效率低、人才流失、數(shù)字化轉(zhuǎn)型難的問(wèn)題。比如,某制造企業(yè)因流程混亂,成本居高不下;某餐飲連鎖因員工技能不足,客戶投訴多。這時(shí)候,專業(yè)培訓(xùn)就是救命稻草!二、實(shí)戰(zhàn)案例分享平臺(tái)有啥用?(核心解答)「阿克蘇企業(yè)管理培訓(xùn)
老鐵們,今天咱嘮嘮阿壩企業(yè)管理培訓(xùn)課程的事兒!不少老板都尋思咋整才能把團(tuán)隊(duì)帶得嗷嗷叫,培訓(xùn)課程選不對(duì),錢花了效果沒(méi)見(jiàn)著,那太鬧心了。別慌,咱今兒就掰扯掰扯實(shí)戰(zhàn)案例,手把手教你咋選課程、咋落地執(zhí)行!一、為啥實(shí)戰(zhàn)案例最吃香?(核心問(wèn)題:傳統(tǒng)培訓(xùn)
各位老鐵們,今天咱嘮嘮阿克蘇企業(yè)管理培訓(xùn)那點(diǎn)事兒!最近參加完培訓(xùn),回來(lái)一琢磨,發(fā)現(xiàn)不少干貨,也踩了些坑。咱東北人講究實(shí),這就把心得整明白,分享給有需要的老鐵們,保證接地氣,全是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)!一、培訓(xùn)內(nèi)容:別光聽(tīng)熱鬧,得瞅瞅?qū)嵱貌唬颗嘤?xùn)內(nèi)容老多了