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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

2025進(jìn)修培訓(xùn)計劃解析:助力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售業(yè)績倍增的銷售技巧研討會

2025-09-12 20:18:49
 
講師:zengang 瀏覽次數(shù):105
 一、關(guān)于學(xué)歷進(jìn)修教育培訓(xùn)的客戶群體定位 就我的經(jīng)驗而言,學(xué)歷進(jìn)修教育可以針對以下幾個方向進(jìn)行推廣: 1.企業(yè)員工:我國大部分企業(yè)工人的學(xué)歷水平有待提高,特別是在產(chǎn)業(yè)升級的大背景下,提升產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)顯得尤為重要。一些外資企業(yè)擁有完善的

一、關(guān)于學(xué)歷進(jìn)修教育培訓(xùn)的客戶群體定位

就我的經(jīng)驗而言,學(xué)歷進(jìn)修教育可以針對以下幾個方向進(jìn)行推廣:

1. 企業(yè)員工:我國大部分企業(yè)工人的學(xué)歷水平有待提高,特別是在產(chǎn)業(yè)升級的大背景下,提升產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)顯得尤為重要。一些外資企業(yè)擁有完善的管理體系,企業(yè)內(nèi)部的學(xué)歷提升有助于個人工資提升。與企業(yè)人力資源部門合作是一個不錯的選擇。

2. 基礎(chǔ)公務(wù)人員:如城管等職業(yè),雖然普遍學(xué)歷不高,但學(xué)歷提升對他們未來的職業(yè)發(fā)展有積極影響。你的產(chǎn)品非常適合這一群體。

3. 成績不佳的高中生:許多家長希望孩子能有個*,而高考會淘汰一部分學(xué)生。針對這部分學(xué)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)或教學(xué)水平不高的高中是推廣的重點。

目前,中國教育資源過剩,培訓(xùn)行業(yè)競爭激烈。以上三個客戶群體是非常適合推廣的。

二、銷售團(tuán)隊介紹

銷售團(tuán)隊是公司發(fā)展的重要部門,為公司的持續(xù)發(fā)展起到了巨大的推動作用。XX銷售部門的經(jīng)理帶領(lǐng)部門圓滿完成了本月銷售任務(wù),展現(xiàn)了團(tuán)隊的堅韌、拼勁和理想。這是一個平均年齡不到25歲的年輕團(tuán)隊,創(chuàng)造了銷售奇跡。其他銷售部門也在努力,堅信只要不放棄,成功一定屬于自己。公司支持每一個銷售團(tuán)隊,相信你們是最棒的。

關(guān)于銷售團(tuán)隊管理,這是一個循序漸進(jìn)的體系,幫助你評估、設(shè)計、推動和追蹤團(tuán)隊,引領(lǐng)他們占據(jù)市場主導(dǎo)地位。這個體系教會你如何運用簡單而有效的評估和改進(jìn)規(guī)劃過程,提高指導(dǎo)技能,領(lǐng)導(dǎo)由銷售專業(yè)人士組成的團(tuán)隊。

關(guān)于新銷售團(tuán)隊的規(guī)劃和目標(biāo),要根據(jù)團(tuán)隊實力來制定。如果有經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)員和強(qiáng)大的執(zhí)行力,目標(biāo)可以設(shè)定得高一些;如果是新手居多,則需要領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)。可以參考去年的業(yè)績,新人團(tuán)隊持平去年水平,老練團(tuán)隊甚至可以翻倍增長。實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵在于客戶群、銷售額和轉(zhuǎn)化率。建立團(tuán)隊文化也很重要,傳遞正能量,激發(fā)團(tuán)隊成員的工作熱情。

三、銷售團(tuán)隊總監(jiān)自我介紹

自我介紹時,首先介紹自己的名字、籍貫、愛好、性格特點及特長。接著分享學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,表達(dá)對本工作的看法和對單位的看法。最重要的是自我介紹要自信、說話清晰、有條理,避免緊張。

四、營銷團(tuán)隊及培訓(xùn)介紹

營銷團(tuán)隊的成功離不開團(tuán)隊成員能力和知識的培養(yǎng)與自我成長。一個成功的團(tuán)隊是營銷的面貌,需要互助互力。介紹營銷團(tuán)隊時,要突出團(tuán)隊的能力和特點。

對于營銷團(tuán)隊的培訓(xùn),內(nèi)容包括企業(yè)情況介紹、產(chǎn)品知識、銷售技巧等。培訓(xùn)方式可以在職培訓(xùn)、個別會議、小組會議、個別函授、銷售會議、設(shè)班培訓(xùn)、通訊培訓(xùn)等中選擇。根據(jù)銷售人員的職業(yè)階段和具體情況,確定適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)時間和方式。產(chǎn)品工藝水平越高、技術(shù)要求越復(fù)雜,對銷售人員的培訓(xùn)時間也應(yīng)越長。

關(guān)于營銷團(tuán)隊建立的要素和策略探討

在銷售經(jīng)理制定培訓(xùn)計劃時,除了考慮培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)人員之外,還需要深入探究多個關(guān)鍵因素對培訓(xùn)時間和效果的影響。如何構(gòu)建一支高效的營銷團(tuán)隊更是如此。

一、市場因素與培訓(xùn)時間

市場上的競爭態(tài)勢直接影響培訓(xùn)時間的長度。競爭對手越多,競爭越激烈,銷售團(tuán)隊需要的培訓(xùn)時間也就越長。

二、銷售人員的素質(zhì)與技巧

銷售人員的個人素質(zhì)和銷售技巧是決定培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素。如果銷售人員具備全面的知識和較高的悟性,培訓(xùn)時間可以相對縮短;反之,若銷售人員素質(zhì)平平,則需要更長的培訓(xùn)時間來提升其能力。

三、商品性質(zhì)與銷售技巧要求

銷售的商品性質(zhì)也影響培訓(xùn)的需求。例如,如果銷售的是奢侈品,可選擇的余地較大,對銷售員的銷售技巧要求更高,因此培訓(xùn)時間應(yīng)該相應(yīng)延長。

四、培訓(xùn)方法的創(chuàng)新

單純的講授可能耗時較多,而結(jié)合視聽手段的培訓(xùn)方式可以顯著縮短培訓(xùn)時間,提高效果。

五、建立自主管理型營銷團(tuán)隊

高效的營銷團(tuán)隊?wèi)?yīng)該是自主管理型的,團(tuán)隊成員不僅解決問題,還親自執(zhí)行方案并承擔(dān)全部責(zé)任。這種團(tuán)隊的組織結(jié)構(gòu)靈活,行為準(zhǔn)則彈性,強(qiáng)調(diào)集體決策和民主領(lǐng)導(dǎo)。

六、學(xué)習(xí)型營銷團(tuán)隊的重要性

建立學(xué)習(xí)型營銷團(tuán)隊是提升團(tuán)隊效能的關(guān)鍵。團(tuán)隊成員共同追求愿景,通過系統(tǒng)思考、團(tuán)隊學(xué)習(xí)和自我超越來實現(xiàn)更高的目標(biāo)。在筆者所在的營銷團(tuán)隊中,通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,培養(yǎng)團(tuán)隊成員共同愿景,并用系統(tǒng)思考的方法看待問題,逐步實現(xiàn)自我超越和學(xué)習(xí)如何共同合作。

七、關(guān)于銷售團(tuán)隊的會議安排

高效的銷售團(tuán)隊離不開有效的會議安排。如何開早會顯得尤為重要。包括早會的開場方式、座位和隊列形狀的安排、早會內(nèi)容以及結(jié)束方式都需要仔細(xì)規(guī)劃。掌握四種常用早會的排列方式、服務(wù)禮儀和個人禮儀技巧也是提升團(tuán)隊效率的關(guān)鍵。通過兩天的學(xué)習(xí)以實操演練,使學(xué)員能夠獨立組織早會,從而達(dá)到提升團(tuán)隊效能的目的。課程大綱包括認(rèn)識早會的重要性、現(xiàn)身說法分享成功案例、早會的原則以及與早會相關(guān)的職業(yè)禮儀等內(nèi)容。同時強(qiáng)調(diào)如何在早會中抓住業(yè)務(wù)重點、確認(rèn)信息接收的準(zhǔn)確性以及增強(qiáng)員工歸屬感和提高組織凝聚力等方法。不同激勵措施的效果比較與實際應(yīng)用(案例分享)

一、實操經(jīng)驗分享

1. 傳授與總結(jié)經(jīng)驗

在團(tuán)隊中,經(jīng)驗的傳授與總結(jié)是提升工作效率的關(guān)鍵。通過定期的分享會,員工可以相互學(xué)習(xí),共同成長。實操中,應(yīng)鼓勵員工積極分享自己的工作經(jīng)驗、技巧,并從中提煉出有價值的信息,形成知識庫,供團(tuán)隊參考。

2. 倡導(dǎo)“樂于分享,善于分享”

培養(yǎng)員工的分享精神,不僅有助于知識的傳播,還能增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。通過設(shè)立分享獎勵機(jī)制,激發(fā)員工的分享熱情,讓團(tuán)隊形成一個積極向上、互幫互助的氛圍。

二、激發(fā)創(chuàng)意與熱情——組織創(chuàng)意早會

1. 早會的靈感與熱情激發(fā)

創(chuàng)意早會是激發(fā)團(tuán)隊靈感、提升團(tuán)隊士氣的重要手段。在早會中,可以設(shè)置小游戲、小競賽等環(huán)節(jié),調(diào)動大家的積極性,同時鼓勵員工提出自己的想法和建議。

2. 早會的有效組織

早會的組織需要注重效率。從文件打印、資料收集等準(zhǔn)備工作開始,就要做到有條不紊。要充分利用早會時間,避免冗長無味的發(fā)言,讓每個人都能夠在短時間內(nèi)獲得收獲。

三、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生策略探討

1. 地推招生法

地推是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常用的招生方式之一。在實施地推時,應(yīng)注重數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。例如,在每一次地推中,要記錄派發(fā)傳單的數(shù)量、范圍以及收到的咨詢或成交數(shù)量等數(shù)據(jù),為下次地推提供參考。地推時要以聊天形式與家長、學(xué)生交流,善用數(shù)據(jù)和事例來引導(dǎo)。

2. 線上招生策略

除了線下地推,線上招生也是一種有效的手段。例如,通過社交平臺的軟推廣來吸引潛在學(xué)員。這需要交給專業(yè)的人去做運營,先打造一個有價值的IP來吸引用戶關(guān)注。通過社交平臺開展團(tuán)購活動也可以用于課程購買。

3. 團(tuán)購行為在課程購買中的應(yīng)用

利用美閱教育營銷版塊的拼團(tuán)功能進(jìn)行課程銷售。機(jī)構(gòu)可以提前設(shè)置好拼團(tuán)的價格和人數(shù)限制,通過模擬拼團(tuán)的方式吸引用戶購買課程。這種團(tuán)購方式不僅可以增加課程的銷量,還可以通過價格優(yōu)惠來吸引更多用戶參與。

以上就是關(guān)于不同激勵方法、實操經(jīng)驗分享以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生的相關(guān)內(nèi)容介紹。希望對大家有所幫助!




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