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各位老板、HR們，咱大同的企業(yè)想找靠譜的內(nèi)訓(xùn)講師，不得馬虎！選錯(cuò)了人，錢花了效果沒到位，那多鬧心??！今天我就用咱東北話嘮嘮，咋挑個(gè)好講師，保準(zhǔn)看了不迷糊！一、先看實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：別光聽“頭銜”，得瞅真本事！現(xiàn)市面上講師多了去了，個(gè)個(gè)都號(hào)稱“資深”“專家”。但得擦亮眼！真本事的講師，得有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。比如帶...
很多中小企業(yè)搞培訓(xùn)，錢花了但沒解決實(shí)際問題。常見痛點(diǎn)有：課程內(nèi)容太理論，員工學(xué)完不會(huì)用；講師光講大道理，沒實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；培訓(xùn)后沒跟進(jìn)機(jī)制，效果全白瞎。說白了，就是“聽著熱鬧，用著雞肋”。二、大印文化咋整？三大“接地氣”解法「演說+實(shí)戰(zhàn)」雙管齊下大印文化的李萬(wàn)博老師主打“總裁演說思維”，教老板如何用演講凝...
大衛(wèi)博士的講師班子，那都是“老炮兒”級(jí)別的人物。頭一個(gè)得提的是李然軍老師，人家不光是公司大拿，還搞了十幾年品牌管理，手底下帶出的團(tuán)隊(duì)那都是行業(yè)尖子。再瞅瞅程桂秋，財(cái)務(wù)出身，給企業(yè)省錢、賺錢的門道門兒清，講起成本控制來，那案例一套一套的，聽著就帶勁。還有蘭劉坤，從基層干到高管，管理那套流程比咱家灶臺(tái)都...
大華企業(yè)管理培訓(xùn)主打企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢，還搞戶外拓展、婚禮策劃啥的。但咱得明白，企業(yè)最關(guān)心的還是“真能幫公司解決問題不？”。核心課程亮點(diǎn)：管理內(nèi)訓(xùn)：中層領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，課程接地氣，有案例拆解。實(shí)戰(zhàn)拓展：戶外團(tuán)建不是純玩，帶沙盤模擬，練團(tuán)隊(duì)協(xié)作。定制服務(wù)：能根據(jù)企業(yè)需求“量身定制”，比如制造業(yè)、服...
咱大冶的企業(yè)，尤其是制造業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)，正面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人才升級(jí)的坎兒。老板們天天愁：?jiǎn)T工執(zhí)行力差、管理流程混亂、創(chuàng)新跟不上趟。這時(shí)候，管理培訓(xùn)就像給企業(yè)打強(qiáng)心針，能補(bǔ)短板、提效率。但市面上的課程五花八門，選錯(cuò)了就是白花錢！二、挑選靠譜機(jī)構(gòu)的“三看”法則（H2）1、 看師資：實(shí)戰(zhàn)派＞理論派別光聽機(jī)構(gòu)...
?很多老板一聽到培訓(xùn)就皺眉頭，覺得費(fèi)用高。但咱得明白，培訓(xùn)不是買菜，不能只看價(jià)格標(biāo)簽！大冶的實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)費(fèi)用一般2000-5000元/人，周期1-2個(gè)月。貴不貴？得看這錢花得值不值！核心點(diǎn)：? 實(shí)戰(zhàn)課程含啥？ 案例拆解+工具實(shí)操+導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)，學(xué)完就能用！? 對(duì)比傳統(tǒng)培訓(xùn)： 純理論課便宜，但解決...
H2：第一步：明確需求，選對(duì)課程 自問自答：培訓(xùn)班五花八門，咋選適合自己的？ 先琢磨企業(yè)痛點(diǎn)：是管理混亂？團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差？還是財(cái)務(wù)頭疼？ 推薦「大冶市科技職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?！沟膶?shí)戰(zhàn)課，主打“對(duì)癥下藥”，課程覆蓋管理、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)，口碑杠杠的！H2：第二步：線上/線下多渠道報(bào)名 線上：直接搜官網(wǎng)或公眾號(hào)，填...
老鐵們，咱大冶的小企業(yè)老板們是不是總為管理培訓(xùn)發(fā)愁？手頭緊、資源少，但提升管理能力又迫眉睫！別慌，今天我就給大伙嘮嘮咋整免費(fèi)的培訓(xùn)資源，讓你不花冤枉錢也能學(xué)到真本事！一、為啥免費(fèi)資源是“救命稻草”？（痛點(diǎn)直擊）小企業(yè)資金有限，動(dòng)輒幾千上萬(wàn)的培訓(xùn)費(fèi)扛不??！但管理短板不補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)效率低、風(fēng)險(xiǎn)漏洞多，生意咋...
哎呀，大冶的小老板們整日忙得腳打后腦勺，管理上總差點(diǎn)火候？別愁！今天咱嘮嘮“大冶小企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”事兒，專門扒拉扒拉「免費(fèi)培訓(xùn)課程」這塊寶藏，手把手教你把管理難題整明白！一、為啥大冶小企業(yè)得搞管理培訓(xùn)？（痛點(diǎn)引入）咱大冶小企業(yè)多，但不少老板都是“摸著石頭過河”：?jiǎn)T工效率低、流程亂糟糟、市場(chǎng)一波動(dòng)就...
（核心問題：師資咋判斷？）選培訓(xùn)，先看老師！只會(huì)念PPT的“理論家”不行?？孔V的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，老師得有真本事——最好是大企業(yè)干過的，比如當(dāng)過總監(jiān)、廠長(zhǎng)啥的。像咱大冶本地，有些機(jī)構(gòu)請(qǐng)的是華為、美的出來的老管理，人家講成本控制、團(tuán)隊(duì)帶法，那都是實(shí)打?qū)嵉慕?jīng)驗(yàn)，比書本上的條條框框強(qiáng)百倍！二、看課程：別整虛的，要...
?很多企業(yè)老板問：“培訓(xùn)課程是不是就講點(diǎn)理論，沒啥實(shí)際用處？” 錯(cuò)啦！大冶的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講究“接地氣”——? 核心模塊： 涵蓋戰(zhàn)略管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、財(cái)務(wù)管控、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全是企業(yè)痛點(diǎn)！? 實(shí)戰(zhàn)案例： 比如某制造企業(yè)培訓(xùn)優(yōu)化流程，成本直接降了20%！? 工具包： 送你一套管理模板（績(jī)效考核表、項(xiàng)目進(jìn)度表）...
（分割線）很多老板一打電話就問“多少錢”，結(jié)果對(duì)方給你個(gè)模糊報(bào)價(jià)，心里沒底。其實(shí)費(fèi)用主要分這幾塊：基礎(chǔ)課程費(fèi)：按天算，普通課幾百到上千。定制服務(wù)費(fèi)：要是想針對(duì)企業(yè)痛點(diǎn)搞專屬方案，價(jià)格翻倍。講師咖位加成：名頭響的講師，課時(shí)費(fèi)能貴出一大截。隱性成本：吃住行、材料費(fèi)，簽合同前得問清楚！重點(diǎn)加粗： 別光看總...
老鐵們，今天咱嘮嘮嗑，聊聊大冶的企業(yè)管理培訓(xùn)課程咋選！現(xiàn)市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多如牛毛，但真能幫企業(yè)解決實(shí)際問題的課程到底哪？別慌，瞅瞅這幾個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例，保你心里有譜！一、大冶企業(yè)痛點(diǎn)：管理培訓(xùn)為啥總“踩雷”？（加粗）很多老板抱怨培訓(xùn)課“聽著熱鬧，用著無效”！為啥？課程脫離實(shí)際，講師光講理論不落地。比如某制...
哎呀，老鐵們！最近不少大冶的兄弟們問我咋整那個(gè)企業(yè)管理培訓(xùn)證書，報(bào)名入口找不著，考試流程更是一頭霧水。今天咱就掰扯掰扯，把這證書從報(bào)名到拿證的全流程給你整得明明白白，保準(zhǔn)你瞅完就能上手操作！一、報(bào)名入口哪？別瞎找了，官方通道這兒?。ǚ指罹€）現(xiàn)網(wǎng)上信息亂七八糟，不少老哥被野雞機(jī)構(gòu)坑了錢。告訴你，大冶企...
咱大冶的企業(yè)老板們，想找靠譜的培訓(xùn)講師，最頭疼的就是課程“虛頭巴腦”，聽了一堆理論，回去照樣不會(huì)用！今天咱就嘮嘮“實(shí)戰(zhàn)課程”這個(gè)事兒，教你咋挑能落地的培訓(xùn)，不花冤枉錢！ 一、為啥實(shí)戰(zhàn)課程是“剛需”？（H2）問：企業(yè)管理培訓(xùn)講師滿大街，為啥非得要“實(shí)戰(zhàn)”？答：老板們最煩理論一大套，實(shí)操不落地！實(shí)戰(zhàn)課...
朱磊