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激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙黎珞	2天	北京	2946
激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	蕭琳	2天	深圳	2955
薪酬管理體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	古靈	2天	廣州	3002
基于經(jīng)營(yíng)思維的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	符益群	2天	廣州	2985
門往哪開，人往哪走——競(jìng)爭(zhēng)型薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	李高	2天	上海	2974
勞動(dòng)合同法下的績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2992
薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)七步法	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2969
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員工薪酬體系設(shè)計(jì)指南培訓(xùn)課程	電話咨詢	張國(guó)祥	2天	廣州	2989
激勵(lì)薪酬體系搭建	電話咨詢	龍垚誠(chéng)	2天	淄博	2972
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企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	高鴻胤	2天	鄭州	2984
薪酬管理落地模式	電話咨詢	高鴻胤	2天	鄭州	2985
中國(guó)式激勵(lì)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)	電話咨詢	王敏	2天	北京	2962
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戰(zhàn)略薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	3496
企業(yè)薪酬與福利管理	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2970
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《崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)》—深圳講師	電話咨詢	劉芳	2天	深圳	3010
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題解決	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2988
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6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)-基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)	電話咨詢	陳嘯語	2天	天津	2994
中國(guó)式薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	陳瑋	2天	上海	2980
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國(guó)企薪酬改革新形式下薪酬制度設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范及人工成本控制高級(jí)培訓(xùn)	電話咨詢	蘇海南	2天	北京	2977
中國(guó)式薪酬設(shè)計(jì)“四步走”	電話咨詢	陳瑋	2天	上海	2989
薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理	電話咨詢	鄭力子	1天	北京	2988
咨詢式目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2993
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企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法應(yīng)用與員工激勵(lì)高級(jí)研修班	電話咨詢	魯志峰	2天	北京	2979
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薪酬福利制度設(shè)計(jì)與實(shí)施中的常見法律誤區(qū)	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2979
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