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新時期金融員工執(zhí)行力課程背景：未來的銀行是“全時銀行”。“全時銀行”的概念是埃森哲提出來的，其定義是：通過顛覆性的技術，提供完整的客戶解決方案，推動銀行
網點經理執(zhí)行力培訓
銀行管理干部領導力培訓課程背景：*是指能夠跨越不同年齡群體，通過理解和利用每一代的獨特視角、技能和經驗，促進團隊合作和實現組織目標的能力。這種領導方式認識到每一代人都有其特定的工作偏好、溝通風格和價值
團隊凝聚力與溝通能力課程背景：隨著世界經濟的不斷市場化和全球化，以及競爭機制的不斷完善，中國的金融行業(yè)競爭在急劇升級，根據適者生存的法則，當代企業(yè)的競爭常常表現為一群人對另一群人的比拼；所以，作為這場
管理領導力與能力提升課程背景：企業(yè)的生存與發(fā)展，領導者居核心地位，甚至是決定性的因素。企業(yè)的經營決策正確與否，直接影響著企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)的決策掌握在領導者的手上，領導者的能力高低，就直接影響著每
運營主管能力提升培訓課程背景：體驗經濟時代的到來導致金融市場和行業(yè)的快速變化，需求和供應鏈的不穩(wěn)定性，客戶需求的不確定性增加。業(yè)務流程和產品結構變得更加復雜，銀行需要優(yōu)化內部流程，提高運營效率。信息泛
運營三力課程課程背景：銀行運營主管在很多人眼里是光鮮亮麗的角色，是金融行業(yè)的翹楚之一。不過用運營主管自己的話來形容，他們卻是三明治中的夾心層——憋屈又迷茫。作為商業(yè)銀行服務營銷
行長管理能力培訓課程背景：未來的銀行是“全時銀行”。“全時銀行”的概念是埃森哲提出來的，其定義是：通過顛覆性的技術，提供完整的客戶解決方案，推動銀行與客
銀行管理人員綜合管理能力提升課程背景：未來的銀行是“全時銀行”。“全時銀行”的概念是埃森哲提出來的，其定義是：通過顛覆性的技術，提供完整的客戶解決方案，
網點負責人管理能力提升培訓課
銀行運營主管管理能力提升培訓
網點負責人管理能力提升培訓
團隊目標管理培訓
銀行營銷心態(tài)塑造培訓課程背景：在當今全球化和數字化快速發(fā)展的進程中，銀行業(yè)所處的市場環(huán)境正經歷著深刻變革，已然步入一個全新的時代。市場行情瞬息萬變，監(jiān)管政策不斷調整，金融科技異軍突起，客戶需求日益多元
廳堂產能提升綜合訓練
銀行員工心態(tài)課程培訓課程背景：未來的銀行是“全時銀行”。“全時銀行”的概念是埃森哲提出來的，其定義是：通過顛覆性的技術，提供完整的客戶解決方案，推動銀行
銀行員工職場心態(tài)培訓課程背景：BANI時代銀行員工能力要求也在發(fā)生著明顯的變化。BANI時代則更注重在脆弱和焦慮的環(huán)境中保持穩(wěn)定和積極的心態(tài)。從之前的創(chuàng)新能力到學習敏銳度轉化，雖然創(chuàng)新依然重要，但在B
員工主動服務營銷心態(tài)課程背景：在銀行網點由服務型網點向服務營銷型網點轉型的時代，銀行僅僅為客戶提供服務顯然已不能滿足客戶的需求，據其他銀行在網點轉型中的舉措顯示：中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、中國建設銀