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管理溝通認知培訓【培訓背景】：*經(jīng)濟學家于光遠指出：“國家富強靠經(jīng)濟，經(jīng)濟繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？被譽為“世界第一職業(yè)經(jīng)理人&rdqu
管理者角色轉變的培訓【培訓背景】：“學而優(yōu)則仕”、“技而優(yōu)則管”，企業(yè)通常會輕易把一名好員工提拔成管理者，但往往陷入這樣的困境：公司少了一名好員工，卻多
管理者角色能力課程【培訓背景】：著名經(jīng)濟學家于光遠曾說：“國家富強靠經(jīng)濟，經(jīng)濟繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？管理就是指一定組織中的管理者，在一定的環(huán)境下
如何有效管理員工培訓
目標績效指標培訓【培訓背景】：員工工作的好壞、績效的高低直接影響著組織的效率和效益。“經(jīng)營之神”松下幸之助曾說：“不管有無制度，經(jīng)營上總是要經(jīng)常對人進行評估；如果缺
目標工作計劃培訓【培訓背景】：員工工作的好壞、績效的高低直接影響著組織的效率和效益。“現(xiàn)代管理之父”*?*指出：“企業(yè)的目的和任務，必須化為目標，企業(yè)的各級主管必須
績效工作目標培訓【培訓背景】：眾所周知，員工工作績效的高低直接影響著企業(yè)的效率和效益。顯然，掌握和提高員工的工作績效水平是企業(yè)經(jīng)營管理者的一項重要職責，而行使這一重要職責，需要所有管理者（不論是直線管
廣州溝通技巧課程
工作溝通管理培訓【培訓背景】：管理大師和未來學家約翰·奈斯比特說：“未來競爭是管理的競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間及其外部組織的有效溝通上。”人只要
內(nèi)外溝通培訓【培訓背景】：*經(jīng)濟學家于光遠指出：“國家富強靠經(jīng)濟，經(jīng)濟繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？被譽為“世界第一職業(yè)經(jīng)理人”
下屬溝通的培訓【培訓背景】：*經(jīng)濟學家于光遠曾說：“國家富強靠經(jīng)濟，經(jīng)濟繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？被譽為“世界第一職業(yè)經(jīng)理人&rdquo
崗位溝通協(xié)作培訓【培訓背景】：現(xiàn)在眾多企業(yè)都趨于扁平化，使得跨部門之間的溝通更加頻繁。部門之間地位平等，不存在上下級關系，按說溝通應該比較容易。但現(xiàn)實的情況是，各部門（崗位）像一座座孤島，只顧自家門前
上下溝通培訓【培訓背景】：*經(jīng)濟學家于光遠指出：“國家富強靠經(jīng)濟，經(jīng)濟繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？被譽為“世界第一職業(yè)經(jīng)理人”
醫(yī)患溝通的培訓【培訓背景】：鐘南山院士曾強調(diào)：“沒有溝通、不會溝通、溝通不恰當，都在不同程度上加劇醫(yī)患之間的緊張對立情緒。一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員除了有責任感，具有對病人的關愛心外，更重要的是學
運用溝通管理培訓【培訓背景】：作為職場人士，尤其是管理者，雖然每天會將很多時間花在諸如面談、開會、打電話、發(fā)微信、工作匯報、商務演講、收發(fā)郵件、公文寫作、與客戶洽談、對下屬引導等多種溝通和表達上，但是
同事溝通相處培訓【培訓背景】：沒有完美的個人，也只有完美的團隊。個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。因此，牛根生告誡：“二十一世紀是團隊制勝的時代，單打獨斗的人終將被淘汰。&rdquo
表達思維能力培訓【培訓背景】：儒家代表人物荀子曰：“口*之，身能行之，國寶也；口不*，身能行之，國器也。”既會說又能干，才是寶貝；不會說只能干，只是工具。幾千年后的現(xiàn)代社會，人
改善醫(yī)患關系課程【培訓背景】：隨著我國經(jīng)濟和社會的發(fā)展，醫(yī)學事業(yè)發(fā)展也取得了巨大成就。然而，醫(yī)患關系卻日趨緊張，醫(yī)患矛盾層出不窮，針對醫(yī)院以及醫(yī)務人員的暴力攻擊愈演愈烈，醫(yī)生被患者家屬毆打侮辱致傷致殘