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高效管理溝通的技巧
職場溝通方法培訓(xùn)
績效管理的溝通培訓(xùn)
跨部門溝通培訓(xùn)課
如何工作匯報課程【課程背景工作匯報，無時不在，無處不在。工作匯報不僅是一種技巧，更是一種思想和謀略。“想清楚，說明白。”這是每個公司的高層管理人員希望達(dá)到的境界。用金字塔原理的
職場禮儀與接待規(guī)范課程【課程背景】在商務(wù)活動中，一個禮儀禮節(jié)的細(xì)節(jié)方面的忽略，而有損自身及企業(yè)的形象。禮儀已經(jīng)成為提高個人素質(zhì)與企業(yè)形象的必要條件。塑造與企業(yè)風(fēng)格相吻合的專業(yè)形象，規(guī)范行為，是提高個體
女性的魅力與精力管理課程【課程背景】魅力女人從塑造自己的形象、感情、職場和心智開始。全球因?yàn)槌远赖娜司谷槐瑞I死的人多!!!贏得世界，卻輸?shù)袅俗约海∧行耘c女性的壽命轉(zhuǎn)折點(diǎn)物質(zhì)永遠(yuǎn)不會人人平等，但健康快
有效輔導(dǎo)下屬培訓(xùn) 【課程目標(biāo)】意識：組織的績效來自于團(tuán)隊(duì)績效和個人績效的最終達(dá)成技巧：績效管理的核心是管理者對員工個人的激勵與激發(fā)策略：洞察人心和人性的需求，有效帶動團(tuán)隊(duì)，讓績效穩(wěn)步提升&n
用圖表說話做*PPT課程【課程背景】絕大多數(shù)PPT都是視覺垃圾！當(dāng)你開會、述職、競聘、演講，為客戶講授產(chǎn)品及政策、為上司表達(dá)自己的思想與建議，很多時候，你都需要用PPT清晰、專業(yè)、簡潔、有邏輯地傳遞你
基于目標(biāo)的績效管理課程【課程目標(biāo)】意識：組織的績效來自于團(tuán)隊(duì)績效和個人績效的最終達(dá)成技巧：績效管理的核心是管理者對員工個人的激勵與激發(fā)策略：洞察人心和人性的需求，有效帶動團(tuán)隊(duì)，讓績效穩(wěn)步提升【課程對象
HR如何招聘面試培訓(xùn)【課程背景】今天所有的公司都在為居高不下的員工離職率而糾結(jié)，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續(xù)，如同在“破桶里裝水”——永遠(yuǎn)裝不
面試三步走課程【課程背景】得一人者得天下！何世無才，患人不能識之耳！“千里馬常有，而伯樂不常有”。 ——劉備沒有什么決策比人的決策更難做出，后
招聘工作技巧培訓(xùn)
管理者績效管理培訓(xùn)【課程目標(biāo)】意識：組織的績效來自于團(tuán)隊(duì)績效和個人績效的最終達(dá)成技巧：績效管理的核心是管理者對員工個人的激勵與激發(fā)策略：洞察人心和人性的需求，有效帶動團(tuán)隊(duì)，讓績效穩(wěn)步提升【課程特色】五
非人力資源經(jīng)理的培訓(xùn)班【課程目的】為什么要學(xué)習(xí)本課程?消極意義：因?yàn)槟悴幌Ｍ?-----雇用太多人降低效率-雇用不適當(dāng)人員-浪費(fèi)時間在不必要的面談上-下屬不盡全力工作-下屬覺得薪酬給付不公平-下屬流動
壓力管理與情緒紓解課程【課程背景】站在市場競爭前沿，業(yè)務(wù)、服務(wù)、營銷、信息、資源等的競爭，從根本上說，就是市場、客戶和管理者管理能力的能力競爭。一線的管理者承載著巨大的服務(wù)壓力和管理壓力，能否在競爭中
職場規(guī)劃培訓(xùn)課程內(nèi)容【課程背景】當(dāng)別人不再根據(jù)你自己的工作來評估你，而是根據(jù)你發(fā)動別人去完成工作的能力來評估你，你是否很難接受？許多專業(yè)技術(shù)人員在改變職務(wù)、當(dāng)上經(jīng)理時，會有失落感。但是新挑戰(zhàn)的刺激和份
表達(dá)與呈現(xiàn)技巧課程【課程背景】其實(shí)，你每天都在演講-1000名聽眾的正式演講-10名參加者的會議-一對一的業(yè)務(wù)討論-餐桌上的交談你在餐桌上運(yùn)用的技巧，80%適用于1000名聽眾的演講.這些技巧是什么呢