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決策力和領(lǐng)導(dǎo)力課程【課程背景】外部環(huán)境的快速變化，給企業(yè)提出了更多的挑戰(zhàn)。如何盡快形成企業(yè)內(nèi)部的核心競爭力？是很多企業(yè)思考和困惑的問題。從產(chǎn)品升級改造，到應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，核心的目的都是為了打造企業(yè)的核
女性領(lǐng)導(dǎo)力的課程【課程背景】女性，在今天這樣快速發(fā)展得時(shí)代中，儼然已經(jīng)成為職場中得中流砥柱，與２０年前、１０年前甚至５年前就業(yè)情況以及中高管比例成上升趨勢。尤其在中國，女性的就業(yè)比例為７４％，已經(jīng)成功
非職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課
敏捷領(lǐng)導(dǎo)力課程
提升執(zhí)行的課程【課程背景】隨著進(jìn)入職場，工作了一段時(shí)間之后，各種對職業(yè)的美好幻想都慢慢的褪色，要接受現(xiàn)實(shí)，面對考核，面對人際，面對挑戰(zhàn)與壓力。就像新媳婦，過了門就要柴米油鹽醬醋茶了。這個(gè)時(shí)候，大家在日
目標(biāo)執(zhí)行力的課程課程背景（目標(biāo)及挑戰(zhàn)）“天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)須成于行”，這句話的意思是必須把管理者的執(zhí)行效率放在第一位。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們常常會把目標(biāo)失敗的原因歸咎于戰(zhàn)略
如何培訓(xùn)執(zhí)行力
員工高效執(zhí)行力培訓(xùn)
工作匯報(bào)的培訓(xùn)
高績效組織執(zhí)行力培訓(xùn)
角色認(rèn)知與執(zhí)行力提升
領(lǐng)導(dǎo)新生代員工培訓(xùn)【課程背景】新生代員工成了產(chǎn)業(yè)大軍，但我們并沒有準(zhǔn)備好！新生代已經(jīng)接過前輩的接力棒，成為主流的產(chǎn)業(yè)工人大軍，管理者發(fā)現(xiàn)，他們不是那么“容易管理”了，傳統(tǒng)的管理
95后管理的課程【課程背景】９５后成了產(chǎn)業(yè)大軍，但我們并沒有準(zhǔn)備好?。梗岛?，已經(jīng)接過前輩的接力棒，成為主流的產(chǎn)業(yè)工人大軍，管理者發(fā)現(xiàn)，他們不是那么“容易管理”了，傳統(tǒng)的管理方法
員工激勵技巧培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)管理障礙課程【課程背景】隨著大工業(yè)時(shí)代的不斷變革，和西方管理的進(jìn)入，企業(yè)的分工越來越明確，越來越精細(xì)。雖然在一定程度上降低了管理的難度，責(zé)權(quán)利明確了。不過由此帶來員工重復(fù)單一的工作內(nèi)容，人與人之間
團(tuán)隊(duì)怎么管理
高效團(tuán)隊(duì)溝通課程
新經(jīng)理管理技能修煉