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情境領(lǐng)導(dǎo)力沙盤課程
領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬
領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力課
贏在執(zhí)行力沙盤課程
執(zhí)行力知識培訓(xùn)
團隊建設(shè)與協(xié)作學(xué)習(xí)
卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五種行為課程 【體驗式課程背景】將通過課堂講授邊做邊學(xué)體驗式學(xué)習(xí)可以調(diào)動大腦各個部分的活動，將
管理者基本能力培訓(xùn)
時間管理培訓(xùn)內(nèi)容
四驅(qū)管理培訓(xùn)
高效會議管理培訓(xùn)課程
目標(biāo)與計劃管理沙盤課
跨部門溝通技巧學(xué)習(xí)
溝通協(xié)作與信任度提升課程沙盤課程背景：21世紀(jì)的今天不僅是大魚吃小魚的年代，更是快魚吃慢魚的年代，那里有機會，那里就有資本的聚集，商場如戰(zhàn)場，面對目前市場同質(zhì)化競爭嚴(yán)重、市場高度飽和的今天，企業(yè)該如何
跨部門溝通與團隊協(xié)作沙盤
職業(yè)沙盤培訓(xùn)【沙盤課程背景】新員工的職業(yè)素養(yǎng)來自對企業(yè)運營的深刻理解，企業(yè)是一個盈利組織，只有站在盈利和經(jīng)營的視角，才能更深入的理解職業(yè)素養(yǎng)?！镀卟誓芰俊芬粋€團隊分成七個工作組，模擬企業(yè)中不同部門或者
雙贏思維的培訓(xùn)課程背景：在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，團隊之間的良性競爭與協(xié)作是企業(yè)實現(xiàn)高效運作和持續(xù)發(fā)展的核心動力。然而，許多企業(yè)內(nèi)部往往存在一種“零和博弈”的思維模式，團隊之
團隊沙盤管理培訓(xùn)【課程背景】本課程是構(gòu)建科學(xué)的沙盤模擬情景，課程起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過沙盤折射出來，學(xué)員通過選擇、決策、行動導(dǎo)致的結(jié)果，