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陳方

陳方

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

陳方文章

與崗位要求有差距,擔(dān)心面試通不過,做好兩個(gè)準(zhǔn)備

如果很想去一家公司,但發(fā)現(xiàn)與崗位要求有差距,擔(dān)心面試通不過,教你做以下兩個(gè)準(zhǔn)備,能極大提高面試通過率: 一、匹配的地方。想想看面試官會(huì)問什么樣的問題,做出來(lái)一個(gè)問題清單;不匹配的地方,想想看面試官可能會(huì)挑戰(zhàn)你問到什么樣的問題。 ...

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想拿面試機(jī)會(huì),簡(jiǎn)歷上別寫這些

簡(jiǎn)歷當(dāng)中有些內(nèi)容,寫上去會(huì)讓人家直接不想給你機(jī)會(huì),一起來(lái)診斷一下,你的簡(jiǎn)歷中有沒有不需要寫的。 一、年齡、求職意向地、婚姻情況、薪資預(yù)期、目前薪酬情況,這些都是無(wú)效信息。別認(rèn)為年紀(jì)輕,寫年紀(jì)就是優(yōu)勢(shì),有時(shí)候可能因歲數(shù)小而得不到機(jī)會(huì),比...

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如何回答自己的優(yōu)缺點(diǎn)?

當(dāng)被問到自己的優(yōu)缺點(diǎn),該如何回答才能順利過關(guān)呢?面試官問這個(gè)問題的背后意圖是:你對(duì)自己是否了解,對(duì)自身情況有沒有客觀的認(rèn)知,也想看看你的匹配情況,自身優(yōu)勢(shì)是不是崗位所需要的,自身劣勢(shì)是否影響工作開展。因此,在回答這個(gè)問題的時(shí)候,一定要結(jié)合崗...

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面試時(shí)如何講解項(xiàng)目?

介紹項(xiàng)目經(jīng)歷是產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)面試中一定會(huì)碰到的問題,那該如何介紹項(xiàng)目才能讓面試官心動(dòng)呢?推薦你一個(gè)方法,使用STAR法則來(lái)講述項(xiàng)目經(jīng)歷,你從項(xiàng)目的背景、任務(wù)、行動(dòng)和結(jié)果四個(gè)方面進(jìn)行描述。具體展開來(lái)說(shuō)。 一、背景,即交代是在什么情況下做的這...

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如何反問面試官才加分?

一場(chǎng)面試將要結(jié)束時(shí),對(duì)方問你有什么問題要問嗎?這個(gè)時(shí)候該如何提問才能給自己的面試加分呢?一起來(lái)看看在面試反問環(huán)節(jié)的一些技巧。先說(shuō)說(shuō)那種錯(cuò)誤的做法: 一、不問問題。反問環(huán)節(jié)是一個(gè)很好的了解崗位、團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)信息的機(jī)會(huì),通過一些問題的答案來(lái)...

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打動(dòng)面試官的點(diǎn)是如何推動(dòng)公司向前發(fā)展

大家知道每年的跳槽旺季是哪個(gè)時(shí)間段嗎?春季和秋季?,F(xiàn)在春季已經(jīng)過去了,但是下一季又是讓大家心動(dòng)的時(shí)間了。那面試的技巧有很多,你知道其中最能打是哪個(gè)技巧嗎?這就是角色扮演。把你自己想象成公司的成員大膽的告訴面試官,你將會(huì)如何推動(dòng)公司向前發(fā)展。...

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面試簡(jiǎn)單粗暴的邏輯,論點(diǎn)+論據(jù)

那些教你面試,用star法則的人,自己從來(lái)都沒有用過,你這么講,本來(lái)很優(yōu)秀的經(jīng)歷,也會(huì)被你講的平平無(wú)奇,那是因?yàn)閟tar法則:背景、目標(biāo)、行動(dòng)、結(jié)果全部講下來(lái),至少要三分鐘,要是再啰嗦點(diǎn),沒個(gè)五六分鐘下不來(lái),全部都是細(xì)節(jié),面試官滿臉問好,完...

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面試被問不會(huì)問題,有理有據(jù)的證明方法

我不會(huì)但可以學(xué),面試可以說(shuō)嗎?可以說(shuō),但不要只說(shuō)我不會(huì),但我可以學(xué)。很多人都告訴你,千萬(wàn)別說(shuō),因?yàn)檫@是典型的學(xué)生思維,其實(shí)招你來(lái),不是讓你來(lái)學(xué)習(xí)的,說(shuō)的好聽點(diǎn)是讓你來(lái)解決問題的,說(shuō)的難聽點(diǎn)是壓榨你剩余價(jià)值的,但是很多時(shí)候,是被互聯(lián)網(wǎng)PUA了...

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面試表達(dá)能力不行很吃虧,三個(gè)改變

最近有同學(xué)吐槽,同事特別能說(shuō),拿了好多offer,自己面試都是一輪游,這就是面試表達(dá)能力不行,很吃虧,為什么會(huì)這樣,怎么辦? 一、說(shuō)的少。平時(shí)社恐內(nèi)向,遇到說(shuō)話的場(chǎng)合能躲就躲,其實(shí)說(shuō)話就像開車,長(zhǎng)時(shí)間不開就會(huì)手生,就對(duì)著手機(jī)攝像頭,把...

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小公司老板如何煉就解決難題的功夫?

小公司的老板很容易被各種難題纏住而無(wú)從下手。不知道要去解決什么問題,好像每個(gè)問題都很重要,每個(gè)問題都需要解決。解決難題最簡(jiǎn)單的辦法是設(shè)定目標(biāo),圍繞設(shè)定的目標(biāo)去推思考,你面對(duì)的問題哪個(gè)是保證這個(gè)目標(biāo)必須的哪個(gè)可以先放下,這是一個(gè)功夫。經(jīng)營(yíng)者最...

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