我不會但可以學，面試可以說嗎？可以說，但不要只說我不會，但我可以學。很多人都告訴你，千萬別說，因為這是典型的學生思維，其實招你來，不是讓你來學習的，說的好聽點是讓你來解決問題的，說的難聽點是壓榨你剩余價值的，但是很多時候，是被互聯(lián)網(wǎng)PUA了，不是被面試官PUA了，只是我們沒有意識到，面試和被面的次數(shù)已經(jīng)數(shù)不清了，我不會但我可以學句話本身沒錯，因為環(huán)境發(fā)展變化太快，只有持續(xù)學習，才能保證自己不掉隊。需要的是有理有據(jù)的證明，自己的學習能力強，怎么證明？
一、主動學習。在職場上的學習，跟大學不一樣，職場學習是為了解決問題，而不是為了考試。
二、會找方法。職場的學習是多維度，可以參考競品，也可以調研分析，可以借鑒其他項目經(jīng)驗等等。
三、有效輸出。
1、要拿到學習的結果，比如解決了什么實際問題，優(yōu)化了什么流程等等。
2、擴大結果的影響力。比如把這套方法培訓給團隊其他同事，整個團隊業(yè)績都有很大的提升。
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