康臻卓,顧問式培訓(xùn)師,實(shí)戰(zhàn)式企業(yè)咨詢顧問。個人首創(chuàng)了“積分式培訓(xùn)” 體系,并在數(shù)家客戶企業(yè)中付諸實(shí)施,并取得了良好業(yè)績。
康臻卓曾就讀于華中科技大學(xué),12年在外資和民營企業(yè)從事戰(zhàn)略管理、人力資源管理、營運(yùn)管理、企業(yè)咨詢等工作,歷任項(xiàng)目經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、咨詢經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務(wù),為數(shù)十家企業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、優(yōu)秀管理者必備的素質(zhì)和能力 1. 敬業(yè)、服從、忠誠、勤奮、心理健康以及勇于承擔(dān)責(zé)任。 2. 掌握物料采購、生產(chǎn)動作、市場營銷、研究開發(fā)等知識和技能。 二、基本能力 1. 計(jì)劃、組織、指揮、溝通、協(xié)調(diào)、控制。 2. 核心競爭力:
1. 對費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行年度預(yù)算進(jìn)度比較,分析其與預(yù)期的差異及原因。 2. 對比費(fèi)用項(xiàng)目與滾動月度預(yù)算,了解短期內(nèi)的費(fèi)用波動情況。 3. 分析費(fèi)用項(xiàng)目占總費(fèi)用的百分比,比較其與預(yù)算、月度預(yù)算的占比變化。 4. 如有行業(yè)資料,可對比同行業(yè)相
一、企業(yè)管理的精髓 有效的管理是企業(yè)繁榮的基石。企業(yè)通過構(gòu)建分層管理體系,將管理融入日常運(yùn)作之中,實(shí)現(xiàn)全方位的管理覆蓋。優(yōu)秀的管理不僅能指揮若定,更能讓企業(yè)成為一個緊密協(xié)作的整體。管理需不斷創(chuàng)新,根據(jù)企業(yè)特性尋求最佳的管理方式,細(xì)化并集中
跨文化管理,是指在跨國經(jīng)營中,對不同文化背景、不同文化發(fā)展階段的子公司所在國的文化采取包容的管理方法。這種方法旨在各種形態(tài)的文化氛圍中,設(shè)計(jì)出可行的組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制,尋求超越文化沖突的公司目標(biāo),從而確保不同文化背景的員工能共同遵守一定的行
央企大致分為三類。第一類是由國務(wù)院國資委管理的企業(yè),從經(jīng)濟(jì)作用上可分為提供公共產(chǎn)品的如軍工、電信,提供自然壟斷產(chǎn)品的如石油,以及提供競爭性產(chǎn)品的如一般工業(yè)、建筑、貿(mào)易。第二類是由銀監(jiān)會、、證監(jiān)會管理的企業(yè),屬于金融行業(yè),如國有五大銀行及中國
企業(yè)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù),需要不斷學(xué)習(xí)和探索。作為企業(yè)管理者,閱讀一些必讀的書籍將有助于您更好地應(yīng)對挑戰(zhàn),并找到自己的價(jià)值所在。以下是幾本值得推薦的企業(yè)管理書籍: 1. 《基業(yè)長青》 這本書通過深入的研究和大量的實(shí)例,揭示了那些長期保持
一、管理者如何引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功——關(guān)鍵在于掌握哪些要點(diǎn) 1. 行為心理學(xué)視角:洞悉員工行為背后的動因。人的行為都是由心理狀態(tài)所驅(qū)動的,你的內(nèi)心所想,都會表現(xiàn)在行為上。管理者需要了解員工行為背后的心理動因,做好員工行為管理。領(lǐng)導(dǎo)者行為心理學(xué)
在進(jìn)行童裝生意時(shí),首先要關(guān)注的是款式和布料。務(wù)必確保所售商品是當(dāng)下流行的,并且是新鮮貨源,而非積壓多年的舊貨。除非你有意以低價(jià)銷售,否則陳舊貨物可能會影響銷售。 若選擇的是品牌童裝,必須要求提供貨源證明。對于貼牌(假冒)產(chǎn)品,特別要注意質(zhì)