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馬強(qiáng)老師 思維訓(xùn)練專家
知名互聯(lián)網(wǎng)公司高級講師
海洋石油總公司特聘講師
《結(jié)構(gòu)性思維》、《捷思妙言》、《思維導(dǎo)圖》認(rèn)證講師
曾任：TCL歐洲業(yè)務(wù)高級培訓(xùn)主管
曾任：殼牌()石油集團(tuán) 人力資源顧問
曾任：海洋石油總公司伊朗分公司人力資源部經(jīng)理【點(diǎn)擊詳細(xì)】
?隨著圣誕節(jié)的臨近，各大糕點(diǎn)店都在積極準(zhǔn)備迎接一年一度的銷售高峰。為了幫助糕點(diǎn)店在圣誕蛋糕市場中大放異彩，我特此提供一份詳細(xì)的市場分析與銷售策略建議。以下內(nèi)容以表格和文本結(jié)合的形式呈現(xiàn)，供您參考。 我們需要了解當(dāng)前的市場趨勢和消費(fèi)者的偏好
多年以來，華為一直延續(xù)委員會(huì)制的集體管理模式，實(shí)行管理層的輪值制。但自去年3月，輪值CEO制度改為輪值董事長機(jī)制。粒粒招認(rèn)為，這個(gè)轉(zhuǎn)變，說明華為構(gòu)建了先進(jìn)長效的管理機(jī)制和接班人機(jī)制。 其常設(shè)的董事長和輪值董事長的區(qū)別在于
穩(wěn)健創(chuàng)新丨錢科宇：穩(wěn)健創(chuàng)新之“PEST”系統(tǒng) 作者：企業(yè)創(chuàng)新式發(fā)展研究者 錢科宇 關(guān)鍵詞：穩(wěn)健創(chuàng)新,錢科宇,創(chuàng)新思維,創(chuàng)新系統(tǒng) 如果你相信英雄可以改變世界，那就請繞道。如果你相信“時(shí)勢造英雄&rdq
在2025年的商業(yè)大潮中，企業(yè)競爭的核心已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榈赇侒w驗(yàn)的優(yōu)化與銷售溝通技巧的磨練。為協(xié)助銷售人員提高其交流能力和銷售業(yè)績，以下提供了一份詳盡的指導(dǎo)手冊。 銷售溝通技巧與店鋪體驗(yàn)提升指南 一、銷售話術(shù)技巧 1. 理解客戶需求
在未來五年的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，家用馬桶市場將經(jīng)歷蛻變，迎來新的發(fā)展機(jī)遇。為了在這片競爭激烈的市場中嶄露頭角，企業(yè)必須精心策劃并實(shí)施有效的銷售策略。以下，我將為大家詳細(xì)解讀一系列的策略與技巧，并以非重復(fù)的方式呈現(xiàn)，供企業(yè)參考。 一、市場探查與解析
想升職需戒掉 “備胎” 思維的相關(guān)內(nèi)容。 一、“備胎” 思維的特征。認(rèn)為主動(dòng)爭取升職機(jī)會(huì)可恥，會(huì)被當(dāng)成出頭鳥被同事 diss，公司外招有空缺職位也不毛遂自薦，只會(huì)被動(dòng)等提拔，即便領(lǐng)導(dǎo)有明
在前文《錢科宇：原來很多管理者缺乏“組織觀念”》中我們講到了組織的作用，那么組織架構(gòu)設(shè)計(jì)就是為了實(shí)現(xiàn)組織的作用，組織架構(gòu)是否合理，唯一的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)就是有沒有提高組織的效率。 組織的管理方式一：分工，專門人做專門事，重
?在即將到來的2025年銷售熱潮中，對話術(shù)的運(yùn)用已經(jīng)成為提升銷售業(yè)績的不可或缺的一環(huán)。為了幫助廣大銷售人員更好地掌握對話術(shù)，本文提供了一份詳盡的銷售對話術(shù)指南，通過豐富的表格形式，全面呈現(xiàn)對話術(shù)在銷售各個(gè)環(huán)節(jié)的應(yīng)用。 表格一：開場白技巧大
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