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田莉老師簡介
【專業(yè)資質(zhì)】
TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師
ICF國際教練聯(lián)合會資深教練
門店銷售動作分解認(rèn)證導(dǎo)師
國家高級人力資源管理師
客戶關(guān)系處理及終端運(yùn)營管理專家
曾任世界500強(qiáng)美的集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)
曾任世界500【點(diǎn)擊詳細(xì)】
（分割線）企業(yè)管理培訓(xùn)費(fèi)用從幾百到上萬都有，差距咋恁大呢？關(guān)鍵看這幾條：師資級別：請清華教授肯定比本地講師貴，但實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)后者更接地氣。課程形式：線下封閉班吃住全包，費(fèi)用自然高；線上直播課適合忙人，性價(jià)比高。內(nèi)容深度：基礎(chǔ)課教你做Excel表
企業(yè)砸錢搞培訓(xùn)，圖的不就是提升管理效能、讓團(tuán)隊(duì)更給力嘛！但培訓(xùn)效果看不見摸不著，沒個(gè)評估方法，錢就打水漂了。評估不是走形式，而是幫企業(yè)整明白：錢花哪兒了？效果到位沒？下一步咋優(yōu)化？二、評估維度1：學(xué)員反應(yīng)——培訓(xùn)體驗(yàn)咋樣？問：學(xué)員對培訓(xùn)滿意
（分割線）很多企業(yè)老板一聽說培訓(xùn)，第一反應(yīng)就是“貴不貴”？確實(shí)，培訓(xùn)費(fèi)用是道坎兒。有的機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)虛高，課程還老套；有的便宜但老師水平拉胯，學(xué)完啥也沒記住。這時(shí)候就得擦亮眼，不能光看價(jià)格，得瞅瞅課程質(zhì)量、師資力量和后續(xù)服務(wù)。咱東北人講究實(shí)，花錢
這公開課不是光講大道理，人家是“理論+實(shí)戰(zhàn)”雙管齊下。課程內(nèi)容分三大塊：管理基石篇：從企業(yè)戰(zhàn)略制定、團(tuán)隊(duì)協(xié)作到績效考核，一套體系整得明明白白。別小看這些基礎(chǔ)，地基打牢了，樓才能蓋高！技能提升篇：專門教你這幾招——高效溝通、危機(jī)處理、成本控制
（痛點(diǎn)自問自答）
（H2標(biāo)題）想當(dāng)管理人才，得先“武裝”自己！寶坻的培訓(xùn)課程主打?qū)嵱门疲汉诵哪K：戰(zhàn)略管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、數(shù)據(jù)分析，這些課都是企業(yè)剛需，學(xué)完直接能上手。特色內(nèi)容：結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)（比如制造業(yè)、電商），教你怎么把理論“落地”，不是光講大道理。實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：
老鐵們，今天咱嘮嘮寶坻企業(yè)管理培訓(xùn)保障事兒！現(xiàn)企業(yè)都重視培訓(xùn)，但錢花了、課上了，效果真到位了嗎？不少老板心里沒底，培訓(xùn)完員工該咋樣還咋樣，白忙活一場！那咋整才能讓培訓(xùn)保障到位？別急，往下瞅！一、為啥培訓(xùn)保障這么關(guān)鍵？你瞅瞅，培訓(xùn)不是走形式，
（痛點(diǎn)引入）中小企業(yè)老板常犯愁：自己懂技術(shù)不懂管理，團(tuán)隊(duì)效率低，市場一波動就扛不住。找個(gè)好中介，能幫咱補(bǔ)短板、學(xué)實(shí)戰(zhàn)招數(shù)。但市面上機(jī)構(gòu)五花八門，選錯(cuò)了不僅燒錢，還耽誤事兒！二、挑中介的“三看”秘訣（純干貨?。? 一看師資：別聽虛頭巴腦的ti
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