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田莉老師簡(jiǎn)介
【專業(yè)資質(zhì)】
TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師
ICF國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)資深教練
門店銷售動(dòng)作分解認(rèn)證導(dǎo)師
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
客戶關(guān)系處理及終端運(yùn)營(yíng)管理專家
曾任世界500強(qiáng)美的集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)
曾任世界500【點(diǎn)擊詳細(xì)】
1. 基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) 保險(xiǎn)行業(yè)的基礎(chǔ)培訓(xùn)主要聚焦于保險(xiǎn)的核心理念與產(chǎn)品特性。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了各類保險(xiǎn)產(chǎn)品的主要特點(diǎn)，如壽險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等，以及它們各自覆蓋的風(fēng)險(xiǎn)范圍和保險(xiǎn)責(zé)任。培訓(xùn)還會(huì)深入解讀保險(xiǎn)條款，幫助學(xué)員全面理解保險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí)。
何為導(dǎo)購？導(dǎo)購就是積極主動(dòng)地引導(dǎo)顧客走向購買的方向。做好導(dǎo)購工作的首要任務(wù)是主動(dòng)出擊，很多時(shí)候由于我們?nèi)狈χ鲃?dòng)性，沒有及時(shí)引導(dǎo)顧客，導(dǎo)致導(dǎo)購員往往被顧客牽著鼻子走，從而失去了主導(dǎo)權(quán)。除此之外，優(yōu)秀的導(dǎo)購工作還需要做到以下四件事： 第一，抓
營(yíng)銷管培生和銷售雖然都是企業(yè)中與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的工作崗位，但它們的職責(zé)和目標(biāo)存在明顯的差異。營(yíng)銷管培生是企業(yè)為培養(yǎng)未來管理層人才而設(shè)立的崗位，他們主要參與市場(chǎng)調(diào)研、制定營(yíng)銷策略、推廣產(chǎn)品和品牌，以及管理市場(chǎng)渠道等工作。他們的目標(biāo)是提高產(chǎn)品的知
企業(yè)管理培訓(xùn)課程的銷售是一個(gè)富有挑戰(zhàn)性的職位，其底薪根據(jù)行業(yè)平均水平大概在4000至6000元之間。提成比例約為10%，這意味著業(yè)績(jī)好時(shí)收入可觀，但業(yè)績(jī)不佳時(shí)可能連基本生活費(fèi)用都難以覆蓋。這一職位的收入與個(gè)人努力、銷售能力、市場(chǎng)洞察力和人際
隨著酒店的快速發(fā)展，對(duì)高素質(zhì)人才的需求也日益迫切。為了確保酒店的管理和服務(wù)水平不斷提高，制定一套完善的培訓(xùn)方案至關(guān)重要。以下是我為酒店安全部門設(shè)計(jì)的員工培訓(xùn)方案。 一、培訓(xùn)時(shí)間與對(duì)象 1. 新員工入職培訓(xùn)：針對(duì)新入職員工，特別是在加入后
隨著社會(huì)對(duì)教育的日益重視，教育培訓(xùn)行業(yè)蓬勃發(fā)展。許多創(chuàng)業(yè)者看到了這一商機(jī)，紛紛計(jì)劃開辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)者在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)前，必須了解并滿足一系列的條件。 1. 舉辦者（法人）及管理人員應(yīng)具備政治權(quán)利和完全民事行為能力，無違法犯罪記錄。學(xué)校
1. 企業(yè)管理培訓(xùn)課程的銷售職位，底薪通常處于行業(yè)平均的4000至6000元之間，其收入主要依賴于銷售業(yè)績(jī)的提成。提成比例約為10%，意味著良好的銷售業(yè)績(jī)可以帶來相當(dāng)可觀的收入。例如，若銷售額達(dá)到10萬元，提成收入即可達(dá)1萬元。銷售業(yè)績(jī)不佳
想要搞好銷售人員培訓(xùn)，一份詳盡的銷售人員培訓(xùn)計(jì)劃必不可少。銷售經(jīng)理在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，需要確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及時(shí)間安排等問題。培訓(xùn)計(jì)劃的制定要因企業(yè)而異，因銷售人員的能力而異。銷售人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面： 1. 企業(yè)概況介紹
唐昆
陳賽紅
晏本亮
陳海軍
陳彬彬
史祎
韓哲
江蓉來
史明
李潤(rùn)帥
楊若華
柒雅
史芳岳
東方啟明
李華（BDPX）