一、 基本情況
職稱:教授(正式備案)
職務(wù):專職講師
教學(xué)年限:電信運營行業(yè)專職培訓(xùn)34年
其中:行業(yè)學(xué)歷教育17年;運營商領(lǐng)導(dǎo)層培訓(xùn)17年
工作職責(zé):目前主要專職從事運營商戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型、趨勢的培訓(xùn)、授課
教學(xué)領(lǐng)域:曾經(jīng)涉足戰(zhàn)略、市場、業(yè)務(wù)【點擊詳細(xì)】
黑龍江企業(yè)管理培訓(xùn)通過政策支持、模式創(chuàng)新與資源整合,為企業(yè)提供系統(tǒng)性成長動力,顯著提升組織效能與區(qū)域競爭力。以下是其核心優(yōu)勢及實踐路徑: 一、提升戰(zhàn)略決策與創(chuàng)新能力 1. 政策導(dǎo)向與產(chǎn)業(yè)融合 黑龍江省推出“創(chuàng)響龍江”行動(2025-
一、主要企業(yè)管理培訓(xùn)顧問機構(gòu) 1. 大企管理(上海)企業(yè)管理有限公司 服務(wù)范圍:企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、高層經(jīng)營培訓(xùn)、中層管理課程、基層效能提升、新商業(yè)總裁班、人才內(nèi)訓(xùn)等。 特色:26年行業(yè)經(jīng)驗,服務(wù)超18萬家企業(yè),提供定制化解決方案和訓(xùn)后落地
一、黃杰的專業(yè)背景與資歷 1. 行業(yè)經(jīng)驗 擁有20余年制造業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,曾在國企、中日合資企業(yè)(如日資企業(yè))擔(dān)任中高層管理職位,涉及生產(chǎn)經(jīng)理、副總經(jīng)理等角色。 專注領(lǐng)域:精益生產(chǎn)、成本控制、現(xiàn)場改善、班組建設(shè)、中基層干部培養(yǎng)。
在全球經(jīng)濟格局深度調(diào)整的今天,黃金作為兼具貨幣屬性與商品屬性的戰(zhàn)略資源,始終是國家金融安全的壓艙石。隨著"雙碳"目標(biāo)推進(jìn)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷,黃金企業(yè)正面臨資源開發(fā)與生態(tài)保護的平衡挑戰(zhàn)、國際市場競爭加劇等多重壓力。在此背景下,企業(yè)管理培訓(xùn)已
在黃石這座老工業(yè)基地向現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)城市轉(zhuǎn)型的浪潮中,企業(yè)管理培訓(xùn)講師扮演著至關(guān)重要的“轉(zhuǎn)型催化劑”角色。他們不僅是知識的傳遞者,更是企業(yè)組織變革的推動者和人才戰(zhàn)略的實踐者,通過賦能管理者與產(chǎn)業(yè)工人,為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動能。以下從多個
以下是黑龍江省學(xué)校企業(yè)管理培訓(xùn)的綜合梳理,結(jié)合政策背景、實施機構(gòu)、特色項目及未來趨勢,幫助您全面了解該領(lǐng)域的資源與機會: 一、政策與制度框架 1. 主導(dǎo)的補貼性培訓(xùn)體系 覆蓋對象:企業(yè)職工(含勞務(wù)派遣人員)、就業(yè)重點群體(脫貧勞動力
黑河市企業(yè)管理培訓(xùn)體系的建設(shè)首先植根于強有力的政策支持和精準(zhǔn)的資金保障。黑河市不僅將職業(yè)技能培訓(xùn)納入?yún)^(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,更通過細(xì)化補貼政策激發(fā)企業(yè)參與積極性。2024年出臺的《補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)》明確劃分了四類14項培訓(xùn)補貼:企業(yè)職工崗前
一、主流培訓(xùn)平臺與機構(gòu) 1. 云學(xué)堂·黃石企業(yè)管理培訓(xùn)平臺 課程內(nèi)容:覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理、溝通技巧、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等模塊,支持定制化課程。 特色: 在線學(xué)習(xí)平臺,支持多終端(微信、釘釘、OA系統(tǒng)等)靈活接入。