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拓展培訓(xùn)資深教練
新疆某部擔(dān)任三年指揮班長(zhǎng)
企業(yè)人力資源管理師三級(jí)
畢業(yè)于中國(guó)南京政治學(xué)院政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)
持ITCA（國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)）注冊(cè)體驗(yàn)式培訓(xùn)師
中國(guó)紅十字會(huì)緊急救護(hù)員等專業(yè)證書【點(diǎn)擊詳細(xì)】
為啥要看資質(zhì)？現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚龍混雜，沒資質(zhì)的就是“草臺(tái)班子”！重點(diǎn)瞅這三點(diǎn)：認(rèn)證證書：必須有PMI、PMP之類的國(guó)際認(rèn)證，或者國(guó)家認(rèn)的資質(zhì)，別光聽他們吹。合作企業(yè)：要是給大企業(yè)（比如500強(qiáng)）培訓(xùn)過，那實(shí)力肯定差不了?？诒u(píng)價(jià)：去網(wǎng)上扒扒學(xué)員
咱鶴壁的老板們都知道，企業(yè)管理培訓(xùn)是提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的關(guān)鍵！但市面上機(jī)構(gòu)五花八門，選錯(cuò)機(jī)構(gòu)不僅燒錢，還耽誤事兒！今天我就掰扯掰扯，咋選性價(jià)比高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，幫咱把錢花刀刃上！一、為啥性價(jià)比是“命門”？（敲黑板）培訓(xùn)不是越貴越好！中小企業(yè)最頭疼的
?俺們鶴崗的企業(yè)老板們，最近是不是被管理培訓(xùn)這事兒整得腦殼疼？想找靠譜的培訓(xùn)，又怕被忽悠，關(guān)鍵還擔(dān)心內(nèi)容不落地！今天，博主就給你掰扯掰扯，咋「鶴崗企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)技巧分享」這個(gè)關(guān)鍵詞，找到真正能幫你提升效能的干貨！一、為啥選實(shí)戰(zhàn)技巧？——直
嘿，各位中小企業(yè)老板們！最近總聽人嘮嗑“企業(yè)管不明白，員工執(zhí)行力差，業(yè)績(jī)上不去咋整？”今天咱就嘮嘮這個(gè)號(hào)稱“讓天下沒有難經(jīng)營(yíng)企業(yè)”的鴻策企業(yè)管理培訓(xùn)，到底靠不靠譜？課程價(jià)格貴不貴？干貨多不多？咱用東北話給你扒一扒！一、鴻策培訓(xùn)有啥特色？要說(shuō)
?（分割線）很多企業(yè)培訓(xùn)完事兒就拉倒，員工聽完就忘，錢花了沒效果。問題出哪？多半是這幾點(diǎn)：內(nèi)容太空：理論一大堆，實(shí)際工作用不上。形式太僵：填鴨式授課，員工昏昏欲睡。缺反饋：訓(xùn)完沒考核，效果全憑感覺。二、實(shí)戰(zhàn)技巧：韓美培訓(xùn)“三招鮮”（分割線）
（分割線）很多老板抱怨：“培訓(xùn)課聽著熱鬧，一落地就拉胯！”為啥？多半是這倆毛?。簝?nèi)容虛頭巴腦：理論一大套，跟實(shí)際經(jīng)營(yíng)不沾邊，員工聽完直迷糊。費(fèi)用太高扛不?。簞?dòng)不動(dòng)就上萬(wàn)塊，小本生意哪經(jīng)得起這么造？二、實(shí)戰(zhàn)方案：三步打造高效培訓(xùn)體系（分割線）
現(xiàn)市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)費(fèi)高低，就跟搓澡堂子分檔次似的?；A(chǔ)課像“執(zhí)行力提升”這種，一天幾百塊；要是請(qǐng)外頭大咖講戰(zhàn)略管理，動(dòng)輒上萬(wàn)。線下集訓(xùn)動(dòng)輒幾千，線上課倒是便宜點(diǎn)，但質(zhì)量參差不齊。有些機(jī)構(gòu)還玩“包就業(yè)”的套路，結(jié)果學(xué)完啥用沒有，錢打水漂了
老鐵們，最近不少鶴崗的企業(yè)老板和HR私信問我：“企業(yè)管理培訓(xùn)到底要花多少錢？咋收費(fèi)的？”今天咱就整明白這事兒！別瞅著高大上的課程就發(fā)怵，費(fèi)用這塊學(xué)問大著呢，弄清楚了，咱也能省下不少銀子！主體一、費(fèi)用構(gòu)成：錢都花哪兒了？（加粗重點(diǎn)：講師費(fèi)、場(chǎng)
施艷麗
田璐
劉思洋
江蓉來(lái)
吳程斌
晏本亮
譚永亮
史明
華雅琪
尹衡
資銀燕
張屹
曾子涵
沈莉
文宇