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思維訓(xùn)練、人力資源、引導(dǎo)式教學(xué)技術(shù)專家
阿里巴巴人才發(fā)展顧問
《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課程認(rèn)證講師
荷蘭思騰教育機(jī)構(gòu)認(rèn)證國(guó)際中英雙語軟技能培訓(xùn)師
國(guó)際*教練聯(lián)盟認(rèn)證個(gè)體和團(tuán)隊(duì)教練
曾任：聯(lián)合利華 HRD
百威英博高級(jí)人才項(xiàng)目經(jīng)理
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<p>兩種企業(yè)營(yíng)銷思維，自我導(dǎo)向與他人導(dǎo)向。自我導(dǎo)向的企業(yè)，關(guān)注的是自己的產(chǎn)品是否優(yōu)秀。成群結(jié)隊(duì)的舉行鼓舞士氣的會(huì)議，自我導(dǎo)向的思維認(rèn)為，意志堅(jiān)強(qiáng)，有決心，工作努力，銷售技巧高明，就必將獲得成功。對(duì)于自我導(dǎo)向思維的企業(yè)。也許他們
----學(xué)習(xí)百年建黨史，做百年老字號(hào)企業(yè) 自20世紀(jì)80年代，90年代，00年代，10年代直到2020年，凡50余年，大浪淘沙，一茬又一茬企業(yè)倒下，一撥又一撥企業(yè)興起，如同過山車一樣，三年河?xùn)|，三年河西，可謂&
想升職需戒掉 “備胎” 思維的相關(guān)內(nèi)容。 一、“備胎” 思維的特征。認(rèn)為主動(dòng)爭(zhēng)取升職機(jī)會(huì)可恥，會(huì)被當(dāng)成出頭鳥被同事 diss，公司外招有空缺職位也不毛遂自薦，只會(huì)被動(dòng)等提拔，即便領(lǐng)導(dǎo)有明
<p>如果想讓老板提拔你，要做到三點(diǎn)，我們?cè)谔岚我粋€(gè)人的時(shí)候，這個(gè)人是要什么樣的？<br /> 第一個(gè)事情就是，，就是要有戰(zhàn)功。戰(zhàn)功在哪里？三年當(dāng)中做出了什么突出的成績(jī)和戰(zhàn)功，能說得出來嗎？如果跟老板說，我這三年當(dāng)中
如何改變思維，更好的處理自己的消極情緒呢？最有效的方法是改變認(rèn)知，學(xué)習(xí)吸收最新觀念，建立不同的思維模式，及時(shí)改變不合理觀念，把消極情緒調(diào)適成積極情緒。以下是10種思維方式供參考。 1、成本思維 舉個(gè)例子，如果有兩個(gè)人
錢科宇：企業(yè)是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)（中） 作者：企業(yè)創(chuàng)新式發(fā)展研究者 錢科宇 關(guān)鍵詞：創(chuàng)新 企業(yè)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 生態(tài)系統(tǒng) 本文續(xù)接上文：《錢科宇：企業(yè)是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)（上）》 那么，企業(yè)管理為什么會(huì)出現(xiàn)“機(jī)器思維”？
隨著時(shí)光的推移，我國(guó)麩皮市場(chǎng)即將迎來2025年的全新發(fā)展契機(jī)。作為飼料領(lǐng)域內(nèi)重要的原材料，麩皮銷售利潤(rùn)的提升已經(jīng)逐漸成為了業(yè)界的關(guān)注焦點(diǎn)。本篇文章將就市場(chǎng)探究、策略構(gòu)想、執(zhí)行與考核等環(huán)節(jié)展開論述，為麩皮市場(chǎng)帶來全新的利潤(rùn)提升思路。 一、市
?在未來的商業(yè)領(lǐng)域中，銷售策略的持續(xù)更新與進(jìn)步顯得尤為重要。以下是一份詳盡的銷售技巧指南，旨在幫助銷售人員更有效地吸引客戶，并提升銷售業(yè)績(jī)。本文將通過豐富的圖表內(nèi)容，詳細(xì)解析每一步驟，確保內(nèi)容的實(shí)用性和專業(yè)性。 圖表一：客戶類型與策略分析
肖莉莎
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李程
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李瑞光
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彭健 
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