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徐其山，*心理學(xué)家，曾用名徐翔，網(wǎng)絡(luò)用名“虹約”，
“虹約統(tǒng)合心理理論”創(chuàng)始人，
“虹約統(tǒng)合心理療法”發(fā)明者，
職業(yè)經(jīng)理人，
國(guó)家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，
國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師，
親子教育講師，
婚家庭調(diào)解師，
催眠大師，
現(xiàn)在的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)，也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。老板要想使自己的企業(yè)吸引更多的人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的遠(yuǎn)大使命和目標(biāo)，就必須做好以下幾方面的工作。 一、企業(yè)的使命和愿景必須高遠(yuǎn)
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)價(jià)值觀(guān)的塑造與傳承顯得尤為重要。2025年，隨著企業(yè)戰(zhàn)略的深入實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。以下是一份關(guān)于2025企業(yè)價(jià)值觀(guān)培訓(xùn)的方案，旨在通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)價(jià)值觀(guān)的塑造與傳承顯得尤為重要。為了確保2025年企業(yè)價(jià)值觀(guān)的深入人心，以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)策略?xún)?yōu)化方案，通過(guò)表格形式呈現(xiàn)，旨在提供專(zhuān)業(yè)、流暢的內(nèi)容。 序號(hào) 培訓(xùn)策略 具體措施 預(yù)期效果
在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)價(jià)值觀(guān)的塑造與傳承顯得尤為重要。為了確保2025年企業(yè)價(jià)值觀(guān)的深入人心，以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)方案策劃，旨在通過(guò)多種形式和策略，提升員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀(guān)的理解和認(rèn)同。 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方式
在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)價(jià)值觀(guān)的塑造與傳承顯得尤為重要。為了確保2025年企業(yè)價(jià)值觀(guān)的深入人心，以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)方案，旨在通過(guò)多種方式提升員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀(guān)的理解和認(rèn)同。 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方式 預(yù)期效果
一位學(xué)者到大學(xué)去講學(xué)。他給聽(tīng)眾一一列舉了猶太商法的32種智慧。這時(shí)，一個(gè)遲到的聽(tīng)眾遞上一張紙條，又問(wèn)什么是猶太商法。很多聽(tīng)講的人在竊笑，以為遲到者會(huì)受到嘲諷。但學(xué)者卻對(duì)遲到的人說(shuō)：“我在解釋之前，先向你提三個(gè)問(wèn)題吧。&rdquo
巴比饅頭,從一個(gè)小饅頭鋪發(fā)展成一個(gè)擁有門(mén)店1368家的中這并不是什么連鎖中餐館，而是由一個(gè)單價(jià)0.7元的饅頭造就的小小傳奇。 銷(xiāo)售額10億元人民幣，共有門(mén)店1368家。這并不是什么連鎖中餐館，而是由一個(gè)單價(jià)0.7元的饅頭造就的小小傳奇。
在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)價(jià)值觀(guān)的塑造與傳承顯得尤為重要。為了確保2025年企業(yè)價(jià)值觀(guān)的深入人心，以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)表格形式呈現(xiàn)，旨在幫助企業(yè)全面提升員工價(jià)值觀(guān)認(rèn)知與踐行能力。 序號(hào) 考核項(xiàng)目 考核標(biāo)
朱啟超
龔俊升
馬海誠(chéng)
康城緯
李蕊
馬騰飛
徐月香
葉金榮
白芳菲
戴漢龍
田曉容
傅國(guó)鋒
安永菁
馬金良