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田曉容
中科院心理所婚姻與家庭專業(yè)研究生
北京大學心理系本科
國家注冊二級心理咨詢師
國際輕松教與學導師
陜西省心理咨詢師協(xié)會會員
香港專業(yè)效能管理學院親子關(guān)系導師
簡快身心積極療法專業(yè)輔導師
簡快家庭系統(tǒng)排列導【點擊詳細】
〖濱海新區(qū)HR高級研修班報名條件〗 —— 針對HR的專業(yè)培訓，門檻不低?！紴I海企業(yè)管理培訓課程內(nèi)容有哪些〗 —— 課程干貨是核心，得看實用不實用?！紴I海企業(yè)培訓費用大概多少〗 —— 老板最關(guān)心的錢袋子問題，得明碼標價。〖濱海新區(qū)管理培訓機構(gòu)
（痛點剖析）中小老板們最愁啥？一是預算緊，二是怕被坑！市面上的培訓平臺，有的一天課收幾千塊，有的號稱“免費”但后續(xù)亂收費。再加上課程質(zhì)量參差不齊，老板們選起來腦袋都大了！二、省錢攻略：3招找到高性價比平臺（核心干貨）1、 對比本地化服務(wù) v
（核心問題：企業(yè)為啥需要內(nèi)訓？）痛點1：員工能力拖后腿技術(shù)迭代快，老員工技能老化，新員工上手慢，團隊效率咔咔往下掉！痛點2：成本高，效果差外聘講師費用高，課程“水土不服”，學完就忘，錢打水漂！痛點3：政策紅利不會用濱海新區(qū)有培訓補貼，但很多
（痛點引入）潮州企業(yè)大多扎根傳統(tǒng)行業(yè)，老板們既要抓生產(chǎn)又要管人，頭疼的事兒一籮筐：員工執(zhí)行力差、流程亂糟糟、創(chuàng)新思路打不開。高大上的EMBA課程聽著唬人，內(nèi)容太“虛”，咱中小企業(yè)要的是能立馬用上的干貨！核心問題： 培訓課程咋才能不“水土不服
先瞅瞅這崗位的核心職責！培訓師得能設(shè)計課程、組織培訓、評估效果，還得幫企業(yè)解決管理難題。比如華天信誠招的培訓師助理，要求本科以上學歷，能獨立開發(fā)課程，薪資6000-10000元。這活不簡單，得有真本事——溝通、策劃、講課樣樣行！二、薪資待遇
（分割線）現(xiàn)市場競爭老激烈了，潮南不少企業(yè)還停留“家族式管理”階段，老板累得跟驢似的，員工摸魚還抱怨沒方向。管理培訓就像給企業(yè)“打雞血”——幫老板理清戰(zhàn)略、教員工高效干活，團隊凝聚力up up！二、「潮南企業(yè)培訓課程推薦」咋選？看這3大招！
（分割線）很多廠子老板天天頭疼：員工效率上不去、成本咔咔漲、團隊跟沒頭蒼蠅似的亂轉(zhuǎn)悠。說白了，就是缺管理！企業(yè)管理咨詢培訓就像給企業(yè)請個“大夫”，專治這些疑難雜癥。比如博海咨詢幫某鋁廠搞精益生產(chǎn)，效率直接提30%！這不比瞎折騰強？二、實操案
（分割線）為啥企業(yè)管理培訓這么關(guān)鍵？現(xiàn)市場競爭激烈，員工能力跟不上、管理效率低、團隊凝聚力差……這些問題不解決，企業(yè)發(fā)展就像踩剎車！但很多中小企業(yè)一聽說培訓就頭疼：成本高、效果難評估、課程不落地。不過好消息來了——濱海新區(qū)有補貼政策，能幫你
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