課程描述INTRODUCTION
培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓師的專業(yè)能力，涵蓋課程開發(fā)、授課技巧及現(xiàn)場控場能力，助力學員從“知識傳遞者”升級為“價值創(chuàng)造者”。課程注重實戰(zhàn)演練與反饋改進，適配2-3天沉浸式學習，也可結合實際情況側重定制課程內(nèi)容。
培訓講師：鄭海峰
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2-3天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
第一節(jié)：培訓入門 角色定位
1、企業(yè)內(nèi)訓師的核心價值與職業(yè)發(fā)展路徑
2、成人學習理論
3、企業(yè)文化與業(yè)務目標融合策略
第二節(jié)：緊張消除 敢于登臺
1、心理建設：應對登臺焦慮練習
2、破冰技巧：快速建立學員信任關系
3、設備調(diào)試與場地熟悉（含突發(fā)狀況預案）
第三節(jié)：職業(yè)風范 樹威建信
1、形象管理：著裝規(guī)范與肢體語言訓練
2、開場設計與收尾話術模板庫
3、權威塑造：專業(yè)術語運用與邏輯表達強化訓練
第四節(jié)：字正腔圓 聲音訓練
1、未曾出聲先練氣，學習三聲音訓練方法
2、聲音塑造五個要素
3、大量用聲后嗓子的四種保養(yǎng)方法
第五節(jié)：課程設計 *
1、課程設計三大原則
2、圍繞“讓學習發(fā)生”來設定課程目標
3、五個機制與四個習慣
4、淺談課程的設計
第六節(jié)：經(jīng)驗萃取 道法術器
1、經(jīng)驗萃?。弘[性知識顯性化、零散知識系統(tǒng)化
2、經(jīng)驗萃取核心要點
3、事件了萃取之“煉金成課”
第七節(jié)：銀瓶炸裂 意猶未盡
1、課程開場
2、課程結尾三板斧
3、正確的課程名稱模式
第八節(jié)：有效互動 九法教學
九種教學方式
第九節(jié)：臨場應變 有效控場
1、成人學習特點分析
2、掌控有法 張弛有度
3、課堂常見十大問題
第十節(jié)：融知化行 返璞歸真
1、課程回顧
2、出色的講師三個必備的因素
3、培訓師的成長
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