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TTT培訓師培訓技能培訓課程

對象：企業(yè)內(nèi)部培訓師
目的：培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓師具有職業(yè)培訓師的培訓技巧
課程簡介：該課程濃縮了講師從內(nèi)訓師到知名培訓師的經(jīng)歷和經(jīng)驗，從“課件（PPT）的制作技巧”、“內(nèi)訓師儀容儀表”、“內(nèi)訓師授課技巧”、“內(nèi)訓師課堂處理技巧”、“內(nèi)訓師自我成長”等諸多方面進行深入而系統(tǒng)的講解、示范和演練，讓內(nèi)訓師快速掌握課程授課技能。 
課程標準時長：2.0天 

課程大綱： 
第一部分：課件（PPT）的制作技巧 
1.課件制作基本步驟（確定目標、分析聽眾、了解限制、收集材料、制作大綱、完善內(nèi)容、檢查修訂、試講演練） 
2.課件素材的選擇和整理（針對性、適用性、合理性等） 
3.PPT制作的總體要求（布局、內(nèi)容、字體、字號、顏色、版面、行距等） 
4.PPT內(nèi)容組織（總體原則、制作思路、結構、內(nèi)容編排、文字組織、語言、開場白、結束語等） 
5.課件制作需要避免的問題 
6.案例分析和點評 

第二部分：內(nèi)訓師儀容儀表 
1.著裝、發(fā)型（講解+展示+點評） 
2.站姿（講解+示范+練習+點評） 
3.話筒拿法（講解+示范+練習+點評） 
4.肢體動作（講解+示范+練習+點評） 
5.內(nèi)訓師的個人風格 

第三部分：內(nèi)訓師授課技巧 
1.基本注意事項（演講行為、語言、動作）
2.授課時間安排及劃分（開場、主體、收尾） 
3.內(nèi)訓課堂的主要呈現(xiàn)方式（講授、研討、演示、會議、案例分析、情景模擬、角色扮演、游戲辯論） 
4.如何開場（引子、點題、介紹收益、達成共識）（講解+示范+練習+點評） 
5.如何收尾（講解+示范+練習+點評） 
6.課程中游戲活動組織技巧 
7.課程中案例分享技巧 
8.課程中的提問技巧 
9.課程中的點評技巧 
10.語言表達的演練（練習+點評） 
11.內(nèi)訓師授課需要注意的問題 
12.內(nèi)訓師的課堂禁忌 
13.學員現(xiàn)場練習和點評 
14.補充：內(nèi)訓師授課前現(xiàn)場需要完成的幾項工作 

第四部分：內(nèi)訓師課堂處理技巧 
1.如何解決緊張問題？ 
2.內(nèi)訓師的個人情緒控制 
3.如何處理“講錯”、“忘詞”？ 
4.如何應對“刁難”的學員？ 
5.如何處理學員走神、課堂私語、學員睡覺等課堂異?，F(xiàn)象？ 
6.如何活躍課堂氣氛？ 
7.互動環(huán)節(jié)：問與答 

第五部分：內(nèi)訓師的個人成長 
1.培訓師成長的三個階段 
2.培訓師的四重境界 
3.培訓師需要具備的核心功力 
4.內(nèi)訓師成長的六個要素 
5.培訓師的職業(yè)規(guī)范 
6.成就優(yōu)秀培訓師的六個習慣 
7.互動環(huán)節(jié)：問與答 
8.課程總結

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