1. 管理崗位分為三類：管物的崗位，如庫管、倉庫保管員、出納等；管事的崗位，如行政、人事、財務(wù)、助理、后勤等人員的崗位；管人的崗位，如部門負(fù)責(zé)人或小組負(fù)責(zé)人等。這些崗位是按照不同的行業(yè)、企業(yè)、部門的需要設(shè)置人員構(gòu)架的。
2. 管理崗位是指承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，這一崗位的設(shè)置必須適應(yīng)提高單位運轉(zhuǎn)效能、提升工作效率、提高管理水平的需要。
二、管理崗位的種類
1. 在事業(yè)單位中，管理崗位主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)，分為10個等級，對應(yīng)不同級別的工作人員。例如，人事部相關(guān)規(guī)定中，部級正職、部級副職等分別對應(yīng)管理崗位的不同等級。
2. 在公司中，管理崗位包括決策層，如董事長、CEO首席執(zhí)行官等；管理層，如秘書、財務(wù)總監(jiān)等；以及執(zhí)行層，如銷售業(yè)務(wù)等。公司還有許多具體的管理部門，如總經(jīng)理辦公室、人力資源部等。每個部門都有其特定的職責(zé)和任務(wù)。另外對于管理類職位可以分為基層管理者（班組長等）、中層管理者（部門負(fù)責(zé)人如辦公室主任）、高層管理者（副總以上職位）。同時不同崗位有不同的職位名稱如銷售副總裁、高級客戶經(jīng)理等。還有行政管理崗位包括行政主管、人事主管等以及一些服務(wù)性崗位如保安、清潔工等。
專業(yè)技術(shù)人員可分為專業(yè)技術(shù)和專業(yè)管理兩大類別。
經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計人員，工程技術(shù)人員，政工人員以及科研人員等屬于專業(yè)技術(shù)人員的范疇。而企業(yè)、事業(yè)單位中從事生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理和政治工作的人員則屬于專業(yè)管理人員。
對于存在崗位交叉的情況，應(yīng)根據(jù)崗位的主要工作內(nèi)容及時間，或員工的工資類型來進(jìn)行統(tǒng)計。例如，如果某副科長同時擔(dān)任工程師，那么需要根據(jù)其主要的工資類型來判斷其歸屬。
至于公司行政管理人員，從廣義上講，除了外勤、銷售業(yè)務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)車間等部門外，其他如行政部、財務(wù)部、商務(wù)部、總經(jīng)辦、人力資源部等及其二級部門和人員都屬于行政管理人員。他們的職責(zé)在于保障企業(yè)的日常正常運營。
而狹義的行政管理人員則主要指的是行政部和人力資源部的人員，因為這些部門涉及企業(yè)的人事調(diào)動和后勤服務(wù)。其管理人員包括分管的副總、部門經(jīng)理和各級主管等。
工商企業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)方面有著廣泛的崗位選擇。他們可以在各類工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)以及會計事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)從事企業(yè)管理工作。他們也可以在事業(yè)單位從事教學(xué)、科研等方面的工作。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場營銷方面的管理人才需求量巨大。畢業(yè)生可以選擇在科研院所、高等院校從事營銷管理工作，也可以在企業(yè)從事實操或管理性的工作，如品牌傳播、公關(guān)和市場營銷等。
管理崗位的薪資水平普遍不低，而且是各行業(yè)中薪資增長幅度最快的職業(yè)之一。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的管理人員年薪一般在10萬元左右，高級管理人員在外資企業(yè)或大型民營企業(yè)的年薪可達(dá)百萬元。
工商企業(yè)管理的畢業(yè)生就業(yè)范圍廣泛，具有光明的就業(yè)前景和優(yōu)厚的待遇。想要從事這一行業(yè)的學(xué)生可以充分了解并準(zhǔn)備相關(guān)的知識和技能，以應(yīng)對未來職場上的挑戰(zhàn)。以上信息參考自百度百科——工商企業(yè)管理。
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