1. 在企業(yè)日常運營中，應(yīng)重視國企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，確保其政治核心作用得以充分發(fā)揮。
2. 要把黨建工作的重點放在改革發(fā)展的熱點和難點上，以提高生產(chǎn)經(jīng)營效率為出發(fā)點和落腳點。通過黨建工作，將“軟實力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”。
3. 企業(yè)發(fā)展策略的制定、生產(chǎn)經(jīng)營的推進都應(yīng)體現(xiàn)公心，員工應(yīng)真誠奉獻于企業(yè)。在面對危急和復(fù)雜情況時，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)身先士卒，為員工樹立榜樣。
4. 在處理問題和進行調(diào)查研究時，要嚴格要求自己，公正公平地對待每一件事，一視同仁。
5. 應(yīng)經(jīng)常與員工交流，聽取他們的不同意見。討論和說服應(yīng)優(yōu)先于行政命令。
6. 在遵守紀律和執(zhí)行制度方面，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)嚴格要求自己，做到表里如一、知行合一。員工應(yīng)被要求做到的，自己首先做到；員工不應(yīng)被要求的，自己堅決不做。
7. 對于民企的黨建工作，要加強基層黨組織的建設(shè)，其在促進民企發(fā)展中的作用不可忽視。這也是貫徹十九大精神，全面從嚴治黨，實現(xiàn)中國夢的重要組成部分。
8. 在非公有制經(jīng)濟組織中，黨的基層組織應(yīng)貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)。
9. 工會、共青團等群眾組織應(yīng)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方的合法權(quán)益，以促進企業(yè)的健康發(fā)展。
10. 努力推進黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”在非公經(jīng)濟組織中。即具備建黨條件的企業(yè)實現(xiàn)黨的組織覆蓋；暫不具備條件的企業(yè)實現(xiàn)黨的工作覆蓋。
11. 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中涉及的關(guān)鍵崗位及“三重一大”環(huán)節(jié)都應(yīng)納入黨建工作的重點監(jiān)控范圍。
12. 反腐倡廉建設(shè)是黨建工作的重點領(lǐng)域，也是黨員干部廉潔從業(yè)的關(guān)鍵風(fēng)險點。企業(yè)應(yīng)加強合規(guī)管理，強化風(fēng)險防控，將黨建工作與反腐倡廉緊密結(jié)合。
13. 保持警鐘長鳴，對干部員工進行經(jīng)常性的教育宣傳和提醒警示。營造守法合規(guī)、遵章守紀的工作氛圍。
14. 從制度流程規(guī)范的源頭抓起，進行風(fēng)險評估、權(quán)力制衡、流程制約。規(guī)范決策執(zhí)行，堵塞管理漏洞，有效防控風(fēng)險。
二、如何將黨建與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合
1. 做好黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合，首先應(yīng)加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保企業(yè)有序發(fā)展。企業(yè)黨支部應(yīng)積極參與行政、服務(wù)工作和經(jīng)濟工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
2. 黨建工作應(yīng)圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、以人為本增合力、提高職工素質(zhì)和企業(yè)文化建設(shè)等多方面工作來開展。健全機制，落實責(zé)任，將黨建滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。
3. 企業(yè)黨支部是參與行政、服務(wù)工作和經(jīng)濟工作的堅強核心。處在生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、科技創(chuàng)新第一線的黨支部，直接擔負著完成生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)和創(chuàng)新發(fā)展的重要責(zé)任。
4. 隨著市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈，黨建工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。進一步改進和加強黨支部建設(shè)是保持黨的先進性的要求，也是促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。
5. 黨建工作要充分發(fā)揮政治核心作用，加強與各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)的溝通與協(xié)作。健全集體決策機制，實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策，使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想統(tǒng)一、任務(wù)明確、團結(jié)協(xié)作。
6. 以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是企業(yè)黨建工作必須堅持的原則。要依靠員工群眾開展工作，服務(wù)員工群眾，*限度地調(diào)動黨員和員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
7. 企業(yè)應(yīng)通過優(yōu)化職工居住環(huán)境、提高員工待遇等措施，增強員工的歸屬感和滿意度。通過合理化建議的采納和實施，促進職工主動獻言進策，提高生產(chǎn)效率。
8. 在民營企業(yè)中，穩(wěn)定良好的勞資關(guān)系是維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的一個重要因素。企業(yè)應(yīng)依法用工，維護職工合法權(quán)益，形成穩(wěn)固的勞資關(guān)系。
三、深化黨支部活動引導(dǎo)，全面提升員工綜合素質(zhì)
為了響應(yīng)黨和企業(yè)的號召，我們積極加強黨支部活動引導(dǎo)，旨在提高員工的綜合素質(zhì)。我們組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的基本知識、政策法律、科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能，這不僅適應(yīng)了企業(yè)和黨員的需求，也豐富了黨員的組織生活，是全面提高黨員素質(zhì)的有效途徑。
為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我們在生產(chǎn)車間設(shè)立了黨員示范崗。這些崗位分別在鉗工車間、金工車間和鈑金車間起到帶頭示范作用。黨員們以身作則，發(fā)揚實干精神，以良好的作風(fēng)引領(lǐng)員工扎實有效地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
我們注重黨員設(shè)崗定責(zé)，要求黨員在不同的工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用。我們注重新知識、新技術(shù)、新工藝的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。為此，公司黨支部與公司行政部門聯(lián)合組織了多次職工崗位培訓(xùn)活動，共培訓(xùn)員工百余人次。
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，我們還與其他同事一起制定了適合企業(yè)運作的生產(chǎn)經(jīng)營管理廠規(guī)廠紀，使企業(yè)各個生產(chǎn)和管理部門都有據(jù)可依，有章可循。
從加強學(xué)習(xí)、提高職工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能入手，我們開辦了職業(yè)道德講座、法制講座和法制教育講座培訓(xùn)。通過業(yè)務(wù)知識和實際運用的考試，職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了顯著提高，服務(wù)意識和工作責(zé)任感也得到了增強。
四、構(gòu)建*企業(yè)文化，促進企業(yè)長久發(fā)展
企業(yè)文化是以企業(yè)管理理念和企業(yè)精神為核心，以企業(yè)規(guī)章制度和人文理念為載體的一種經(jīng)濟文化。它是統(tǒng)一員工思想、指導(dǎo)員工行為的有力武器。
凝聚力是企業(yè)文化的重要功能之一，也是企業(yè)核心競爭力實現(xiàn)的重要途徑。企業(yè)員工在新的歷史條件下的凝聚力必須建立在現(xiàn)實和可靠的基礎(chǔ)上，才能得到提升和加強。我們善于運用文化建設(shè)的成果，積極促其向企業(yè)核心競爭力轉(zhuǎn)化。
加強企業(yè)文化建設(shè)不僅是建設(shè)中國特色社會主義文化的重要組成部分，也是發(fā)展市場經(jīng)濟的客觀要求，更是實踐“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)。我公司黨支部自成立以來，始終重視企業(yè)文化建設(shè)，把它作為企業(yè)黨建工作的一項重要內(nèi)容。我們按照先進文化的要求，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。
通過載體創(chuàng)新，我們豐富主題實踐活動，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、櫥窗等載體開展宣傳教育工作，不斷創(chuàng)新宣教形式和內(nèi)容，使之吸引人、感染人、教育人、鼓舞人，有力推動了企業(yè)文化發(fā)展。我們還開展“黨員、員工創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“黨員、員工雙強爭先活動”及各種“傳、幫、帶”的活動，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展。
三、如何推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合
要實現(xiàn)企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，必須遵循統(tǒng)一的核心價值觀，以此為基本工作思路，運用系統(tǒng)的工作方法開展工作。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，我們必須做到“五個堅持”。
堅持黨組織圍繞企業(yè)中心開展工作，在指導(dǎo)思想和工作目標上實現(xiàn)融合。企業(yè)基層黨建目標和生產(chǎn)經(jīng)營目標總體上是統(tǒng)一的、一致的，目的是推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。為實現(xiàn)這一目標，我們需要建立統(tǒng)一的目標管理體系，為實現(xiàn)目標打好基礎(chǔ)。黨組織積極參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，是實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的關(guān)鍵。通過開展扎實有效的活動，推動目標的實現(xiàn)。增強員工對企業(yè)的認知也是確保目標實現(xiàn)的重要因素。
堅持黨委參與企業(yè)重大問題決策，在企業(yè)決策上實現(xiàn)融合。黨組織參與企業(yè)決策是黨章賦予國有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)。在參與企業(yè)重要決策上體現(xiàn)融合理念，需要追求一種“無為而治”的境界。要在基層黨組織推行黨員“三先”制度，使黨的路線、方針、政策和上級黨委的決策、決議得到有效地貫徹落實。
15、第二點，企業(yè)應(yīng)建立統(tǒng)一的激勵機制，凝聚人才。除了事業(yè)發(fā)展、公平競爭、科學(xué)管理等手段，企業(yè)還應(yīng)構(gòu)建系統(tǒng)的績效考評機制，堅持對全員進行年度績效考核，并開展專業(yè)崗位評聘工作。對于在各類競賽中表現(xiàn)突出的技術(shù)標兵和技術(shù)能手，應(yīng)進行廣泛宣傳和獎勵。例如，設(shè)備制造廠的王成在省級青工技能競賽上獲得鉗工第一名，應(yīng)給予破格晉升高級技師，并獎勵三萬元。設(shè)立“青年突出貢獻獎”，對在一線作出突出貢獻的青年員工進行專項表彰和獎勵。組織優(yōu)秀員工療養(yǎng)和休假也是激勵措施的一部分。通過這些措施，企業(yè)可以更好地吸引、用好和培養(yǎng)人才，應(yīng)對激烈的市場競爭，激勵員工為企業(yè)的改革發(fā)展做出貢獻，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
16、第三點，關(guān)注各類人才，通過各種手段增強他們的歸屬感和幸福感。除了提高待遇，企業(yè)還應(yīng)幫助解決他們的實際困難。
17、第四點，堅持以人為本的理念，在營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境中實現(xiàn)融合。這需要做好思想政治工作，建立大政工格局，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要。
18、在營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境中體現(xiàn)融合的關(guān)鍵在于關(guān)心員工的多層次需求。黨組織不僅要關(guān)心員工的物質(zhì)需求，更要關(guān)注他們的精神文化需求。應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)作為提升員工精神境界的重要載體，堅持物質(zhì)利益與精神激勵并重，積極營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。要從員工關(guān)注的熱點和難點問題入手，解決他們的實際問題。例如，改善工作環(huán)境，提高伙食質(zhì)量，組織員工定期體檢和帶薪休假等。這些工作充分體現(xiàn)了黨組織對員工的人文關(guān)懷，達到了和諧共贏的思想政治工作效果。
19、第二點，提升關(guān)愛員工的層次，將其上升到和諧文化理念的層次，是企業(yè)黨建工作進步的體現(xiàn)。營造和諧穩(wěn)定環(huán)境的主體是人，必須將以人為本作為出發(fā)點和落腳點，幫助員工解決經(jīng)濟、生活、思想和情緒上的困擾，使員工有安全感、親切感和歸屬感，從而推進和諧文化建設(shè)。
20、第五點，堅持“黨政交叉任職”和“雙責(zé)雙考”，在黨政共同作為上實現(xiàn)融合。這意味著基層行政領(lǐng)導(dǎo)是黨員的應(yīng)兼任黨組織的負責(zé)人，同時黨組織的負責(zé)人也要兼任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這種方法有助于克服黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建思想政治工作的雙重推進。
21、為實現(xiàn)“黨政交叉任職”和“雙責(zé)雙考”，需要在干部配備上注重“雙向進入、黨政互補”，選拔干部要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，并制定全面的選拔標準。在干部的培養(yǎng)上，要將業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治理論素養(yǎng)的培養(yǎng)結(jié)合起來。在干部的考核上，要采取“雙責(zé)雙考”的考核辦法，既要考核經(jīng)營指標完成情況，也要考核員工隊伍穩(wěn)定、綜合治理達標、黨建工作創(chuàng)新等情況。通過這些措施，企業(yè)基層黨組織可以更好地參與到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中，實現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)濟工作的深度融合。
企業(yè)基層黨組織必須融入生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中，通過有效的激勵措施、關(guān)注人才、營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境、實現(xiàn)黨政交叉任職和雙責(zé)雙考等方式，發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。這樣才能使全面從嚴治黨落地到基層黨建工作領(lǐng)域。
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