以下是針對(duì)江蘇省自學(xué)考試“薪酬管理”課程（課程代碼：06091）的詳細(xì)信息整理，涵蓋考試安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容、備考資源及主考院校等關(guān)鍵內(nèi)容，助你高效備考：
一、課程基本信息
1.課程代碼：06091
2.學(xué)分：6學(xué)分
3.指定教材
以下是針對(duì)江蘇省自學(xué)考試“薪酬管理”課程（課程代碼：06091）的詳細(xì)信息整理，涵蓋考試安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容、備考資源及主考院校等關(guān)鍵內(nèi)容，助你高效備考：
一、課程基本信息
1. 課程代碼：06091
2. 學(xué)分：6學(xué)分
3. 指定教材
書名：《薪酬管理》（蔣瑞、張笑秋主編）
出版社：河海大學(xué)出版社（2024年版）
4. 考試大綱
涵蓋薪酬理論、設(shè)計(jì)方法、績效關(guān)聯(lián)、福利管理等模塊，需掌握基礎(chǔ)概念、設(shè)計(jì)流程及實(shí)際應(yīng)用能力。
重點(diǎn)章節(jié)：薪酬體系設(shè)計(jì)、績效薪酬、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平?jīng)Q策等。
二、考試內(nèi)容與題型
1. 核心知識(shí)點(diǎn)
薪酬理論：早期工資理論（亞當(dāng)·斯密、配第）、邊際生產(chǎn)力理論、效率工資理論等。
薪酬體系：職位薪酬（崗位評(píng)價(jià)方法）、技能薪酬、能力薪酬設(shè)計(jì)流程。
績效關(guān)聯(lián)：績效薪酬類別（成就工資、獎(jiǎng)金）、激勵(lì)計(jì)劃（個(gè)人/群體）。
法律法規(guī)：*工資制度、工資集體協(xié)商規(guī)定等。
2. 型
客觀題：單選（25題×1分）、多選（5題×1分）、填空（5題×1分）。
主觀題：名詞解釋（5題×3分）、簡答（5題×6分）、論述（2題×10分）。
三、主考院校與專業(yè)關(guān)聯(lián)
1. 主考院校
河海大學(xué)：南京、連云港、徐州等地區(qū)考生。
蘇州大學(xué)：蘇州、無錫、常州等地區(qū)考生。
2. 所屬專業(yè)
人力資源管理（本科，專業(yè)代碼X2120206）：薪酬管理為核心學(xué)位課程之一，學(xué)位申請(qǐng)需滿足高分要求（如河海大學(xué)要求學(xué)位課程總分≥350分）。
四、學(xué)習(xí)資源與備考建議
1. 官方資料
考試大綱下載：[江蘇省教育考試院官網(wǎng)]或自考365平臺(tái)。
配套資料：豆丁網(wǎng)提供復(fù)習(xí)提綱、真題解析（搜索“江蘇自考薪酬管理復(fù)習(xí)資料”）。
2. 備考策略
理論結(jié)合案例：重點(diǎn)理解薪酬設(shè)計(jì)流程（如寬帶薪酬結(jié)構(gòu)、市場薪酬調(diào)查方法）。
刷題強(qiáng)化：針對(duì)主觀題（如論述題）需練習(xí)綜合應(yīng)用能力，例：“如何設(shè)計(jì)銷售人員的績效薪酬模型？”。
五、學(xué)位申請(qǐng)條件（參考河海大學(xué)）
1. 成績要求
學(xué)位課程（含薪酬管理）總分≥350分（單科≥60分）。
畢業(yè)論文成績≥良（或80分）。
2. 外語要求
英語（二）成績≥70分，或通過學(xué)位英語考試。
3. 申請(qǐng)時(shí)間
每年3月、10月（畢業(yè)半年內(nèi)提交）。
六、注意事項(xiàng)
過渡期政策：2024版新考試計(jì)劃已啟用，2026年6月前舊生可按原計(jì)劃畢業(yè)，新生需按新大綱備考。
實(shí)踐環(huán)節(jié)：部分院校要求完成“人力資源管理高級(jí)實(shí)驗(yàn)”（4學(xué)分實(shí)踐課），需提前聯(lián)系主考院校安排。
> 備考口訣：“理論打底，案例貫通；題型吃透，高分在手”。建議結(jié)合教材精讀+真題模擬，關(guān)注主考院校官網(wǎng)更新（如河海大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院），確保政策無遺漏。堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)位證書近在眼前！
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/419131.html
