| 培訓(xùn)類型 | 培訓(xùn)名稱 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 參與人員 | 課程內(nèi)容 | 培訓(xùn)目的 | 服務(wù)優(yōu)勢(shì)/特點(diǎn) | 培訓(xùn)補(bǔ)助 |
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| 班組長(zhǎng)管理能力提升培訓(xùn) | 全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)班組長(zhǎng)管理能力提升培訓(xùn)班 | 6月11日 - 6月14日 | 大武口區(qū)萬盛酒店 | 來自石嘴山高新區(qū)28家公司的50名班組長(zhǎng) | *總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述解讀、班組長(zhǎng)的職業(yè)要求、班組管理基礎(chǔ)知識(shí)、班組長(zhǎng)管理能力、班組長(zhǎng)管理實(shí)務(wù)及培訓(xùn)復(fù)盤、成果發(fā)布等 | 進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)和管理能力素質(zhì)，提升大武口區(qū)企業(yè)班組長(zhǎng)基層管理崗位綜合能力，為企業(yè)快速發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ) | 授課教師高水平講授，課程貼合班組長(zhǎng)日常管理需要，有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對(duì)性 | - |
| 郵政快遞企業(yè)負(fù)責(zé)人能力提升培訓(xùn) | 郵政快遞企業(yè)負(fù)責(zé)人能力提升培訓(xùn)會(huì) | 近日 | - | 全市郵政快遞企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員等50余人 | 采取“逐條講解 + 案例剖析”的方式，圍繞《郵政企業(yè)、快遞企業(yè)安全生產(chǎn)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《郵政快件處理場(chǎng)所、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全管理規(guī)范化二十條細(xì)則》《郵政業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)備配置規(guī)范》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)要求、電動(dòng)三輪車道路交通安全知識(shí)，結(jié)合安全事故案例詳細(xì)解讀 | 提升郵政快遞業(yè)安全管理和安全生產(chǎn)水平，增強(qiáng)行業(yè)安全規(guī)范管理意識(shí)，提升安全生產(chǎn)隱患排查和事故預(yù)防能力，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為 | 采用“逐條講解 + 案例剖析”方式，結(jié)合安全事故案例解讀，針對(duì)性和指導(dǎo)性強(qiáng) | - |
| 職業(yè)培訓(xùn) | 石嘴山職業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn) | - | - | 廣大求職者和企業(yè)人員 | 通用技能培訓(xùn)（溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理等）；專業(yè)技能培訓(xùn)（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、軟件開發(fā)、機(jī)械操作等）；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（市場(chǎng)調(diào)研、商業(yè)計(jì)劃書撰寫、風(fēng)險(xiǎn)管理等）；職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)（職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)禮儀等） | 提升職業(yè)技能，助力個(gè)人與企業(yè)發(fā)展，幫助學(xué)員增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為社會(huì)輸送高素質(zhì)專業(yè)人才 | 擁有經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)過硬的師資隊(duì)伍；采用靈活多樣的教學(xué)方法；配備先進(jìn)教學(xué)設(shè)備和完善實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地；注重與企業(yè)合作，及時(shí)更新和優(yōu)化課程內(nèi)容 | - |
| 會(huì)計(jì)培訓(xùn) | 春華學(xué)校會(huì)計(jì)培訓(xùn) | - | - | - | 零基礎(chǔ)入門學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)；掌握高薪就業(yè)技能；學(xué)習(xí)管理者思維；老板和高管量身定制的利潤(rùn)控制方法等；零基礎(chǔ)逐章精講會(huì)計(jì)實(shí)操內(nèi)容；贈(zèng)送出納實(shí)務(wù)全套資料；熟悉各類企業(yè)成本核算和業(yè)務(wù)流程及相關(guān)操作；金蝶軟件安裝；參加知識(shí)講堂課程；解讀會(huì)計(jì)新政策；推薦前5名學(xué)員進(jìn)事務(wù)所實(shí)習(xí)；全日制報(bào)名函授學(xué)歷享內(nèi)部企業(yè)團(tuán)隊(duì)價(jià)格；獲取合作單位就業(yè)信息；搭配仿真開票和申報(bào)系統(tǒng)；會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室體驗(yàn)操作流程；發(fā)揮會(huì)計(jì)參與企業(yè)管理職能 | 幫助會(huì)計(jì)人員節(jié)省職場(chǎng)晉升時(shí)間成本，掌握高薪就業(yè)技能，助力其在職場(chǎng)快速成長(zhǎng) | 零基礎(chǔ)入門，“生活化”教學(xué)；二十年會(huì)計(jì)培訓(xùn)質(zhì)量保證，班主任負(fù)責(zé)制；循環(huán)性開班，隨到隨學(xué) | - |
| 企業(yè)合規(guī)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | 明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)（合規(guī)管理概要、模型框架、風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)控、管理制度和流程等）；提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)控基本能力（關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估實(shí)戰(zhàn)、各職能部門基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計(jì)、合規(guī)管理評(píng)價(jià)與績(jī)效考核）；幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防和管控問題（實(shí)施合規(guī)管理機(jī)制、合規(guī)管理與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等） | 提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)控能力，解決合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)問題 | - | - |
| 高技能人才培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 規(guī)范和加強(qiáng)石嘴山市高技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)管理水平，健全高技能人才培養(yǎng)體系，完善載體梯次培育機(jī)制，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè) | - | 新認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室給予5萬元一次性建設(shè)補(bǔ)助資金，市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地給予10萬元一次性建設(shè)補(bǔ)助資金 |
注：部分信息在原文中未明確提及，表格中用“ - ”表示。
術(shù)語解釋： - 班組長(zhǎng)：是指在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，直接管理一定數(shù)量的生產(chǎn)線員工，并對(duì)其生產(chǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)的人。 - 合規(guī)管理：是指企業(yè)通過制定合規(guī)政策，按照外部法規(guī)的要求統(tǒng)一制定并持續(xù)修改內(nèi)部規(guī)范，監(jiān)督內(nèi)部規(guī)范的執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)內(nèi)部控制，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測(cè)、識(shí)別、預(yù)警，防范、控制、化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的一整套管理活動(dòng)和機(jī)制。 - 高技能人才：是指在生產(chǎn)、運(yùn)輸和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線，熟練掌握專門知識(shí)和技術(shù)，具備精湛的操作技能，并在工作實(shí)踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的人員。
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