| 培訓(xùn)類(lèi)型 | 培訓(xùn)課程 | 服務(wù)區(qū)域 | 用戶體驗(yàn) | 服務(wù)優(yōu)勢(shì) | 服務(wù)內(nèi)容 | 服務(wù)亮點(diǎn) | 公司簡(jiǎn)介 | 服務(wù)流程 |
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| 企業(yè)管理執(zhí)行力提升班 | 專(zhuān)為企業(yè)中高層管理人員設(shè)計(jì)，涵蓋戰(zhàn)略管理、組織管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面，幫助學(xué)員提升企業(yè)管理執(zhí)行力，掌握有效管理工具和方法 | 覆蓋全國(guó)各地，可提供上門(mén)培訓(xùn)服務(wù) | 課程設(shè)計(jì)考慮學(xué)員實(shí)際需求和工作場(chǎng)景，采用理論講解、案例分析、小組討論、實(shí)踐演練等多種教學(xué)方法，提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)方便學(xué)習(xí)交流 | 1. 專(zhuān)業(yè)師資團(tuán)隊(duì)：由高校和企業(yè)專(zhuān)家學(xué)者組成，有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 2. 豐富課程內(nèi)容：涵蓋企業(yè)管理各方面，滿足多元化學(xué)習(xí)需求 3. 實(shí)用課程資料：提供教材、案例集、PPT等 4. 完善維護(hù)服務(wù)：包括課程答疑、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、證書(shū)頒發(fā)等 5. 秉承“誠(chéng)信是金、服務(wù)用心”精神 6. 服務(wù)周到，減輕經(jīng)濟(jì)壓力，快速精準(zhǔn)解決疑難問(wèn)題，高效服務(wù)解決后顧之憂 |
1. 課程培訓(xùn)：提升管理執(zhí)行力，掌握管理工具方法 2. 案例分析：了解企業(yè)管理問(wèn)題及解決方案 3. 小組討論：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高溝通協(xié)調(diào)能力 4. 實(shí)踐演練：將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作，提高解決問(wèn)題能力 |
1. 針對(duì)性強(qiáng)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求和問(wèn)題定制培訓(xùn)方案 2. 實(shí)用性高：注重實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，通過(guò)多種方式幫助學(xué)員掌握實(shí)用技能和方法 3. 師資力量雄厚：專(zhuān)家學(xué)者組成的師資團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo) 4. 學(xué)習(xí)氛圍好：營(yíng)造輕松愉悅學(xué)習(xí)環(huán)境 |
擁有高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化師資團(tuán)隊(duì)和完善服務(wù)體系，為眾多企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，獲客戶一致好評(píng) | 留言咨詢 - 資料提交 - 服務(wù)細(xì)節(jié)溝通 - 快速服務(wù) - 完成服務(wù)要求 - 售后關(guān)懷 |
| 海南企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 公開(kāi)課、總裁班，專(zhuān)注高端課堂，匯集行業(yè)*名師，課程建設(shè)合理 | 海南?？谑?/td> | - | 師資隊(duì)伍強(qiáng)大，多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和豐富學(xué)員活動(dòng)，以優(yōu)質(zhì)教育理念培養(yǎng)新時(shí)代社會(huì)應(yīng)用新人才 | - | - | 海南?？谑薪逃嘤?xùn)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)辦學(xué)實(shí)踐 | - |
名詞解釋?zhuān)?/p>
企業(yè)管理執(zhí)行力：指企業(yè)內(nèi)部員工貫徹經(jīng)營(yíng)者戰(zhàn)略思路、方針政策和方案計(jì)劃的操作能力和實(shí)踐能力，它是把意圖、規(guī)劃化為現(xiàn)實(shí)的具體執(zhí)行效果好壞的體現(xiàn)，其強(qiáng)弱程度也直接制約著公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否得以順利實(shí)現(xiàn)。
戰(zhàn)略管理：是指對(duì)一個(gè)企業(yè)或組織在一定時(shí)期的全局的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向、目標(biāo)、任務(wù)和政策，以及資源調(diào)配做出的決策和管理藝術(shù)。
組織管理：是指通過(guò)建立組織結(jié)構(gòu)，規(guī)定職務(wù)或職位，明確責(zé)權(quán)關(guān)系等，以有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。
人力資源管理：是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
財(cái)務(wù)管理：是在一定的整體目標(biāo)下，企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。財(cái)務(wù)管理的對(duì)象是資金及其流轉(zhuǎn)，包括資金籌集、資金投放、資金運(yùn)營(yíng)、資金分配等方面。
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