| 培訓(xùn)組織方 | 培訓(xùn)對(duì)象 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)形式 | 培訓(xùn)效果/目標(biāo) | 薪資待遇及福利（若有） | 培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)及特色 |
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| 孝感市消防救援支隊(duì)云夢(mèng)大隊(duì)、義堂鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)派出所 | 華杉木業(yè)、嘉秀彩印包裝、睿陽木業(yè)等14家企業(yè)消防安全負(fù)責(zé)人 | 10月10日 | 觀看宣傳警示片；結(jié)合典型火災(zāi)案例講解《中國(guó)人民共和國(guó)消防法》《湖北省消防安全責(zé)任制》等法律法規(guī)；強(qiáng)調(diào)單位消防主體責(zé)任及具體職責(zé)；講解日常安全管理、火災(zāi)隱患排查、初期火災(zāi)撲救和人員疏散逃生等知識(shí) | 觀看警示片、案例講解、授課 | 提升企業(yè)員工消防安全意識(shí)及自防自救能力，提高企業(yè)整體防御火災(zāi)能力，創(chuàng)造安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境 | - | 結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行培訓(xùn)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性 |
| BOSS直聘相關(guān)企業(yè) | 應(yīng)聘經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主管崗位人員 | - | 帶薪崗前培訓(xùn)、輔助班培訓(xùn)、管理層培訓(xùn) | 培訓(xùn)課程學(xué)習(xí) | 使員工適應(yīng)崗位工作需求，提升工作能力 | 無責(zé)底薪3500+全勤獎(jiǎng)200+高提成（根據(jù)賬齡長(zhǎng)短5 - 20個(gè)點(diǎn)提成），能力優(yōu)秀者月收入過萬；購買社保；一經(jīng)面試錄用簽正式勞動(dòng)合同；員工福利有社保繳納、工齡工資、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐、戶外團(tuán)建等 | 提供公平公正公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，80%管理層由內(nèi)部培養(yǎng)晉升，適合長(zhǎng)期發(fā)展 |
| 孝感列表網(wǎng)相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu) | 物業(yè)經(jīng)理 | - | 物業(yè)管理理論培訓(xùn)、實(shí)踐案例分析、現(xiàn)場(chǎng)考察與交流、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)學(xué)習(xí) | 課程學(xué)習(xí)、案例分析、實(shí)地考察、在線學(xué)習(xí) | 提升物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和管理能力，幫助物業(yè)經(jīng)理應(yīng)對(duì)日常工作挑戰(zhàn) | - | 個(gè)性化培訓(xùn)方案，根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況和需求制定；優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，全程貼心服務(wù)；良好口碑和信譽(yù) |
| 武漢市輝煌達(dá)企業(yè)管理有限公司 | 應(yīng)聘提醒客服崗位人員 | - | 新人培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、總部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)（員工 + 管理層） | 培訓(xùn)課程學(xué)習(xí) | 使員工適應(yīng)崗位工作，提升工作能力 | 底薪＋績(jī)效+排名獎(jiǎng)金＋季度激勵(lì)獎(jiǎng)金（不定），起步7K - 14K；入職即繳納六險(xiǎn)一金，公積金8%；帶薪假期有法定節(jié)假日正常休息、帶薪年假15天及11 - 14天春節(jié)假期；特殊福利有內(nèi)部推薦伯樂獎(jiǎng)、年度體檢、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)；年終獎(jiǎng)14薪，入職每月10號(hào)發(fā)薪，試用期薪資不打折 | 世界500強(qiáng)平臺(tái)，工作和生活分開，上班氛圍好，往管理層晉升空間大 |
| 市政府國(guó)資委 | 各縣（市、區(qū)）國(guó)資局及其重點(diǎn)出資企業(yè)負(fù)責(zé)人、市屬企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部（室）負(fù)責(zé)人、委機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人等 | - | 圍繞全市國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)和重點(diǎn)量化指標(biāo)表進(jìn)行政策解讀 | 專題培訓(xùn)、政策解讀 | 明確目標(biāo)任務(wù)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)信心，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落實(shí)落地，賦能國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 | - | 深入解讀政策，明確改革方向和重點(diǎn)環(huán)節(jié) |
| 孝感市煙草專賣局 | 各縣（市、區(qū)）煙草局、市煙草局相關(guān)部門、康恒公司共20余名財(cái)務(wù)人員 | 9月22日至25日 | 以高質(zhì)量發(fā)展背景下煙草企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)為切入點(diǎn)，深度解讀行業(yè)制度；結(jié)合黨內(nèi)教育與內(nèi)訓(xùn)師課程相關(guān)內(nèi)容，深化黨業(yè)融合、業(yè)財(cái)融合理念；分組討論特定案例 | 課程學(xué)習(xí)、案例討論 | 提高財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)分析水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，使其將所學(xué)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐所需，為孝感煙草發(fā)展貢獻(xiàn)力量 | - | 結(jié)合實(shí)際、注重實(shí)效，深化黨業(yè)融合、業(yè)財(cái)融合理念 |
| 孝感市政府國(guó)資委 | 市政府國(guó)資委班子成員及委機(jī)關(guān)全體干部 | 4月18日 | 深入學(xué)習(xí)貫徹*總書記關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展重要論述；落實(shí)市委、市政府關(guān)于國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的工作部署；詳細(xì)解讀2024年工作計(jì)劃及改革重點(diǎn)任務(wù) | 專題業(yè)務(wù)培訓(xùn) | 推動(dòng)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)走深走實(shí)，在多方面重點(diǎn)發(fā)力，高質(zhì)量推進(jìn)改革取得實(shí)效 | - | 深入學(xué)習(xí)重要論述，聚焦主責(zé)主業(yè)，明確改革重點(diǎn)環(huán)節(jié) |
| 孝感市煙草專賣局 | 全市系統(tǒng)群團(tuán)干部 | 近日 | 黨的二十大精神、意識(shí)形態(tài)工作視野下的群團(tuán)組織使命與責(zé)任、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理等核心內(nèi)容；針對(duì)中青年干部的科學(xué)時(shí)間管理、提升核心能力的途徑和方法、克服工作倦怠等實(shí)用課程；現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)參觀孝昌縣王店鎮(zhèn)磨山村；拓展訓(xùn)練 | 課程學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、拓展訓(xùn)練 | 強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，將所學(xué)與時(shí)代要求、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、中心工作相結(jié)合，提升全市系統(tǒng)群團(tuán)工作質(zhì)量和水平 | - | 課程內(nèi)容豐富實(shí)用，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和拓展訓(xùn)練，激發(fā)愛國(guó)情懷和工作熱情 |
| 市人社局指導(dǎo)大禹電氣科技股份有限公司等 | 一線企業(yè)職工 | 8月10日（大禹電氣），今年以來持續(xù)開展 | 崗位技能培訓(xùn) | 培訓(xùn)課程學(xué)習(xí) | 提升職工技能水平，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，加大制造業(yè)企業(yè)技能人才培養(yǎng)力度 | - | 出臺(tái)補(bǔ)貼職業(yè)指導(dǎo)目錄，開展政策上門宣傳，強(qiáng)化資金安全監(jiān)管，利用生產(chǎn)間隙組織培訓(xùn) |
| 孝感市餐飲管理培訓(xùn)中心 | - | - | - | - | - | - | 以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展 |
解釋說明： - 《中國(guó)人民共和國(guó)消防法》：是為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強(qiáng)應(yīng)急救援工作，保護(hù)人身、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公共安全而制定的法律。 - 《湖北省消防安全責(zé)任制》：明確了湖北省內(nèi)各單位和個(gè)人在消防安全方面的責(zé)任和義務(wù)。 - 業(yè)財(cái)融合：是業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門通過信息化技術(shù)和手段實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)融合，以價(jià)值創(chuàng)造為目標(biāo)，共同規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和資源配置，以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的管理活動(dòng)。 - “四不兩直”：是指不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)。
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