培訓(xùn)會(huì)議新聞稿：關(guān)于某某團(tuán)學(xué)干部的培訓(xùn)活動(dòng)紀(jì)實(shí)
一則好消息傳遍校園——我院成功舉辦了一場(chǎng)主題為“培養(yǎng)團(tuán)學(xué)干部，共筑未來(lái)夢(mèng)”的培訓(xùn)會(huì)議。此次會(huì)議旨在提高研究生團(tuán)學(xué)干部的政治素養(yǎng)和工作能力，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)學(xué)干部的先鋒模范帶頭作用，促進(jìn)研究生黨團(tuán)組織和班集體的發(fā)展和建設(shè)。
1. 培訓(xùn)會(huì)議背景介紹
隨著高等教育的不斷發(fā)展，團(tuán)學(xué)干部的培養(yǎng)已成為各高校工作的重點(diǎn)之一。此次培訓(xùn)會(huì)議由我院臨床醫(yī)學(xué)院發(fā)起，并邀請(qǐng)了來(lái)自學(xué)生處、研究生處及附屬醫(yī)院的專家領(lǐng)導(dǎo)共同參與。
2. 會(huì)議主持與嘉賓介紹
會(huì)議由臨床醫(yī)學(xué)院研究生科趙榮老師主持，他具有豐富的組織經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論功底。會(huì)議邀請(qǐng)了云南中醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院陳燕溪書(shū)記、學(xué)生處劉仁馨副處長(zhǎng)以及研究生處孫雪萍老師等嘉賓，他們分別從各自領(lǐng)域分享了寶貴經(jīng)驗(yàn)與看法。
3. 培訓(xùn)會(huì)議主題研討
本次會(huì)議內(nèi)容涵蓋了工作實(shí)際和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的多方面要求。其中，劉仁馨副處長(zhǎng)站在學(xué)生干部的立場(chǎng)，強(qiáng)調(diào)了研究生作為高層次人才的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；孫雪萍副處長(zhǎng)則從研究生教育的角度出發(fā)，強(qiáng)調(diào)了團(tuán)學(xué)干部服務(wù)同學(xué)的重要性；陳燕溪書(shū)記與同學(xué)們進(jìn)行了深入的懇談，耐心解答同學(xué)們的問(wèn)題和建議，強(qiáng)調(diào)了德育為先、團(tuán)隊(duì)協(xié)同的重要性。
4. 會(huì)議互動(dòng)與收獲
此次培訓(xùn)會(huì)通過(guò)師生懇談的形式，讓師生之間的溝通更加深入，彼此的理解更加透徹。會(huì)上，各位專家領(lǐng)導(dǎo)不僅分享了工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，還與同學(xué)們進(jìn)行了熱烈的互動(dòng)交流。此次培訓(xùn)會(huì)得到了同學(xué)們的熱烈歡迎和高度評(píng)價(jià)，大家紛紛表示收獲頗豐。
5. 培訓(xùn)會(huì)議的成果與展望
通過(guò)此次培訓(xùn)會(huì)，團(tuán)學(xué)干部們對(duì)自身職責(zé)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作方法有了更加深入的了解。此次會(huì)議不僅促進(jìn)了團(tuán)學(xué)干部工作的統(tǒng)一和分配，明確了各團(tuán)學(xué)干部的職責(zé)，更對(duì)我院研究生教育的發(fā)展和建設(shè)起到了重要的推動(dòng)作用。未來(lái)，我院將繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)學(xué)干部的培養(yǎng)工作，為更多同學(xué)提供更好的服務(wù)。
二、其他培訓(xùn)會(huì)議新聞稿范文
（一）關(guān)于大石街家庭綜合服務(wù)中心社工消防安全知識(shí)培訓(xùn)
為了增強(qiáng)全體社工的消防安全意識(shí)，近日大石街家庭綜合服務(wù)中心特邀大石消防局的韓教官為全體社工及志愿者開(kāi)展了一場(chǎng)消防安全知識(shí)培訓(xùn)。韓教官講解了火災(zāi)發(fā)生的原因、如何預(yù)防火災(zāi)、火場(chǎng)逃生基本知識(shí)以及如何正確使用滅火器等重要內(nèi)容。他還以實(shí)際案例為警示，教導(dǎo)大家必須重視消防安全工作的重要性。通過(guò)此次培訓(xùn)，社工們不僅學(xué)到了實(shí)用的消防安全知識(shí)，更進(jìn)一步增強(qiáng)了安全防范意識(shí)。
（二）琿春市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議新聞稿
為全面了解我市人才工作情況、安排部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，近日琿春市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議在市委四樓常委會(huì)議室召開(kāi)。市委常務(wù)、組織部部長(zhǎng)張吉峰在聽(tīng)取了市人社局、市工商聯(lián)等相關(guān)部門的人才工作匯報(bào)后發(fā)表了重要講話。張吉峰指出，當(dāng)前我市人才隊(duì)伍整體情況仍有待提升和加強(qiáng)各單位及組織的緊密合作以確保全面推進(jìn)我市的人才工作進(jìn)入新局面同時(shí)強(qiáng)化人才的規(guī)劃與發(fā)展方向以及政策的完善落實(shí)是當(dāng)下重中之重的事情我們必須堅(jiān)持以人為本的人才工作原則并強(qiáng)化政策落實(shí)與創(chuàng)新從而為推動(dòng)我市國(guó)際合作示范區(qū)建設(shè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。
（三）土木與交通學(xué)院新聞稿培訓(xùn)會(huì)報(bào)道
11月18日晚土木與交通學(xué)院主辦的新聞稿培訓(xùn)會(huì)在5102教室舉行。本次培訓(xùn)會(huì)由2011級(jí)輔導(dǎo)員馬凱老師主持土木與交通學(xué)院院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)及干事各班通訊員等百余名同學(xué)參加會(huì)議馬老師針對(duì)新聞稿的寫(xiě)作技巧及注意事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)講解并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)同學(xué)們進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)此次培訓(xùn)會(huì)旨在提高同學(xué)們的新聞寫(xiě)作水平為學(xué)院宣傳工作提供有力支持。
馬凱老師針對(duì)新聞稿的撰寫(xiě)，在會(huì)上進(jìn)行了詳盡全面的講解。他首先介紹了新聞稿的基本概念，隨后詳細(xì)闡述了如何撰寫(xiě)新聞稿。馬老師指出，新聞稿有一定的格式要求，包括新聞要素、新聞構(gòu)成以及主體部分的具體要求。其中，主體部分的標(biāo)題需要簡(jiǎn)明扼要、親切準(zhǔn)確、新穎且富有吸引力。導(dǎo)語(yǔ)是消息的第一段或第一句，需要引起讀者的興趣。主體部分是消息的主要部分，需要詳細(xì)展開(kāi)導(dǎo)語(yǔ)所揭示的主題。背景指的是事件發(fā)生的歷史環(huán)境和原因，它可以增強(qiáng)內(nèi)容的充實(shí)性和突出主題。結(jié)語(yǔ)是消息的結(jié)尾，可以深化讀者對(duì)消息的理解。
通過(guò)這次會(huì)議，馬凱老師不僅向我們傳授了新聞稿的寫(xiě)作技巧，還對(duì)我們提出了幾點(diǎn)期望，對(duì)大會(huì)給予了充分的肯定。與會(huì)者紛紛表示對(duì)寫(xiě)好新聞稿有了更充足的信心。
外語(yǔ)學(xué)院的學(xué)生干部培訓(xùn)也圓滿結(jié)束。在本次培訓(xùn)中，老師們精心準(zhǔn)備，給每位學(xué)生干部帶來(lái)了富有意義的一課。特別是王復(fù)權(quán)老師強(qiáng)調(diào)的“四個(gè)意識(shí)”和“能力”的提升，使學(xué)生干部們深受啟發(fā)。通過(guò)本次培訓(xùn)，學(xué)生干部們對(duì)今后的工作有了更深的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了責(zé)任感，提高了政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和心理素質(zhì)。
在銷售部人員崗位職責(zé)方面，崗位職責(zé)在現(xiàn)代社會(huì)中的使用頻率越來(lái)越高，它能夠提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和人才使用。銷售部人員的崗位職責(zé)包括市場(chǎng)調(diào)研、收集、銷售策略制定、銷售計(jì)劃的執(zhí)行等。他們還需要完善房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。制定銷售管理制度和工作程序，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行情況。他們需要客觀及時(shí)地反映客戶的意見(jiàn)和建議，不斷完善工作。在銷售工作中，還需要制定銷售計(jì)劃并努力達(dá)成預(yù)算目標(biāo)，做好客戶拜訪記錄和協(xié)議續(xù)簽工作等。遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)開(kāi)發(fā)新客戶并嚴(yán)守職業(yè)道德也是銷售部人員的重要職責(zé)之一。對(duì)于展廳銷售人員來(lái)說(shuō)，迎接客戶、跟蹤服務(wù)、完成銷售目標(biāo)、保持車輛狀況良好等是他們?nèi)粘９ぷ鞯闹匾M成部分。
關(guān)于銷售主管的職責(zé)，他們需要制定銷售計(jì)劃并進(jìn)行目標(biāo)分解，管理監(jiān)督銷售部的正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，建立檔案并保持雙向溝通，合理進(jìn)行預(yù)算控制，研究掌握銷售員的需求并充分調(diào)動(dòng)其工作積極性等。他們還需要收集并整理市場(chǎng)信息，預(yù)測(cè)市場(chǎng)危機(jī)并進(jìn)行款項(xiàng)的催收和結(jié)算，做好銷售服務(wù)工作并促進(jìn)公司與顧客之間的關(guān)系。
以上便是關(guān)于新聞稿撰寫(xiě)、學(xué)生干部培訓(xùn)以及銷售部人員崗位職責(zé)的詳細(xì)介紹。對(duì)銷售與市場(chǎng)管理工作的細(xì)化調(diào)整與實(shí)施
一、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)與調(diào)整的建議職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的銷售及售后服務(wù)工作，全面掌握產(chǎn)品情況及客戶需求。
2. 依據(jù)銷售制度及合同管理規(guī)定，嚴(yán)格貫徹并執(zhí)行，確保銷售流程的規(guī)范性。
3. 編制“銷售合同”、“工礦合同”以及“訂貨排產(chǎn)情況匯總表”，為銷售及生產(chǎn)提供明確指導(dǎo)。
4. 對(duì)外設(shè)經(jīng)銷點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查及反饋工作，確保其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性及效益性。
5. 制定本部門的管理制度、崗位責(zé)任制及操作程序文件，并負(fù)責(zé)落實(shí)與考核，確保部門工作的有序進(jìn)行。
二、市場(chǎng)銷售內(nèi)務(wù)的日常管理與策劃
1. 在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售內(nèi)務(wù)的日常管理工作，包括但不限于工作計(jì)劃、預(yù)算制定等。
2. 組織編制銷售經(jīng)營(yíng)預(yù)算及中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。
3. 分析銷售KPI數(shù)據(jù)，對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，并負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任人推進(jìn)改善，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
4. 協(xié)助銷售進(jìn)行內(nèi)部計(jì)劃跟蹤推進(jìn)、流程跟蹤推進(jìn)、部門間流程協(xié)調(diào)及客戶來(lái)訪接待等工作。
5. 編制審核部門流程文件，并進(jìn)行優(yōu)化完善，負(fù)責(zé)體系審核工作，確保部門工作的效率及質(zhì)量。
三、業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)要求
1. 熟悉TS16949質(zhì)量管理體系及ISO14001環(huán)境體系，具備相應(yīng)的管理知識(shí)。
2. 熟練運(yùn)用各種辦公軟件，具備文案策劃編輯能力，能夠高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3. 具備駕駛技能，熟悉本區(qū)域的環(huán)境因素識(shí)別及控制，確保工作的順利進(jìn)行。
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠(chéng)，具有強(qiáng)的工作計(jì)劃性及責(zé)任心，具備優(yōu)秀的管理、協(xié)調(diào)、組織及溝通能力。
四、市場(chǎng)調(diào)研與銷售策略的制定
1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研和預(yù)測(cè)工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息及客戶需求，為銷售策略的制定提供依據(jù)。
2. 根據(jù)市場(chǎng)信息及年銷售任務(wù)編制銷售工作計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)接待工作，與客戶建立良好的關(guān)系，編制并簽訂銷售合同。
4. 根據(jù)市場(chǎng)信息負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審工作，確保合同的合規(guī)性及效益性。
5. 根據(jù)銷售合同下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書(shū)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。
五、售后服務(wù)與客戶關(guān)系管理
1. 負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作，妥善處理客戶投訴，提高客戶滿意度。
2. 負(fù)責(zé)客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)將用戶的意見(jiàn)反饋到公司，為產(chǎn)品的改進(jìn)提供依據(jù)。
3. 為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供應(yīng)及服務(wù)質(zhì)量。
4. 服從公司的統(tǒng)一指揮，完成公司臨時(shí)交辦的一切任務(wù)。
六、銷售部的全面管理與領(lǐng)導(dǎo)
1. 在銷售副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持銷售部的全面工作，負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)管理及思想政治工作。
2. 定期召開(kāi)銷售部工作會(huì)議，對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)及部署。
3. 制定年度銷售計(jì)劃并組織洽談業(yè)務(wù)，及時(shí)檢查督促合同的完成情況。
4. 負(fù)責(zé)每月收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷表，為銷售分析提供數(shù)據(jù)支持。
5. 協(xié)助建立有特色的銷售體系及網(wǎng)絡(luò)，編制中、長(zhǎng)期營(yíng)銷計(jì)劃，搞好銷售統(tǒng)計(jì)及積累必要的基礎(chǔ)資料。
6. 定期檢查指導(dǎo)各地區(qū)業(yè)務(wù)銷售人員的工作業(yè)績(jī)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
7. 處理好與直接用戶和間接用戶的關(guān)系，正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道，積極解決各種矛盾問(wèn)題。
七、其他工作與注意事項(xiàng)
1. 妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作，確?？蛻衾娌皇軗p害。
2. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育，不斷提高銷售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)水平。
具備較強(qiáng)的成就追求、堅(jiān)韌不拔的精神、深刻的人際交往和理解能力、溝通協(xié)商的技巧、把握和捕捉機(jī)遇的敏銳度，以及信息收集和處理壓力的能力。
1. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)；
2. 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行和歸檔管理；
3. 分析商品銷售情況、毛利狀況，提出改善對(duì)策；
4. 調(diào)研和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商品結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)力，制定應(yīng)對(duì)策略；
5. 妥善處理銷售過(guò)程中的客戶疑慮、爭(zhēng)議，提升客戶滿意度。
任職要求：
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 至少3年以上的機(jī)械市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、表達(dá)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4. 精通中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)和閱讀能力；
5. 熟練操作PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件，能夠適應(yīng)出差。
詳細(xì)工作職責(zé)：
1. 制定年度銷售計(jì)劃，并合理分解全年任務(wù)；
2. 監(jiān)督、檢查所有交易和訂單，確保毛利目標(biāo)的達(dá)成；
3. 根據(jù)市場(chǎng)變化，靈活調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，確保公司業(yè)績(jī)；
4. 為銷售部和每位銷售顧問(wèn)制定短期銷售和毛利目標(biāo)；
5. 推動(dòng)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化；
6. 制定銷售顧問(wèn)人員招聘計(jì)劃；
7. 評(píng)估和監(jiān)督部門員工的工作效率，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；
8. 建立并維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)制度。
還負(fù)責(zé)辦公室日常的文秘工作，包括接聽(tīng)電話、接待來(lái)訪人員，管理銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料，負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生等。還涉及網(wǎng)絡(luò)公司的預(yù)訂、價(jià)格調(diào)整工作，以及辦公室財(cái)產(chǎn)的管理和部門規(guī)章制度的貫徹等。
電銷部門管理職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)電銷部的日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)績(jī)跟蹤和數(shù)據(jù)管理；
2. 根據(jù)公司整體目標(biāo)，制定電銷考核方向和具體指標(biāo)；
3. 激勵(lì)電銷中心員工、策劃活動(dòng)，并監(jiān)控落地情況；
4. 評(píng)估項(xiàng)目部在電銷中心的試行情況，分析競(jìng)品活動(dòng)；
5. 研究市場(chǎng)趨勢(shì)，了解行業(yè)變化和競(jìng)爭(zhēng)格局。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有3年以上電銷團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)或知名金融電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 執(zhí)行力強(qiáng)，具有抗壓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3. 自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，有電銷團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 善于跨部門溝通，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。
運(yùn)營(yíng)支持工作職責(zé)：
1. 協(xié)助各團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常工作，包括建立供應(yīng)商關(guān)系、合同簽署、發(fā)票收集、外付款項(xiàng)支付等財(cái)務(wù)法務(wù)流程；
2. 負(fù)責(zé)外部合作媒體、項(xiàng)目執(zhí)行公司的合作信息核對(duì)審查，合同簽訂和付款流程；
3. 收集匯總部門數(shù)據(jù)，整理周報(bào)和客戶管理表等；
4. 負(fù)責(zé)會(huì)議室安排、會(huì)議記錄和整理，組織茶話會(huì)、部門聚會(huì)和年會(huì)等；
5. 協(xié)助員工完成日常報(bào)銷、名片申領(lǐng)等工作，提供部門支持和服務(wù)；
6. 輔助部門進(jìn)行臨時(shí)性工作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 組織能力強(qiáng)，工作有激情、上進(jìn)心和合作意識(shí)；
3. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心；
4. 具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或過(guò)程改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理，工作細(xì)致認(rèn)真。
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