我們說(shuō)面試到底在面什么呢？其實(shí)我們說(shuō)很多時(shí)候看到一沓子的簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái)，那你跟他聊三到五個(gè)小時(shí)也好，聊一個(gè)小時(shí)也好，你不管聊多長(zhǎng)時(shí)間，其實(shí)你都是為了考察這個(gè)候選的能力。那到底哪些能力對(duì)于我們的工作崗位是有幫助的，其實(shí)就兩種。
1、我們要看的是這個(gè)崗位和我們這個(gè)候選人的專(zhuān)業(yè)能力的匹配性。那另一個(gè)呢，我們就是看一下他的價(jià)值觀。為什么說(shuō)我們面試的時(shí)候重點(diǎn)考察這兩個(gè)項(xiàng)目。因?yàn)閷?zhuān)業(yè)能力其實(shí)是體現(xiàn)他過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)是否能夠符合我們未來(lái)這個(gè)崗位的能力要求。
2、那其次第二點(diǎn)呢，我們要考察一下這個(gè)候選人，他的價(jià)值觀是如何的？那這個(gè)價(jià)值觀呢是要看他和我們公司是否吻合。所以其實(shí)如果只考核這兩大項(xiàng)，其實(shí)就足夠讓你結(jié)束你的面試了。
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