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職場新人要學會識別惡意的贊美

2025-08-29 10:11:43
 
講師:侯玨 瀏覽次數(shù):2427
 有些話表面是贊美,其實不懷好意,介紹四個常見的陰損話術(shù),幫你識破壞人的小心機。 第一招,贊美創(chuàng)傷。比如有個老大姐,得知小李老公出軌,于是她找了一個機會,當眾贊美小李老公愛她,家庭和睦,表面是贊美,實質(zhì)上是傷口上撒鹽,可恨的是周圍人不知

有些話表面是贊美,其實不懷好意,介紹四個常見的陰損話術(shù),幫你識破壞人的小心機。

第一招,贊美創(chuàng)傷。比如有個老大姐,得知小李老公出軌,于是她找了一個機會,當眾贊美小李老公愛她,家庭和睦,表面是贊美,實質(zhì)上是傷口上撒鹽,可恨的是周圍人不知情,沒覺得有什么,只有小李黯然神傷。

第二招,拉高期望。比如小李工作比較粗心,老大姐當著領(lǐng)導和大家的面表揚小李工作比原來品質(zhì)更高,工作更嚴謹了,領(lǐng)導的期望也提高了,下次小李再犯錯,領(lǐng)導會更加失望,老大姐卻強化了她好人的形象。

第三招,與你比較。就是把好的和特別差的去比,比如小李是個博士,老大姐夸他有文化,比某個沒上過大學的同事強,他的真實動機就是貶損小李博士學歷的價值。

第四招,失望贊美。每個人都有自己想要展現(xiàn),想要獲得認可的優(yōu)點,失望贊美偏偏要去贊美別的東西。比如小李學歷高,老大姐夸她人長得漂亮。小李換了個新發(fā)型,老大姐夸她衣服好看。表面是贊美,實質(zhì)是否定小李的優(yōu)點,并讓他期望落空,產(chǎn)生心理不適。對待贊美不要急著感謝,如果這個贊美不是你想要的,要想想他為什么這么說,不知道該怎么回應,就記住一句,你也一樣。



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侯玨
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