就是能拿到結果，不管你是在事業(yè)單位，在國企還是在外企，還是在民企，決定與你走得更高更遠。就兩個，第一是關系，第二結果。關系是指確實可能這個領導很賞識你，哪怕你暫時沒有結果，他愿意給你機會，或者說就是你很有背景，他就愿意給你機會。而這種關系的導向在事業(yè)單位、國企，他可能會更加的重要一些。而越是偏民企的話，其拿到結果是越重要的，因為對于一個公司來說，你要達成目標的話，一定是有無數個結果構成的。如果公司必須要達成他的目標，那又圍繞著有無數個結果要去達成的話，那你的結果如果不能達成，那公司的結果不能達成。換句話說，由大家的無數個小結果組成了公司的大結果，以及達成了公司的大目標。
在公司當中有各種各樣的溝通協(xié)作，每一件任務的落實，那是不是就是結果的體現？如果你是一個IT工程師，功能，能不能及時的研發(fā)出來？你是一個財務，你能不能把財務的賬給他梳理清楚，能不能把財務制度給他不斷的完善。如果你是人力，你能不能招聘到好的優(yōu)秀的小伙伴，這些都是結果。一句話來說，就是有效的工作交付就是三個字，叫拿結果。拿到結果就是公司需要的，能夠在職場里邊往前走的重要的推動力。
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