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一、價值觀與領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念 （一）價值觀的定義與內(nèi)涵 價值觀是指個人或組織對事物、行為、結(jié)果等進(jìn)行評價和選擇時所依據(jù)的準(zhǔn)則和觀念。它是一種深層次的信念體系，在日常生活和工作中潛移默化地影響著人們的行為。例如，在企業(yè)中，價值觀可能體現(xiàn)為對服務(wù)質(zhì)量的追求、對創(chuàng)新的鼓勵、對員工的尊重等。從個人角度看...
一、價值感與領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 （一）價值感的內(nèi)涵 價值感不同于價值觀，它是一個人內(nèi)心更為真實的價值指針。就像梁寧提到的，在騰訊，價值感體現(xiàn)為“用戶體驗”，這是騰訊員工做每一個微小決策時的價值判斷依據(jù)。價值感存在于日常工作的點滴之中，工作里體現(xiàn)價值感能激發(fā)內(nèi)心的力量。比如，當(dāng)認(rèn)識到一項工作不僅當(dāng)下有意...
一個門店經(jīng)營好壞的最重要指標(biāo)就是業(yè)績，業(yè)績還是業(yè)績，但很多門店老板都比較苦惱的，就是員工的銷售不行，尤其新員工更是不敢張口和客人說話，更別提推銷產(chǎn)品了，那么如何提高你的門店團(tuán)隊銷售力的？ 1、首先要糾正一個錯誤認(rèn)知，并不是員工不會講，也不是不懂什么溝通技巧，實際上是他們害怕拒絕，害怕失敗，不愿...
領(lǐng)導(dǎo)力社團(tuán)在當(dāng)今社會的教育體系中扮演著重要的角色，無論是小學(xué)、中學(xué)還是大學(xué)，都有各種類型的領(lǐng)導(dǎo)力社團(tuán)存在，它們?yōu)椴煌挲g段的學(xué)生提供了獨特的成長和發(fā)展機(jī)會。 一、領(lǐng)導(dǎo)力社團(tuán)的定義與宗旨 領(lǐng)導(dǎo)力社團(tuán)是一個以培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)才能的成員為主要目標(biāo)的社團(tuán)組織。不同的領(lǐng)導(dǎo)力社團(tuán)可能會有不同的名稱，但它們的核心...
一、沃倫·本尼斯的簡介 沃倫·本尼斯（Warren G. Bennis）（1925 - 2014）被尊稱為“領(lǐng)導(dǎo)力之父”。他在領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域有著不可替代的地位。在他的一生中，40年間撰寫和編輯了近30本專著、1500多篇文章，成果頗豐。他的主要作品如《領(lǐng)導(dǎo)者(紀(jì)念版)》 、《成為領(lǐng)導(dǎo)者(紀(jì)念版)》...
你是做B端銷售的，你的商機(jī)始終都在前期這個階段往后推動非常的困難，那么這個局我們怎么解呢？最近深圳疫情，所以我們基本上都在居家辦公，跟我的肖總溝通了幾個重要的訂單的一個進(jìn)展，就會發(fā)現(xiàn)這樣一個情況，我們有一些員工，他在做B端業(yè)務(wù)的時候，每一個商機(jī)推動都是應(yīng)該從20%、40%、60%、 80%，一直到簽...
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵：超越管理的影響力 領(lǐng)導(dǎo)力常常被人與管理混為一談，但實際上二者存在明顯區(qū)別。領(lǐng)導(dǎo)并不等同于管理職位高，領(lǐng)導(dǎo)力更多地與影響力掛鉤。真正的領(lǐng)導(dǎo)者能夠影響他人的思想、決策和行為，激勵他們朝著共同目標(biāo)努力。例如在一個項目團(tuán)隊中，可能職位最高的人并不具備最強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，而那個能讓團(tuán)隊成員積極響...
一、愿景的內(nèi)涵與特性 愿景是組織或個人對未來的期望和設(shè)想，猶如一盞明燈，是指導(dǎo)行動和決策的航標(biāo)。它有著獨特的內(nèi)涵與特性。一方面，愿景是一種能夠勾畫長遠(yuǎn)目標(biāo)的能力，這其中涵蓋兩個要點。其一，它能勾畫出一個理想的世界，這個世界是對未來美好狀態(tài)的一種充滿想象的描繪，是人們心中所向往的遠(yuǎn)方。其二，愿景能夠...
業(yè)務(wù)一定要見面談，見面談至少有四點好處，它的成交概率比用電話或者是微信高得多得多。 1、首先見面談，可以試探我們客戶的誠意，客戶愿意跟咱們見面，基本上來說是有客戶的意向的。因為客戶跟咱們見面一定是有時間成本的，客戶付出的成本越高，他的意向越真實。 2、其次見面談，我們可以感受到客戶真實的...
一、領(lǐng)導(dǎo)力提升的目的 領(lǐng)導(dǎo)力提升有著明確的目的導(dǎo)向。從對被試者進(jìn)行區(qū)分這一角度來看，其最終目的并非簡單的進(jìn)行考核或者優(yōu)勝劣汰，而是為了實現(xiàn)因材施教。在企業(yè)或組織中，員工個體存在差異，通過各種測試和評估對被試者進(jìn)行區(qū)分，能夠更好地了解每個個體的特點、優(yōu)勢和不足，進(jìn)而為其提供個性化的發(fā)展路徑和培訓(xùn)內(nèi)容...
銷售最忌諱的就是過度承諾，很多銷售都會遇到這樣一個場景，當(dāng)面對一個客戶要簽單的時候，客戶會給你提出諸多的條件，這個你是不是得給我滿足，那個你是不是得給我滿足？銷售為了業(yè)績，這也妥協(xié)，那也妥協(xié)，甚至答應(yīng)了一些我們根本做不到的條件，他為了業(yè)績嘛，沒辦法，其實這種所謂的過度承諾給自己埋下了N多個定時炸彈。...
一、京師領(lǐng)導(dǎo)力中心的職能定位 京師領(lǐng)導(dǎo)力中心在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域有著明確且重要的職能。首先，它從事領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)術(shù)研究和應(yīng)用研究。這意味著中心的研究人員會深入探究領(lǐng)導(dǎo)力的理論內(nèi)涵，從不同學(xué)科角度去剖析領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)、構(gòu)成要素等。例如，可能會借鑒心理學(xué)對領(lǐng)導(dǎo)者人格特質(zhì)的研究成果，社會學(xué)對領(lǐng)導(dǎo)與群體關(guān)系的分析等...
一、京劇的獨特內(nèi)涵與跨界特質(zhì) 京劇作為中國傳統(tǒng)藝術(shù)的瑰寶，有著深厚的文化底蘊。它起源于多種地方戲曲，歷經(jīng)數(shù)百年發(fā)展，融合了徽劇、漢劇等劇種的元素，在清代乾隆年間逐漸形成獨特的表演藝術(shù)形式。京劇的表演融合唱、念、做、打等多種藝術(shù)形式，其行當(dāng)分為生、旦、凈、末、丑五大類，每個行當(dāng)有著不同的表演特點和風(fēng)...
銷售高手總結(jié)出來的一些銷售話術(shù)。 第一，外行人總是比價格，內(nèi)行人總是看價值，一看你就是內(nèi)行人。 第二，我沒有辦法給你最低的價格，但是我可以給你最高的品質(zhì)和服務(wù)，我愿意為我們的價格解釋一陣子，也不會為品質(zhì)道歉一輩子。 第三，如果拼低價來換取銷量，肯定會想方設(shè)法的降低成本，質(zhì)量怎么可能...
一、京東領(lǐng)導(dǎo)力模型的背景 京東作為中國知名的電子商務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)廣泛涉及電商零售、物流、金融等多個領(lǐng)域。在這樣一個龐大且復(fù)雜的企業(yè)體系中，領(lǐng)導(dǎo)力的重要性不言而喻。京東的發(fā)展歷程是一部不斷創(chuàng)新和擴(kuò)張的歷史，從最初以3C產(chǎn)品為主的電商平臺逐步發(fā)展成為全品類的綜合性購物平臺，這背后離不開有效的領(lǐng)導(dǎo)。劉強(qiáng)東...
姚威
劉明伯
劉帥
段富輝
蔡元恒
王昱孋
謝淑嫻