財務(wù)經(jīng)理說,這5個基本常識,會計不知道,不是一個合格的會計 1、公司領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后一直未辦理涉稅事宜,怎么辦理稅務(wù)注銷? 根據(jù)《稅務(wù)總局關(guān)于進一步優(yōu)化辦理企業(yè)稅務(wù)注銷程序的通知》第一條規(guī)定:“對向市場監(jiān)管部門申請簡易...
沒有生意也要申報企業(yè)納稅申報是一項義務(wù)。企業(yè)可能因為各種原因沒有稅款要繳納,例如:企業(yè)處于籌建期間;企業(yè)處于免稅期間;企業(yè)處于清算期間;清算還沒有結(jié)束;企業(yè)由于經(jīng)營不理想,沒有納稅收入或者收益。這些情況下,企業(yè)可能沒有稅款要繳納,但要按時納...
小秧是個70后,從事會計有20多年的時間了,現(xiàn)在在一家外資企業(yè)從事財務(wù)經(jīng)理的工作,小秧在這家公司從事財務(wù)經(jīng)理有5年多的時間了,公司的財務(wù)科有4個人,財務(wù)經(jīng)理小秧,成本會計一名,記賬會計一名,還有一名出納。<br /> 從去年開始...
很多老板一聽說培訓,就覺得貴。其實,學費里門道多著呢!咱得先整明白錢都花哪兒了:核心成本: 講師費、場地費、教材費,這是硬杠杠,大機構(gòu)一般價格透明。隱形消費: 有些小機構(gòu)會玩貓膩,比如突然收個“資料升級費”、“證書工本費”,或者培訓期間推銷高價課程,你別上當!定制化陷阱: 企業(yè)內(nèi)訓聽著高大上,但價格...
哎呀,現(xiàn)滄州的企業(yè)家們老上火了,市場競爭這么激烈,咋才能把企業(yè)管理整明白?別慌,今天咱就嘮嘮“滄州企業(yè)管理培訓學習”事兒,給中小企業(yè)老板們準備的實用技巧,保你學完就能用上!一、為啥滄州企業(yè)需要管理培訓?(痛點引入)很多老板抱怨:團隊效率低、成本控不住、市場變化跟不上……這背后啊,就是管理方法太傳統(tǒng)!...
(分割線)現(xiàn)很多機構(gòu)都吹自己“專業(yè)”“資深”,但真金白銀得看這三樣:? 查資質(zhì):營業(yè)執(zhí)照、培訓許缺一不,別信口頭承諾,上官網(wǎng)或企查查一搜就真相大白。? 扒師資:講師簡歷別光瞅頭銜,得看實戰(zhàn)經(jīng)驗。比如有沒有給大企業(yè)做過咨詢?課程案例是不是“假大空”?建議要求試聽課,一聽就知道有沒有干貨。? 挖口碑:別...
(分割線)很多老板問我:“網(wǎng)上培訓那么多,憑啥選滄州的?”嘿,想??!本地機構(gòu)最懂咱這疙瘩的企業(yè)痛點。比如云學堂,人家課程都是根據(jù)滄州中小企業(yè)的實際情況設(shè)計的,領(lǐng)導(dǎo)力、財務(wù)、合規(guī)啥都有,老師還都是行業(yè)老炮兒。再比如圣瑞思,專門搞企業(yè)文化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型,課程里全是本地企業(yè)的真實案例,學完直接能套用!二、靠...
(痛點引入)很多老板反饋,理論課聽了一堆,回到公司還是不會用!比如學了戰(zhàn)略管理,但具體咋分解目標、咋帶團隊執(zhí)行,根本沒譜。這時候,實操課程就像“手把手教做飯”,直接給工具和方法,學了就能用。二、滄州本地實操班有啥特色?(核心內(nèi)容加粗)本地案例教學:課程用滄州企業(yè)真實案例,比如某制造廠如何優(yōu)化流程省了...
(痛點引入,關(guān)鍵詞首現(xiàn))現(xiàn)滄州的企業(yè),尤其中小微的,普遍面臨管理短板:戰(zhàn)略不清晰、團隊執(zhí)行力拉胯、合規(guī)風險老高。就像咱開小店,光會炒菜不行,得懂咋經(jīng)營、咋管人、咋避風險。管理培訓就是給企業(yè)“充電”的,補短板、提效率,不然遲早被市場拍沙灘上!二、選培訓平臺,瞅準這幾點?。℉2標題,自問自答核心問題)Q...
各位滄州的老鐵們,開公司搞企業(yè)是不是總被管理難題整得腦殼疼?招人留不住、效率上不去、成本降不下,這些問題聽著都鬧心!今天咱就嘮嘮滄州的企業(yè)管理培訓,那幫中小老板最關(guān)心的——實操課咋選才能真解決問題!一、為啥中小企業(yè)得盯緊實操培訓?(敲黑板)中小企業(yè)最缺啥?不是花里胡哨的理論,是能直接搬回公司用的“干...
滄州的管理培訓賊拉注重“實戰(zhàn)性”。課程不光講PPT理論,更帶企業(yè)老板們“下車間、進項目”。比如快樂沃克搞的《管理的高效溝通術(shù)》,直接拿企業(yè)真實案例練手,教你怎么跟員工嘮嗑不挨懟,怎么開會略高效。還有《企業(yè)管理創(chuàng)新》課,手把手教老板們避開創(chuàng)新雷區(qū),別瞎折騰浪費錢。二、政策紅利加持:免費培訓+補貼“真香...
很多中小老板覺得:“培訓就是走形式,不如直接干活!”,管理混亂才是效率低的罪魁禍首!比如部門扯皮、員工摸魚、決策拍腦門……這些問題不解決,公司就像沒舵的船,遲早得擱淺!管理培訓能幫你:梳理流程,減少內(nèi)耗提升團隊戰(zhàn)斗力老板從“救火員”變“指揮官”二、選課程別踩這些坑!別被“高大上”忽悠:有些機構(gòu)吹噓“...
ERP系統(tǒng)是企業(yè)管理的大殺器,能整合財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)流程。但很多企業(yè)光買系統(tǒng)不會用,員工操作不溜,流程優(yōu)化不到位,錢花了效果打折扣。培訓就是幫企業(yè)把ERP玩轉(zhuǎn)起來,少走彎路!二、滄州ERP培訓課程有啥門道?1、 課程內(nèi)容得接地氣別整虛頭巴腦的,得看課程是否結(jié)合滄州本地企業(yè)的實際需求。比如制造業(yè)重生...
各位滄縣的老鐵們,咱今天嘮嘮企業(yè)管理培訓這檔子事兒!現(xiàn)市場競爭老激烈了,滄縣的企業(yè)老板們是不是天天愁管理跟不上趟兒?員工效率低、團隊協(xié)作拉胯、領(lǐng)導(dǎo)力不到位……這些痛點咱得整明白咋解決!別慌,內(nèi)訓實戰(zhàn)方案就是破局的關(guān)鍵,今天我就帶你們揭秘咋搞!H2:為啥滄縣企業(yè)得搞內(nèi)訓?——痛點直擊咱先掰扯掰扯為啥非...
現(xiàn)企業(yè)都講究效率,線下課費時間還耽誤事兒。線平臺能隨時學,手機電腦都能整。但問題來了:平臺質(zhì)量參差不齊,課程水不水?老師有沒有干貨?這不,咱得扒一扒!二、靠譜平臺3大硬核標準(干貨預(yù)警?。?、 師資團隊:別光看頭銜,得看實戰(zhàn)經(jīng)驗!正經(jīng)平臺老師得有企業(yè)高管經(jīng)驗,比如帶過千萬項目、搞過數(shù)字化轉(zhuǎn)型的。某平...
(H2標題)很多企業(yè)想提升管理,但一聽說培訓費用,心里直打鼓。確實,市面上的培訓課程價格從幾千到上萬,尤其對中小微企業(yè),壓力不小。不過,別慌!畢節(jié)地區(qū)有政策扶持,能幫你省下一大筆!二、「費用與補貼」全解析,省錢攻略看這里?。℉2標題)? 培訓費用構(gòu)成:基礎(chǔ)課程:如領(lǐng)導(dǎo)力、團隊建設(shè),費用約2k-5k/...
老鐵們,最近不少畢節(jié)的企業(yè)老板和HR后臺問:“畢節(jié)的管理培訓課咋選?價格貴不貴?有沒有靠譜推薦?” 今天咱就嘮嘮這事兒,把價格、課程質(zhì)量、口碑這三板斧給你整明白,讓你花對錢,學真本事!一、價格透明化:別被“低價陷阱”忽悠了?。ê诵膯栴}自答:為啥價格表重要?)很多機構(gòu)打著“998元包學會”的旗號,結(jié)果...
哎呀媽呀,咱畢節(jié)的企業(yè)家們最近犯愁了!想找個好點的企業(yè)管理培訓講師,結(jié)果網(wǎng)上一搜全是廣告,到底誰靠譜?別慌,今天咱就嘮嘮嗑,手把手教你這“三步篩選法”,保證你找到實戰(zhàn)派講師,不花冤枉錢!一、先看“實戰(zhàn)經(jīng)驗”:別光聽頭銜,得瞅真本事!(重點加粗:實戰(zhàn)案例>證書頭銜)現(xiàn)講師都愛吹噓自己“專家”“教...