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供稿單位：西安普光企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 供 稿 人：史建領(lǐng) 供稿時(shí)間：2021年8月15 “嗨，你真有眼光，在這里我們相遇” 這些，寫(xiě)給你，也寫(xiě)給我自己 創(chuàng)業(yè)成功的三...
中小型企業(yè)人力資源部門(mén)往往不單獨(dú)設(shè)立培訓(xùn)專(zhuān)員，但是，培訓(xùn)工作在目前越來(lái)越重要的今天，如果人力資源部門(mén)沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的建立企業(yè)培訓(xùn)體系，培訓(xùn)將不容易取得預(yù)期效果。 那么，企業(yè)人力資源部門(mén)應(yīng)該如何開(kāi)展這項(xiàng)工作呢？以下想法或許對(duì)趕興趣...
每個(gè)創(chuàng)始人都是企業(yè)最好的形象代言人 再小的個(gè)體，也有自己的品牌 品牌=品質(zhì)+牌子，牌子是發(fā)動(dòng)機(jī)，品質(zhì)才是助推器 人設(shè)≠人物設(shè)定，人設(shè)＝人為設(shè)定 領(lǐng)導(dǎo)力是與生俱來(lái)的，而不是后天培養(yǎng)的，逆境才能激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力 ...
老鐵們，最近有挺多老板問(wèn)我：“保山企業(yè)管理培訓(xùn)代理到底咋選？”今天我就來(lái)嘮嘮嗑，手把手教你這3招，保證你挑到靠譜機(jī)構(gòu)，不花冤枉錢(qián)！一、先看資質(zhì)和口碑（瞅瞅硬實(shí)力） 現(xiàn)市面上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多如牛毛，但真能解決問(wèn)題的沒(méi)幾個(gè)。你首先要看這家代理公司有沒(méi)有正規(guī)資質(zhì)，比如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)...
哎呀，各位老板們！最近不少保山的企業(yè)家朋友們找我嘮嗑，說(shuō)自家公司搞了管理培訓(xùn)，錢(qián)花了不老少，但效果咋就不見(jiàn)影兒呢？今天咱就專(zhuān)門(mén)嘮嘮“保山企業(yè)管理培訓(xùn)效果”這個(gè)事兒，掰開(kāi)揉碎了講講咋提升效果，還有好使的工具推薦，保你聽(tīng)完有收獲！一、為啥培訓(xùn)效果總“打水漂”？（痛點(diǎn)直擊）很多老板抱怨培訓(xùn)沒(méi)效果，其實(shí)問(wèn)題...
（痛點(diǎn)直擊）很多老板覺(jué)得培訓(xùn)是“燒錢(qián)玩意兒”，但實(shí)際情況是：不培訓(xùn)才是真虧本！員工能力跟不上，訂單流失、客戶(hù)投訴、內(nèi)耗嚴(yán)重……這些問(wèn)題背后都是管理短板。參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)能幫你：提升管理效能：學(xué)會(huì)科學(xué)排班、績(jī)效考核，員工干活更有勁兒；規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：掌握勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)稅知識(shí)，避免被罰錢(qián)；開(kāi)拓思路：學(xué)點(diǎn)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、數(shù)...
各位老板、HR們，最近不少保定企業(yè)老板問(wèn)我：“保定有沒(méi)有靠譜又免費(fèi)的管理培訓(xùn)課？咋報(bào)名??？”今天咱就嘮嘮這事兒，把免費(fèi)公開(kāi)課的門(mén)道整明白，手把手教你們“薅羊毛”！一、為啥選免費(fèi)公開(kāi)課？（痛點(diǎn)直擊）老板們最愁啥？培訓(xùn)費(fèi)貴、課程水、沒(méi)時(shí)間！免費(fèi)公開(kāi)課正好解這三痛：省錢(qián)：0成本學(xué)干貨，小企業(yè)也能負(fù)擔(dān)得起。...
（加粗亮點(diǎn)）溝通不是“傳聲筒”，而是“催化劑”！70%的管理矛盾源于信息錯(cuò)位。比如：指令模糊：領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“盡快完成”，員工懵圈“到底多快算快”？情緒對(duì)抗：批評(píng)變“懟人”，建議成“挑刺”。反饋斷層：基層呼聲傳不到高層，決策落地變“四不像”。二、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)：解鎖“精準(zhǔn)溝通術(shù)”H2：① 場(chǎng)景化教學(xué)，手把手練（東...
（H2標(biāo)題）現(xiàn)企業(yè)天天卷，管理者不充電跟不上趟！培訓(xùn)班能幫咱：學(xué)新招數(shù)：市場(chǎng)策略、團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理，缺啥補(bǔ)啥。開(kāi)眼界：聽(tīng)聽(tīng)大企業(yè)咋玩的，別總悶頭干。攢人脈：同行互相嘮嘮，沒(méi)準(zhǔn)兒能碰著合作機(jī)會(huì)。二、選培訓(xùn)班得瞅啥？（H2標(biāo)題）?核心問(wèn)題：培訓(xùn)班那么多，咋知道哪個(gè)靠譜？?關(guān)鍵點(diǎn)：課程內(nèi)容實(shí)不實(shí)用？ 別...
老板們，最近總聽(tīng)你們嘮嗑說(shuō)企業(yè)管理難整，想找點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)技巧提升自己，但又怕被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)割韭菜？今天咱就嘮嘮保定本地靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)事兒，手把手教你們咋選課程、咋省錢(qián)，全是干貨，趕緊拿小本本記好！一、為啥要學(xué)實(shí)戰(zhàn)技巧？（痛點(diǎn)直擊）現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，光靠經(jīng)驗(yàn)管理早out啦！員工不好帶、效率上不去、成本降不...
（H2標(biāo)題）報(bào)名第一步，得找個(gè)靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。保定這地兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不少，但質(zhì)量參差不齊。咋選？記住三點(diǎn)：看資質(zhì)：別光聽(tīng)廣告，得查查機(jī)構(gòu)有沒(méi)有正規(guī)辦學(xué)資質(zhì)，師資團(tuán)隊(duì)是不是真有干貨?？凑n程：別光看名字高大上，得看課程大綱是不是實(shí)用。比如，有沒(méi)有案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練這些“接地氣”的內(nèi)容。看口碑：多問(wèn)問(wèn)身邊參加...
（H2）現(xiàn)有些機(jī)構(gòu)，官網(wǎng)整得賊專(zhuān)業(yè)，顧問(wèn)頭銜一堆——啥“國(guó)際認(rèn)證大師”“清華教授”……但咱得扒開(kāi)皮看瓤！重點(diǎn)瞅這三點(diǎn)：實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：顧問(wèn)得有企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，光會(huì)講理論頂個(gè)屁用！問(wèn)他帶過(guò)啥項(xiàng)目，幫哪家企業(yè)扭虧為盈了？客戶(hù)案例：別光聽(tīng)吹，要真實(shí)客戶(hù)名單！敢不敢讓你聯(lián)系老客戶(hù)問(wèn)問(wèn)效果？資質(zhì)認(rèn)證：像“國(guó)家注冊(cè)管理...
企業(yè)管理培訓(xùn)的費(fèi)用不是“一口價(jià)”，它跟這些因素掛鉤：培訓(xùn)類(lèi)型： 公開(kāi)課（幾百到幾千/人）、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（按天或項(xiàng)目收費(fèi)，上萬(wàn)起步）、線(xiàn)課程（幾百到幾千，靈活便宜）。機(jī)構(gòu)差異： 知名大機(jī)構(gòu)，師資、場(chǎng)地都“高大上”，費(fèi)用自然高；本地小機(jī)構(gòu)性?xún)r(jià)比高，但質(zhì)量得仔細(xì)瞅瞅。講師級(jí)別： 行業(yè)大咖講課，那價(jià)格肯定“辣眼...
各位老板們，今天咱來(lái)嘮嘮保定地區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)事兒！你是不是正愁著怎么給團(tuán)隊(duì)“充充電”，讓企業(yè)跑得更快？別慌，選對(duì)培訓(xùn)課程，這事兒就成功一半了！一、為啥保定中小企業(yè)得抓管理培訓(xùn)？（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)跟賽馬拉松似的，光靠老板一人往前沖不行。很多中小企業(yè)老板反映：“員工執(zhí)行力差，團(tuán)隊(duì)像一盤(pán)散沙，管理方...
各位老板、HR們，想找保定靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)講師，是不是瞅瞅了一堆機(jī)構(gòu)，腦袋都大了？別慌！今天咱就用東北話(huà)嘮嘮，咋挑出真正能幫企業(yè)提升管理水平的講師，就瞅這3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，保你找到“硬貨”！ 一、標(biāo)準(zhǔn)一：實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)得“杠杠的”（分割線(xiàn)）企業(yè)管理培訓(xùn)，最忌諱紙上談兵！你瞅光有理論頭銜的講師，講得天花亂墜，一...
嘿，各位老板和HR們！現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，保定這邊企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟，管理培訓(xùn)個(gè)關(guān)鍵。今天咱就來(lái)嘮嘮保定企業(yè)管理培訓(xùn)的幾大特點(diǎn)，順便教大家咋挑高效課程，整得明明白白！一、保定企業(yè)管理培訓(xùn)的核心特點(diǎn)（H2）特點(diǎn)1：實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，技能落地保定這嘎達(dá)的培訓(xùn)課程不玩虛的，主打“學(xué)完就能用”。像決策能力提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)...
企業(yè)老板們常犯愁：?jiǎn)T工執(zhí)行力差、團(tuán)隊(duì)協(xié)作亂糟糟、管理層思路跟不上市場(chǎng)變化……管理培訓(xùn)就是“對(duì)癥下藥”！系統(tǒng)化培訓(xùn)，能提升管理者戰(zhàn)略思維、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，甚至幫企業(yè)“彎道超車(chē)”。但關(guān)鍵問(wèn)題來(lái)了：培訓(xùn)咋搞才能不白花錢(qián)？二、實(shí)戰(zhàn)方案：4步打造高效培訓(xùn)體系1、 需求調(diào)研：別“瞎培訓(xùn)”！ 問(wèn)卷+訪談雙管齊下...
老鐵們，最近有挺多中小企業(yè)的老板們找我嘮嗑，說(shuō)想找個(gè)靠譜的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但市面上機(jī)構(gòu)一堆，不知道咋挑。今天咱就嘮嘮“保定企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”事兒，針對(duì)中小企業(yè)定制的培訓(xùn)方案，幫大家整得明明白白！ 一、中小企業(yè)的培訓(xùn)痛點(diǎn)（為啥要定制？）中小企業(yè)資金有限、人手緊張，通用的培訓(xùn)課程像“大鍋飯”，吃著不頂餓...
嚴(yán)峻
程 鵬
全呈
沈嶺
瞿鑫
雷勛華
劉雪峰
譚愛(ài)平
史建領(lǐng)
黨斌
許國(guó)
徐棟梁
陳戈